इस तथ्य के अलावा कि आप अचानक खुद को एक आय के बिना पाते हैं, यह आपकी आत्म-मूल्य की भावना को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है, साथ ही एक नई भूमिका की तलाश में आपके रिकॉर्ड पर दाग के कुछ के साथ छोड़ देता है।
संक्षेप में, यह एक ऐसी स्थिति नहीं है जिसे आप आदर्श रूप से समाप्त करना चाहते हैं।
इसलिए, चेतावनी के संकेतों को हाजिर करने में सक्षम होने के साथ-साथ आप जिस चीज़ से दूर होने वाले हैं वह महत्वपूर्ण है। यदि आपको एहसास है कि जब आप अभी भी काम कर रहे हैं तो क्या हो रहा है, तो इससे आपको या तो स्थिति को बदलने का मौका मिलता है या जब आप अभी भी समय लेते हैं तो दूसरी स्थिति की तलाश कर सकते हैं।
इसलिए, यदि इस सूची में कुछ भी परिचित लगता है, तो यह चीजों को हिला देने का समय हो सकता है। ये सात प्रमुख संकेत हैं जिन्हें आप निकाल रहे हैं।
1. आप इसके बारे में बता रहे हैं
यदि आप पाते हैं कि आपको अपने बॉस के साथ बैठक में बुलाया जा रहा है (जिसमें एक एचआर प्रतिनिधि भी मौजूद है) और सूचित किया कि आपके आचरण या प्रदर्शन के बारे में चिंताएं हैं, तो यह एक स्पष्ट संकेत है कि आप मुसीबत में हो सकते हैं। आधुनिक रोजगार कानूनों के लिए धन्यवाद, हालांकि, कंपनियों के लिए उचित प्रक्रिया के बिना कर्मचारियों को आग देना बहुत कठिन (और जोखिम भरा) है, इसलिए आपको संभवतः पहले खुद को भुनाने का मौका दिया जाएगा।
ज्यादातर कंपनियों के लिए पहला कदम - खासकर अगर मुद्दा प्रदर्शन-संबंधी है - आपको औपचारिक प्रदर्शन समीक्षा पर जगह देना है। यह आमतौर पर आपके तत्काल पर्यवेक्षक से नज़दीकी पर्यवेक्षण और जांच के साथ-साथ आपके घंटों को लॉग इन और दस्तावेज होने पर भी करेगा। यदि इस अवधि के दौरान कोई महत्वपूर्ण सुधार नहीं देखा जाता है, तो कंपनी के पास आपको छुटकारा पाने के लिए उचित आधार होगा।
क्या मुझे निकाल दिया जाएगा? निर्भर करता है। कुछ कंपनियों का यह मतलब है कि जब वे कहते हैं कि वे आपको एक और मौका देना चाहते हैं और अतिरिक्त प्रशिक्षण प्रदान करने सहित आपको बेहतर बनाने में मदद करने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करेंगे। कुछ कंपनियों के लिए, हालांकि, लेखन पहले से ही दीवार पर है, और वे बस आपको आग लगाने के लिए कानूनी आधार की तलाश कर रहे हैं। किसी भी तरह से, आपको वेक-अप कॉल पर ध्यान देने और अपने विचारों को आगे बढ़ाने की आवश्यकता है।
2. सब कुछ प्रलेखित किया जा रहा है
यदि काम से संबंधित सब कुछ अचानक लेखन में डाला जा रहा है, तो आपके बॉस ने मानव संसाधन विभाग के आधे हिस्से को सीसी सूची में जोड़ दिया है, तो अलार्म की घंटी बजनी चाहिए। जैसा कि पुरानी कहावत है: 'यदि यह प्रलेखित नहीं है, तो ऐसा नहीं हुआ'। इसलिए, आपके संचार एक कारण के लिए एकत्रित किए जा रहे हैं।
बेशक, अगर यह आपकी कंपनी के लिए आदर्श है, और आपके हायरअप्स ने हमेशा इस तरह से काम किया है, तो आपको बस पागल महसूस करने के लिए माफ किया जा सकता है; आखिरकार, कुछ मालिकों को यह जानना पसंद है कि वास्तव में क्या सहमति हुई है। ईमेल के माध्यम से प्रबंधकों और सहकर्मियों के साथ ऐसी बातों पर चर्चा करते समय, हालांकि, आपको हमेशा पेशेवर रहना चाहिए और आपसे जो भी पूछा जा रहा है, उसके बारे में पूरी तरह से अवगत होना चाहिए।
क्या मुझे निकाल दिया जाएगा? जरूरी नहीं है, हालांकि आपको अपने पत्राचार में जो कुछ लिखा है उससे सावधान रहना चाहिए और पता होना चाहिए कि यह संभवतः आपके खिलाफ आयोजित किया जा सकता है।
3. आप प्रमुख परियोजनाओं में शामिल नहीं हो रहे हैं
यदि कोई नया प्रोजेक्ट अभी आया है और आपको सूचित किया गया है कि आपकी सेवाओं की आवश्यकता नहीं है (विशेषकर यदि यह एक biggie है), तो आप एक छोटे से डंक को महसूस करने के हकदार हो सकते हैं। यदि आप खुद को पूरी तरह से दरकिनार पाते हैं, तो आपको निश्चित रूप से चिंतित होना चाहिए।
यह इस बात का संकेत हो सकता है कि आपके बॉस को आप पर भरोसा नहीं है, क्योंकि या तो पिछले प्रोजेक्ट्स पर आपका प्रदर्शन संदिग्ध रहा है या क्योंकि उन्हें नहीं लगता कि आप इसके लिए तैयार हैं। किसी भी तरह से, यह आपकी लंबी अवधि की संभावनाओं के लिए अच्छा नहीं लगता है, और यदि आप एक अतिरिक्त हिस्सा हैं, तो आप सबसे पहले चॉप के लिए कतार में होंगे जब बचत की आवश्यकता होगी।
क्या मुझे निकाल दिया जाएगा? पहले अपने मैनेजर से बात करें। वे अपने कुछ सहयोगियों को अपनी योग्यता साबित करने का मौका देना चाहते हैं, या उन्हें ऐसा महसूस हो सकता है कि आप बहुत अधिक ले रहे हैं। लेकिन अगर चिंताएँ उठती हैं या आप चौंकते रहते हैं, तो आपको धक्का देने से पहले कूदने का समय हो सकता है।
4. आप ऑफिस के पारिया बन गए
सही या गलत तरीके से, शब्द कार्यस्थल में तेजी से यात्रा करता है; इसलिए, यदि आपको बोरी के लिए लाइन में खड़ा किया जा रहा है, तो सहकर्मी आपको क्षतिग्रस्त माल के रूप में देखना शुरू कर सकते हैं। यदि आप पहले अपने बॉस और अपने सहकर्मियों के साथ एक अच्छा रिश्ता रखते थे, तो आपका अचानक से लाल हो जाना लाल झंडा हो सकता है कि आपके रास्ते में कुछ बुरा आ रहा है।
वैकल्पिक रूप से, आप बस कंपनी की संस्कृति के लिए एक खराब फिट हो सकते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि आप कुछ भी गलत कर रहे हैं, लेकिन अगर आपके सहकर्मियों और मालिकों का मानना है कि आपके काम करने के तरीके और कंपनी के बीच कोई गलतफहमी है, तो आप खुद को पा सकते हैं (खासकर यदि आप अपेक्षाकृत नए किराए पर हैं ) जाने दो।
क्या मुझे निकाल दिया जाएगा? सिर्फ इसलिए कि लोग आपको कार्यालय में घुमाना शुरू करते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप बूट प्राप्त करने वाले हैं; आप बस नापसंद हो सकते हैं। हालांकि, संगठन संस्कृति को गंभीरता से लेते हैं, इसलिए यदि आप फिट होने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो आप अपने दृष्टिकोण या अपने नियोक्ता को बदलने पर विचार कर सकते हैं।
5. आप असफल होने के लिए तैयार हैं
जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, कंपनियों के लिए केवल उन लोगों से छुटकारा पाना मुश्किल है जो वे नहीं चाहते हैं या पसंद नहीं करते हैं। बर्खास्तगी के लिए उचित आधार के बिना, कर्मचारी गलत समाप्ति के लिए मुकदमा कर सकते हैं, वित्तीय, कानूनी और प्रचार मुद्दों को बना सकते हैं; इसलिए, मानव संसाधन विभागों को कभी-कभी एक बहाना बनाना पड़ता है।
यह आपके कार्यभार को उस बिंदु पर सिकुड़ कर प्राप्त किया जा सकता है जहाँ आपको गैर-आवश्यक के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है या इसे उस बिंदु तक बढ़ा सकता है जहाँ इसे बनाए रखना लगभग असंभव है (संभवतः आप गंभीर तनाव मुद्दों और यहां तक कि प्रक्रिया में जलने के कारण)। किसी भी तरह से, अंतिम परिणाम समान होने जा रहा है: यदि शक्तियां जिन्हें आपको जाने देने का फैसला किया गया है, तो अंततः आप कर सकते हैं।
क्या मुझे निकाल दिया जाएगा? सभी संभावना में, हाँ। यह रणनीति दूसरों की तुलना में कुछ उच्च-दांव उद्योगों में अधिक प्रचलित है, लेकिन वास्तविकता यह है कि लक्ष्य बदल जाते हैं और संसाधन शिफ्ट हो जाते हैं, और आप इसका खामियाजा भुगतने वाले हैं। यह समझदारी हो सकती है कि जैसे ही आपको आभास हो कि आप दूसरी स्थिति की तलाश शुरू कर रहे हैं।
6. आपकी कंपनी मुसीबत में है
कभी-कभी, नियोक्ताओं को आपको जाने देना पड़ता है - तब भी जब वे विशेष रूप से नहीं चाहते हैं। यदि किसी कंपनी का स्वास्थ्य खतरे में है, तो यह एक दुर्भाग्यपूर्ण वास्तविकता है कि आपकी नौकरी (खासकर यदि आप एक अंडरपरफॉर्मिंग या गैर-आवश्यक विभाग का हिस्सा हैं) जोखिम में होने वाली है।
जबकि बाजार के कारकों या कंपनी को चलाने के तरीके के बारे में आप कुछ नहीं कर सकते हैं, फिर भी कुछ कदम हैं जो आप अपनी आजीविका की रक्षा के लिए उठा सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपने व्यावसायिक जागरूकता कौशल को देख सकते हैं, व्यावसायिक समाचारों पर कड़ी नज़र रख सकते हैं और किसी भी विकास पर ध्यान दे सकते हैं जो आपकी कंपनी को संभावित रूप से प्रभावित कर सकता है। यदि क्षितिज पर ग्रे बादल हैं, तो आप जंपिंग जहाज या कंपनी के एक हिस्से में जाने पर विचार कर सकते हैं जो अधिक बुलेटप्रूफ है।
क्या मुझे निकाल दिया जाएगा? यदि, जैसा कि उल्लेख किया गया है, आप एक गैर-आवश्यक या अंडरपरफॉर्मिंग विभाग में काम करते हैं (या यदि आपकी पूरी कंपनी बंद हो रही है), तो हाँ। परिस्थितियों के आधार पर, आप अतिरेक पैकेज के हकदार हो सकते हैं (हालांकि यदि आपका संगठन रातोंरात ढह जाता है, तो आप कभी भी इस धन को नहीं देख सकते हैं)। अंत में, अपने आप को बचाने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने कानों को ज़मीन पर रखें और जानें कि आगे बढ़ने का सही समय कब है।
7. आप इसका वर्णन करें
बर्खास्त करना हमेशा न्याय का कथित गर्भपात नहीं होता है; कभी-कभी, यह स्पष्ट संकेत कि आप अपनी नौकरी खो सकते हैं, यह है कि आपने इसे योग्यता देने के लिए कुछ किया है।
उदाहरण के लिए, यदि आप रेडिट पर अपना आधा दिन बिताते हैं, तो आप महीनों में एक भी लक्ष्य पूरा नहीं कर पाए हैं या आप पिछले तीन वर्षों से कार्यालय की आपूर्ति चोरी कर रहे हैं, तो आप यह दावा नहीं कर सकते कि आप एक मॉडल कर्मचारी हैं । आश्चर्यचकित न हों, इसलिए, यदि आपको बाद में 'बिना कॉफी' के बैठक के लिए बुलाया जाता है।
क्या मुझे निकाल दिया जाएगा? यह निश्चित रूप से, इस बात पर निर्भर करता है कि क्या आप (ए) पकड़े जाते हैं और / या (बी) यदि आपका नियोक्ता इसे आपको खारिज करने के लिए पर्याप्त गंभीर मानता है। यदि आप अपनी नौकरी से नहीं उलझ रहे हैं, तो सही कैरियर में होने पर स्वयं से पूछना अधिक उपयुक्त हो सकता है। एक ऐसी भूमिका की तलाश करने पर विचार करें, जिसके बारे में आप अधिक भावुक हों और जहां आपकी प्रतिभा बेहतर अनुकूल हो या यह निर्धारित करने के लिए कि आप वास्तव में क्या कर रहे हैं, यह निर्धारित करने के लिए हमारे अपने करियर हंटर की तरह ऑनलाइन करियर टेस्ट लें।
कामकाजी दुनिया की कठोर वास्तविकताओं में से एक यह है कि नौकरियां हमेशा सुरक्षित नहीं होती हैं। चाहे वह आपकी कंपनी का व्यवसाय खो रहा हो, एक नया बॉस जो आपको या आपके बुरे महीनों के बारे में कुछ नहीं बताता है, आप आसानी से खुद को काम से निकाल सकते हैं और समाप्त होने के लिए संघर्ष कर सकते हैं।
यदि आप इन संकेतों के बारे में जानते हैं, हालांकि, और सक्रिय रहते हैं और चीजों के शीर्ष पर रहते हैं, तो आप उम्मीद कर सकते हैं कि आप खुद को गिरावट के लिए तैयार कर सकते हैं - या यहां तक कि पूरी तरह से बचें। याद रखें: जीवन में असफल होने के लिए बहुत सारे बहाने हैं, लेकिन इसके लिए अप्रस्तुत होने के लिए कोई नहीं हैं।
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