यह कई पेशेवरों के बीच एक लोकप्रिय धारणा है कि आजीवन सीखने को उन लोगों के लिए आरक्षित होना चाहिए जो एक निश्चित उम्र तक पहुंच चुके हैं और जिन्हें नौकरी पर रहने के लिए नए कौशल सीखने की आवश्यकता है। लेकिन, यह गलत धारणा है क्योंकि आजीवन सीखने से सभी को फायदा हो सकता है। यह विशेष रूप से सच है यदि आप कैरियर के विकास में रुचि रखते हैं; आजीवन सीखने पेशेवर उन्नति सुनिश्चित कर सकता है तो यह देखने लायक है।
लेकिन, कई पेशेवरों ने पाया कि हालांकि वे अपनी शिक्षा जारी रखना चाहते हैं, उनके व्यस्त कार्यक्रम और संसाधनों की कमी उन्हें आजीवन सीखने में निवेश करने से रोकती है। यदि आप इस समस्या का सामना कर रहे हैं, तो आपको अपने नियोक्ता से बात करने पर विचार करना चाहिए क्योंकि आजीवन सीखने से कर्मचारी को फायदा नहीं होता है; यह अर्थव्यवस्था और नियोक्ता दोनों को भी लाभ पहुंचा सकता है। वास्तव में, अनुसंधान ने यह साबित कर दिया है कि आजीवन सीखने से अर्थव्यवस्था मजबूत हो सकती है जिसका अर्थ यह हो सकता है कि कुछ वर्षों में अधिक से अधिक लोग काम पर रखने के बाद अपनी शिक्षा जारी रखेंगे।
व्यक्तियों में जितना अधिक कौशल, ज्ञान और क्षमता विकसित होती है, अर्थव्यवस्था में क्षमता का स्तर उतना ही अधिक होता है।
'लाल और सलामती'
क्या अधिक है, आजीवन सीखने से आपके नियोक्ता को भी सीधे लाभ मिल सकता है इसलिए उन्हें यह बताना महत्वपूर्ण है कि आप सीखना जारी रखना चाहते हैं। हर कोई इसे अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने में मदद करने के अवसर के रूप में नहीं देखेगा, लेकिन यदि आप एक अच्छा मामला बनाते हैं, तो अधिकांश नियोक्ता अपनी कंपनियों के लिए आजीवन सीखने के लाभों को पहचानेंगे। Pluralsight के अध्यक्ष और सीईओ आरोन स्कोनार्ड के अनुसार, अपने कर्मचारियों को अपनी शिक्षा जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करना आपके कर्मचारियों को बेहतर प्रदर्शन करने में मदद कर सकता है यही कारण है कि यह एक निवेश है जिसे आपके बॉस बनाने के लिए अधिक इच्छुक होंगे।
लेकिन, भले ही आपका बॉस आपकी आजीवन सीखने के लिए भुगतान करने के लिए तैयार नहीं है, आपको अपनी शिक्षा जारी रखने के लिए अपने विकल्पों पर गौर करना चाहिए। कई वेबसाइटें हैं जो मुफ्त में या उदाहरण के लिए बहुत कम कीमतों के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम प्रदान करती हैं। उनमें से कुछ में ऑक्सफोर्ड, स्टैंडर्ड और हार्वर्ड जैसे विश्वविद्यालयों की सामग्री भी है। लेकिन, मैं आपको यह भी सलाह दूंगा कि आप अपने आस-पास के किसी स्थान के पाठ्यक्रमों की तलाश करें क्योंकि आप पाएंगे कि शारीरिक रूप से एक कक्षा में उपस्थित होने से आपके जुड़ाव का स्तर बढ़ सकता है।
हालाँकि आप अपने आजीवन सीखने की शुरुआत करना चुनते हैं, ध्यान रखें कि आपके करियर के लिए कई लाभ प्राप्त होंगे। बस नीचे सूचीबद्ध लाभों पर एक नज़र डालें।
1. यह आपको वर्तमान और अप टू डेट रखता है
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अमेरिका में हुए शोध के अनुसार, वयस्क शिक्षार्थी आजीवन सीखने के लिए जनसंख्या का सबसे तेजी से बढ़ने वाला खंड है। इस प्रवृत्ति के पीछे का कारण यह है कि कई पेशेवरों को एहसास होने लगा है कि व्यापार की बदलती दुनिया में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए उन्हें वर्तमान और अद्यतन रहने की आवश्यकता है।
बाजार और अर्थव्यवस्था तेज गति से बदल रहे हैं, और इसका मतलब है कि कैरियर के विकास में रुचि रखने वाले किसी को भी बनाए रखने में सक्षम होना चाहिए। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि हाल के स्नातक लगातार आपकी स्थिति को खतरा देंगे क्योंकि वे उद्योग में परिवर्तन के साथ अधिक अद्यतित होंगे।
और यह यहाँ और वहाँ कुछ कंप्यूटर कौशल सीखने के रूप में सरल नहीं है। सभी उद्योगों के पेशेवरों के लिए वर्तमान बने रहने के लिए उन्हें रुझानों का बारीकी से पालन करना चाहिए और अपने उद्योग के ज्ञान में गहराई प्रदान करना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक विपणन विशेषज्ञ, स्कॉट ब्रिंकर के अनुसार, विपणनकर्ताओं को दशक की शुरुआत के बाद से कार्यक्रम सीखना शुरू कर देना चाहिए। क्यों "> Shutterstock
प्रतिस्पर्धात्मक आजीवन सीखने में आपकी मदद करने के अलावा, यह आपको खुश करने में भी मदद कर सकता है जो बदले में आपको अधिक उत्पादक बना सकता है। अध्ययनों के अनुसार, वयस्क सीखने का स्वयं की धारणाओं पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है जो व्यक्ति को अधिक खुश कर सकता है और बदले में काम पर अधिक प्रभावी हो सकता है। वास्तव में, शोध के अनुसार, जो कर्मचारी खुश हैं वे गैर-खुश कर्मचारियों की तुलना में 12 प्रतिशत अधिक उत्पादक हो सकते हैं।
इसलिए, यह उन पेशेवरों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जो अपने करियर से संतुष्ट नहीं हैं और कुछ नया सीखने की कोशिश करते हैं। अपनी नौकरी के लिए सीखी गई नई जानकारी को अकेले लागू करने की प्रक्रिया आपके मस्तिष्क को उत्तेजित करने में मदद कर सकती है। इसके अलावा, सीखना आपको चुनौती दे सकता है जो फिर से आपको अपने काम में अधिक रुचि बनाने में योगदान दे सकता है। इसलिए यदि आपको लगता है कि आप अपने करियर में रुचि खो रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप एक नया कौशल सीखने के लिए साइन अप करें क्योंकि एक अच्छा मौका है कि सीखने की प्रक्रिया द्वारा प्रदान की गई मानसिक उत्तेजना आपको अपने करियर में फिर से अर्थ खोजने में मदद करेगी।
3. यह आपके नेटवर्क को बढ़ने में आपकी मदद कर सकता है
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सच्चाई यह है कि आजीवन सीखने से किसी को भी और किसी को भी अपने कैरियर के किसी भी बिंदु पर लाभ मिल सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक कोर्स के लिए साइन अप करने वाले करियर को बदलने में रुचि रखते हैं, तो पहली बात यह है कि आपको ऐसा करना चाहिए, न केवल इसलिए कि आपको नए कौशल सीखने की आवश्यकता होगी, बल्कि इसलिए कि यह आपके नेटवर्क को विकसित करने में मदद कर सकता है और इस प्रकार आपको नौकरी मिल सकती है तुम्हें चाहिए।
फोर्ब्स के अनुसार, नेटवर्किंग नौकरी खोजने का सबसे अच्छा तरीका है, इसलिए आपको अपने उद्योग में अन्य पेशेवरों से मिलने के तरीके के रूप में अपनी निरंतर शिक्षा का उपयोग करना चाहिए। आपका शिक्षक या प्रशिक्षक एक महान पेशेवर संबंध है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप उनके साथ घनिष्ठ संबंध बनाते हैं। आपको उन अन्य लोगों से मिलने का भी प्रयास करना चाहिए जो सीख रहे हैं।
4. यह आपको लंबे समय तक रोजगार में रखने में मदद करता है
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यह भूलना आसान है कि आप बिना नौकरी के कुछ समय में समाप्त हो सकते हैं यदि आपके बॉस के पास अब आपके लिए कोई उपयोग नहीं है और यही कारण है कि हम में से कई खुद को शिक्षित करने के लिए उपेक्षा करते हैं। हाल के आंकड़ों के अनुसार, यह अनुमान है कि वर्ष 2020 तक 60 प्रतिशत से अधिक नौकरियों में माध्यमिक शिक्षा के बाद की आवश्यकता होगी। यह अनिवार्य रूप से इसका मतलब है कि सिर्फ एक दशक में, बिना डिग्री के लोगों को नौकरी पाने के लिए एक कठिन समय होगा, लेकिन क्या इसका मतलब यह है कि एक डिग्री आगे बढ़ने के लिए पर्याप्त है ">
