यह, ज़ाहिर है, सभी अधिक नाखून काटने वाले भयानक रूप से साक्षात्कार करने के लिए पर्याप्त है, लेकिन कठिन साक्षात्कार के प्रश्नों के लिए पहले से अच्छी तरह से तैयारी करके, आप बहुत दबाव को दूर कर सकते हैं।
ऐसा ही एक सवाल है 'क्या आप टीम के खिलाड़ी हैं?'
यह जानने के लिए पढ़ें कि साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न क्यों पूछते हैं और एक उत्तर कैसे प्रदान करें जो उनके मोज़े को उड़ा देगा और आपको काम दिलाएगा।
उद्देश्य
हायरिंग मैनेजर और रिक्रूटर्स को बिना किसी स्पष्ट कारण के यादृच्छिक प्रश्न पूछने के लिए 30 मिनट या उसके पैक-फुल शेड्यूल से बाहर नहीं जाना चाहिए - एक साक्षात्कार में आपसे पूछे जाने वाले प्रत्येक प्रश्न का सावधानीपूर्वक गणना किया गया उद्देश्य होता है।
यह पूछे जाने पर कि क्या आप एक टीम के खिलाड़ी हैं - और प्रतिक्रिया जो इसे प्रभावित करती है - नियोक्ताओं को यह निर्धारित करने में मदद करती है कि क्या आप आसानी से साथ हैं और दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से सहयोग और संवाद करने में सक्षम हैं। यह, मूल रूप से, भूमिका के लिए आपकी उपयुक्तता को इंगित करता है।
आखिरकार, अधिकांश काम के वातावरण में टीमवर्क आवश्यक है। कुछ नौकरियों को अलग-थलग किया जाता है, और जब वे होते हैं, तब भी उन्हें किसी न किसी रूप में सहयोग की आवश्यकता होती है। चाहे आप एक प्रवेश-स्तर की स्थिति या प्रबंधकीय भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हों, आपको विचारों को उत्पन्न करने, परियोजनाओं को निष्पादित करने, मुद्दों को संवाद करने और दूसरों के साथ समस्याओं को दूर करने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन करने में सक्षम होना चाहिए।
इसी तरह के प्रश्न जो आपके टीम खिलाड़ी कौशल को प्रदर्शित करने के अवसर प्रदान करते हैं, उनमें शामिल हैं:
- क्या आप टीम वर्क या स्वतंत्र रूप से काम करना पसंद करते हैं?
- क्या आपको कभी प्रबंधक के साथ काम करने में कठिनाई हुई है?
- क्या आप एक टीम में काम करना पसंद करते हैं?
- अपनी टीम को प्रेरित करने के लिए आप किन रणनीतियों का उपयोग करते हैं?
- आप एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने की अपनी क्षमता का वर्णन कैसे करेंगे?
प्रश्न का उत्तर कैसे दें
अन्य सभी प्रश्नों के साथ, जैसे कि आप एक साक्षात्कार में पूछे जाने की संभावना रखते हैं, एक साथ एक उत्तर देना जो प्रभावी रूप से आपके टीमवर्क कौशल को प्रदर्शित करेगा, एक चुनौती का एक सा हो सकता है - यहां तक कि अनुभवी साक्षात्कारकर्ता के लिए भी। लेकिन नीचे दिए गए सुझावों का पालन करके, आप इस कठिन साक्षात्कार प्रश्न को पार्क के ठीक बाहर मार सकेंगे।
- नौकरी विवरण पढ़ें: आपको उम्मीद है, पहले से ही यह तब किया जाएगा जब आप अपना सीवी और कवर पत्र एक साथ रख रहे थे, लेकिन अपनी याददाश्त को ताजा करने के लिए एक बार फिर इस पर जाने की जरूरत है और सिर्फ 'टीमवर्क' का मतलब जानने की कोशिश करें जिस कंपनी में आप आवेदन कर रहे हैं। क्या यह केवल एक पेशेवर वातावरण में साथ पाने की क्षमता है या इसमें कई अलग-अलग भूमिकाएं निभाने और खेलने में शामिल हैं? एक बार जब आप यह पता लगा लेते हैं, तो आप अपने उत्तर को इस बात के लिए तैयार कर लेंगे कि कंपनी उम्मीदवारों के लिए क्या देख रही है। (आप अपनी संस्कृति की बेहतर समझ हासिल करने के लिए कंपनी के बारे में और करियर के वेब पेजों को देखना चाह सकते हैं, साथ ही ग्लासडोर जैसी साइटों पर कंपनी की समीक्षा भी देख सकते हैं।)
- हाल के उदाहरणों का उपयोग करें: अपने उत्तर से संबंधित कहानी की तलाश में हाल के दिनों से चिपके रहना महत्वपूर्ण है। हालांकि, कहा जाता है कि हालांकि, किसी कहानी विशेष रूप से प्रभावशाली होने पर वापस जाना ठीक है। इस बीच, यदि आप काम की दुनिया में नए हैं, तो आप स्कूल की परियोजनाओं, कार्य अनुभव प्लेसमेंट, स्वयंसेवक काम या असाधारण गतिविधियों से उदाहरणों का उपयोग कर सकते हैं।
- इसे प्रासंगिक बनाएं: सुनिश्चित करें कि आप ऐसे उदाहरण देते हैं जो कंपनी के लिए प्रासंगिक हैं और जिस विशेष नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं। आखिरकार, आप नियोक्ताओं को दिखाना चाहते हैं कि आप अपने टीमवर्क कौशल को अच्छे उपयोग में कैसे ला सकते हैं और कंपनी को उनसे कैसे लाभ होगा।
- किसी स्क्रिप्ट को याद न रखें: आपने जो स्क्रिप्टेड जवाब दिया है, उसे सिर्फ दिल से जानने के बजाय, अपनी कहानी को बुलेटेड लिस्ट में हाइलाइट करें और मुख्य बिंदुओं का उपयोग करके अधिक संवादी प्रतिक्रिया तैयार करें। एक रोबोट और पूर्वाभासित उत्तर बस प्रभावित करने में विफल रहेगा।
- ईमानदार बनें: अपने टीमवर्क कौशल के बारे में अतिरंजना या फ्लैट-आउट न करें या इसके अभाव में - आप पकड़े जाएंगे और जब आप ऐसा करेंगे, तो यह निश्चित रूप से आपको अच्छा नहीं लगेगा। यहां तक कि अगर आप एक अकेला भेड़िया हैं, तो कुछ कहना सबसे अच्छा है: 'हालांकि मैं आम तौर पर अकेले काम करना पसंद करता हूं, मैं टीम वर्क के महत्व को समझता हूं और आवश्यकता पड़ने पर दूसरों के साथ सफलतापूर्वक काम करने में सक्षम हूं।'
- क्लिच से बचें: टीमवर्क आमतौर पर खेलों का पर्याय है, इसलिए आपकी पहली वृत्ति आपके उत्तर के लिए एक खेल सादृश्य प्रस्तुत करने की हो सकती है। यहाँ सबसे अच्छी सलाह होगी: नहीं। यह कॉर्नी और बेहद आम है, और परिणामस्वरूप, आप तुरंत विश्वसनीयता खो देंगे।
- आराम करें: हालाँकि किए गए काम से आसान है, आपको अपने पूरे इंटरव्यू में शांत रहने की कोशिश करनी चाहिए। अत्यधिक तनाव, आखिरकार, आपके प्रदर्शन को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है और नौकरी के लैंडिंग की संभावना को बर्बाद कर सकता है।
- स्टार तकनीक का उपयोग करें: कहानी की स्थिति और संदर्भ का एक संक्षिप्त विवरण के साथ खोलें; टास्क की व्याख्या करें आपको किसी भी विशिष्ट चुनौतियों का वर्णन करना था; कार्य को पूरा करने के लिए आपके द्वारा लिए गए विशिष्ट कार्यों का उल्लेख करें, और अपने प्रयासों के परिणाम के साथ समाप्त करें।
नमूना जवाब
नीचे इस प्रश्न के कुछ बेहतरीन उत्तरों का चयन किया गया है, जिनका उपयोग आप स्वयं की प्रतिक्रिया को तैयार करते समय प्रेरणा के लिए कर सकते हैं:
- हां मैं हूं। इसका एक उदाहरण मेरी पिछली नौकरी पर है जहां मैं एक स्थानीय सुपरमार्केट में कैशियर के रूप में काम कर रहा था। जबकि मेरे पास सहायता के लिए कोई ग्राहक नहीं था, मेरे सहयोगी को एक विशेष रूप से बड़ी खरीद के साथ जोड़ा गया था और जितनी जल्दी हो सके और कुशलता से काम पूरा करने में मदद की जरूरत थी। इस विशेष स्थिति में, मैंने उसे आइटमों को प्राप्त करने में सहायता की। नतीजतन, ग्राहक तेज और कुशल सेवा के कारण संतुष्ट हो गए, और मेरे सहयोगी ने मुझे उनकी मदद की सराहना की।
- जब मैंने कंपनी ABC123 में काम किया, तो मेरे कुछ साथियों के साथ कुछ समस्याएँ नहीं थीं। यह घर्षण उस परियोजना की सफलता में बाधक था, जिस पर हम काम कर रहे थे। टीम लीडर के रूप में, मैंने संघर्ष में हस्तक्षेप किया और अपने सहयोगियों को अपने मतभेदों को अलग रखने और एक साथ काम करने का तरीका खोजने में सहायता की। इसके परिणामस्वरूप टीम आगे बढ़ने और समय पर परियोजना को पूरा करने में सक्षम हो गई।
- हां मैं हूं। कंपनी ABC123 के लिए सामग्री लेखक के रूप में मेरी वर्तमान भूमिका में, मेरे सहयोगियों और मुझे सलाह दी गई थी कि क्रिसमस के अवकाश पर कार्यालय बंद होने के दिनों में हमारे द्वारा उत्पादित लेखों की संख्या में वृद्धि करने की आवश्यकता है। एक साथ, हमने 5 के भीतर 30 लेखों का उत्पादन करने की योजना तैयार की है। एक साथ काम करने के परिणामस्वरूप, हम समय सीमा के अनुसार 40 लेखों का उत्पादन करने में सक्षम थे और हमारे प्रकाशन कार्यक्रम की योजना हफ्तों पहले थी।
क्या आपको कभी नौकरी के साक्षात्कार में अपने टीमवर्क कौशल के बारे में पूछा गया है? आपने कैसे जवाब दिया और क्या साक्षात्कारकर्ता आपके उत्तर से प्रभावित थे? नीचे बातचीत में शामिल हों और अपने अनुभव और सलाह हमारे साथ साझा करें - आप कभी नहीं जानते हैं, आप बस किसी को नौकरी देने में मदद कर सकते हैं!
इस बीच, हमारे साक्षात्कार तैयारी गाइड के साथ-साथ सबसे सामान्य प्रश्नों के हमारे संग्रह (और उन्हें कैसे उत्तर दें) की जांच करना न भूलें।
