बिजनेस इंसाइडर के लिए टॉप इंस्यूम के करियर-सलाह विशेषज्ञ अमांडा ऑगस्टीन कहती हैं , "आप साक्षात्कार के बाद की प्रक्रिया को कैसे संभालते हैं, वास्तविक साक्षात्कार के दौरान आपने कैसा प्रदर्शन किया, यह महत्वपूर्ण है ।"
डील को सील करने के लिए नौकरी के साक्षात्कार के बाद आपको यहां 20 युक्तियां बताई जानी चाहिए:
1. पूछें कि उनकी अनुवर्ती प्रक्रिया क्या है
जब साक्षात्कार समाप्त हो रहा है, तो पूछें कि अगले चरण क्या हैं और जब आप वापस सुनने की उम्मीद कर सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है ताकि आप जान सकें कि आपको कब पालन करना चाहिए यदि आपने उनसे नहीं सुना है। काम पर रखने वाले प्रबंधक कुछ वार्षिक अवकाश भी ले सकते हैं और जब तक वे वापस नहीं मिल जाते, तब तक यह तय नहीं होगा कि यह आपको चिंता का तनाव से बचाएगा।
2. उनकी संपर्क जानकारी प्राप्त करें
यदि आपके पास पहले से ही आपके साक्षात्कारकर्ताओं से संपर्क करने की जानकारी नहीं है, तो उनके कार्यालय छोड़ने से पहले इसका ध्यान रखना सुनिश्चित करें। यदि आप साक्षात्कार में भूल जाते हैं, तो बाहर के रास्ते पर रिसेप्शनिस्ट से पूछें।
3. विश्लेषण आपने कैसे किया
जब आप साक्षात्कार छोड़ते हैं और आराम करते हैं, तो इस बात पर विचार करें कि आपने कैसे किया। इस बारे में सोचें कि आपने क्या कहा कि साक्षात्कारकर्ता ने अच्छी तरह से जवाब दिया, और ऐसे उदाहरण हैं जहां आप एक गलती कर सकते थे और कुछ को बेहतर तरीके से समझा सकते थे। प्रत्येक साक्षात्कार को सीखने की अवस्था के रूप में देखना, अपनी तकनीकों को विकसित करना और बेहतर बनाना महत्वपूर्ण है। यह सोचना भी महत्वपूर्ण है कि आपको संगठन के बारे में कैसा लगा और यदि आप खुद को उनकी कंपनी की संस्कृति में फिट होते हुए देख सकते हैं।
4. इसे लिख लें
आपके साक्षात्कार से आपके द्वारा याद किए गए सभी प्रश्नों को लिखना अच्छा है, जिसमें आपके द्वारा पूछे गए प्रश्न और आपने कैसे उत्तर दिए। यदि आपको दूसरे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है तो आप स्पष्ट रूप से याद रख सकते हैं कि क्या कहा गया था। यह आपके साक्षात्कार तकनीकों को प्रतिबिंबित और परिपूर्ण करते समय उपयोग करने के लिए एक अच्छा उपकरण है।
5. एक थैंक यू ईमेल भेजें
हम में से कई लोग आपको धन्यवाद ईमेल भेजने पर विचार करते हैं; हम बहुत हताश नहीं आना चाहते हैं और एक स्थायी छाप छोड़ने की हमारी संभावनाओं को बर्बाद कर देते हैं। करियर के कोच फोर्ड आर। मायर्स, ने CNN पर बताया कि "[थैंक्यू ईमेल] आपके लिए चमकने का एक और मौका है, इसलिए सामान्यता के साथ स्थान बर्बाद न करें ... आपके द्वारा मिले प्रत्येक व्यक्ति के लिए विशिष्ट संदर्भों को शामिल करें और सीधे अपनी उपलब्धियों को टाई करें कंपनी की चुनौतियां। ”
6. आपके पोर्टफोलियो के लिंक शामिल करें
यदि आपको अपने साक्षात्कार के दौरान अपने पोर्टफोलियो या उसके हिस्से को साझा करने का मौका नहीं मिला, तो अपने 'धन्यवाद' ई-मेल के भीतर संलग्न करना सुनिश्चित करें। यह नियोक्ताओं को वाह करने और प्रतियोगिता से आगे खड़े होने का आपका आखिरी मौका है।
7. सुनिश्चित करें कि कोई टाइपो नहीं हैं
यह बिना कहे चला जाता है, लेकिन सिर्फ-मामले में मैंने सोचा कि मुझे इसे सूचीबद्ध करना चाहिए। हमारे उन्माद में, हम कभी-कभी दूर से टाइप करते हैं, प्रेस भेजते हैं और महसूस करते हैं कि "ओह cr * p मैंने अपना ई-मेल प्रूफ-रीड नहीं किया"। जो कुछ भी आप करते हैं, सुनिश्चित करें कि आप 10 से अधिक बार पढ़ते हैं, यदि आवश्यक हो तो यह सुनिश्चित करें कि यह किसी वर्तनी या व्याकरणिक त्रुटियों के बिना अच्छी तरह से लिखा गया है।
8. शो यू आर स्टिल इंटरेस्टेड
साक्षात्कार के अंत में, या अपने अनुवर्ती ईमेल में भी स्पष्ट करें कि आप अभी भी स्थिति चाहते हैं। इसे सावधानी के साथ करें क्योंकि आप हताश नहीं दिखना चाहते हैं - हालाँकि कई बिलों का भुगतान आपको करना है, याद रखें कि आपके पास अभी भी कुछ आत्म-गरिमा है! आप कुछ ऐसा कह सकते हैं "यह आपके साथ एक खुशी की बैठक थी और यह पता लगाना कि यह भूमिका और आपका संगठन वास्तव में कितना दिलचस्प है।"
9. एक लिंक्डइन निमंत्रण न भेजें
आपने पढ़ा होगा कि लिंक्डइन निमंत्रण भेजना एक अच्छा विचार-साक्षात्कार है, जबकि आप नियोक्ता से वापस सुनने का इंतजार कर रहे हैं, लेकिन ऐसा नहीं है। करियर के कोच रिचर्ड ऑर्बे-ऑस्टिन ने news.com.au पर कहा, "[एक गलती है] एक इंटरव्यू खत्म होते ही एक हायरिंग मैनेजर या एक इंटरव्यू लेने वाले के साथ लिंक्डइन पर कनेक्ट करने के लिए कह रहा है। यह अनुरोध बहुत अधिक प्रतीत हो सकता है और हायरिंग मैनेजर या साक्षात्कारकर्ता के रूप में बदल सकता है। ”
10. समय की पाबंदी हो
यदि आप साक्षात्कारकर्ता को बताते हैं कि आप उन्हें अपना संदर्भ कल भेजेंगे, तो सुनिश्चित करें कि आप अपनी समय सीमा के भीतर इसे अच्छी तरह से करते हैं। इसी तरह, यदि आप हायरिंग मैनेजर से एक ई-मेल प्राप्त करते हैं, तो समय पर जवाब देना सुनिश्चित करें। यह उस कर्मचारी के प्रकार के बारे में बात करता है जो आप हो सकते हैं और आप समय सीमा पर कैसे काम करते हैं।
11. रोगी बनो
अच्छी पुरानी कहावत याद रखें “धैर्य एक गुण है”? यह महत्वपूर्ण है जब आपके साक्षात्कारकर्ता को धैर्य से सुनने का इंतजार कर रहा हो। कई कारण हैं कि उन्होंने समय सीमा के भीतर आपसे संपर्क नहीं किया होगा। हो सकता है कि एक महत्वपूर्ण निर्णय निर्माता कार्यालय से बाहर हो और वे उनकी प्रतीक्षा कर रहे हों। नीचे की रेखा को शांत रहना है।
12. उत्तोलन बाहर के संसाधन
ठीक है ... तो आप वास्तव में एक नौकरी की पेशकश प्राप्त करना चाहते हैं और आप किसी ऐसे व्यक्ति को जान सकते हैं जो काम पर रखने वाले प्रबंधक से जुड़ा है। एक अच्छे शब्द में डालने के लिए अपने संपर्कों का उपयोग करें; नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करने की अधिक संभावना रखते हैं जो अनुशंसित है।
13. तलाश मत करो
यह इतना महत्वपूर्ण है कि आप अपने सभी अंडे एक टोकरी में नहीं रखते हैं। अन्य अवसरों की तलाश जारी रखें क्योंकि आप कभी निश्चित नहीं होते हैं कि आप किस तरह से गए थे, भले ही आपने इसे तोड़ दिया हो, कड़ी प्रतिस्पर्धा हो सकती है। और, अगर आपको दो प्रस्ताव मिलते हैं, तो यह एक से बेहतर है? अपनी पसंदीदा भूमिका का चयन करते समय आप अन्य ऑफ़र का लाभ उठा सकते हैं।
14. अपने आप को विचलित करना
आप अपने सिर के बारे में 50 बार साक्षात्कार में खेल चुके हैं "क्या मैंने उन्हें मेरे सभी अच्छे गुणों के बारे में बताया?" "क्या मैं बेहतर कह सकता था?" साक्षात्कार खत्म हो गया है, कुछ भी नहीं है जिसे आप बदल सकते हैं, इसलिए इस पर जुनून क्यों? स्पष्ट करने के लिए, आपको अपने आप को मानसिक और शारीरिक रूप से व्यस्त रखने की आवश्यकता है। उन चीजों को करने के लिए समय निर्धारित करें जिन्हें आप वास्तव में करना चाहते हैं लेकिन अभी तक कोई मौका नहीं मिला है।
15. MIA मत जाओ
विचलित रखने के लिए आवश्यक है, लेकिन या तो नक्शे से दूर मत जाओ। आपके साक्षात्कार के एक सप्ताह बाद बैकपैकिंग यात्रा बुक करना सबसे अच्छा विचार नहीं है। स्थानीय रहें और सुनिश्चित करें कि आप नौकरी के लिए बुलाए जाने पर उपलब्ध होंगे।
16. एक शिकारी मत बनो
जब आप बहुत उत्सुक होते हैं, तो यह आपको नियोक्ता को रोकने के लिए लाइसेंस नहीं देता है। किसी भी सोशल मीडिया से बचने से बचना; लिंक्डइन, ट्विटर और फेसबुक सहित। आप गलती से उनकी एक पोस्ट पर क्लिक नहीं करना चाहते हैं, क्या आप? रिक्रूटर या हायरिंग मैनेजर को लगातार कॉल न करें, इसे याद रखें? जब उन्हें कुछ खबर होगी तो वे आपसे वापस मिलेंगे।
17. अनुग्रह के साथ अस्वीकृति स्वीकार करें
यकीन है कि यह दर्द होता है जब आप एक "नहीं" सुनते हैं लेकिन यदि आप पेशेवर रूप से अस्वीकृति को संभालते हैं तो आपको उसी नियोक्ता के साथ भविष्य के काम के लिए माना जा सकता है।
18. फॉलो-अप
यदि आप नियोक्ता से अच्छी तरह से एक साथ अस्वीकृति पत्र प्राप्त करते हैं; बस इसे अनदेखा न करें। आप जवाब दे सकते हैं और कुछ कह सकते हैं जैसे "स्थिति के लिए साक्षात्कार के अवसर के लिए धन्यवाद। यह आपकी और आपकी कंपनी की भविष्य की सफलता की कामना है। ” आप उन्हें यह भी बता सकते हैं कि यदि कोई अन्य पद उपलब्ध हो और कोई ठोस फीडबैक मांगे, तो आप उन्हें बता सकते हैं।
19. इसे व्यक्तिगत रूप से न लें
याद रखें कि सब कुछ एक कारण से होता है और आप उस विशिष्ट स्थिति के लिए एक अच्छा फिट नहीं हो सकते हैं। अपने आप को हरा नहीं करने की कोशिश करें, अगर आप कोशिश करते रहेंगे तो आपको सही नौकरी मिलेगी।
20. संपर्क में रहें
साक्षात्कार लोगों से मिलने का एक अच्छा तरीका है जो आपको अपने पूरे करियर में मदद करेंगे। यदि आप इसे नियोक्ता से मारते हैं, लेकिन सफलतापूर्वक काम नहीं करते हैं, तो संपर्क में रहने का प्रयास करें। आप नेटवर्किंग इवेंट्स में उनसे टकरा सकते हैं और वे बाद में लाइन में एक अच्छा कनेक्शन हो सकते हैं। आप एक लेख भेजने या एक उपयोगी सुझाव के साथ पहुंचने के लिए लिंक्डइन का उपयोग कर सकते हैं। लेकिन ब्रूस हर्वित्ज, न्यूयॉर्क शहर के एक कार्यकारी भर्ती, कैरियर काउंसलर और लेखक, फोर्ब्स पर कहा: "इसे ज़्यादा मत करो; एक बार हर कुछ महीने में एक अच्छा विचार है।
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