अपने कैरियर की योजना बनाना: कैसे शुरू करें

यदि आप कैरियर के विकास में गंभीरता से रुचि रखते हैं, तो आपको अपने करियर की योजना ठीक से शुरू करने की आवश्यकता है। अपने लक्ष्यों और आकांक्षाओं की पहचान करना और एक रणनीति तैयार करना जो आपको उनके करीब लाएगा सफलता के लिए आवश्यक है।

प्लानिंग क्यों जरूरी है

खरोंच से एक योजना बनाना भारी हो सकता है यही कारण है कि कई पेशेवरों को वास्तव में सही ढंग से रणनीतिक करने के लिए कभी भी गोल नहीं मिलता है। लेकिन, करियर प्लानिंग के फायदे नजरअंदाज करना बहुत जरूरी है।

यह सफल होने के लिए आसान बनाता है

हर कोई सफलता का सपना देखता है, लेकिन जब तक आपके पास विशिष्ट लक्ष्य नहीं होते हैं, तब तक एक अच्छा मौका है जो आपको कभी भी नहीं मिलेगा। अपने कैरियर की योजना बनाने का अर्थ है कि गणना किए गए निर्णय लेना और एक रणनीति तैयार करना जो आपको उन लक्ष्यों के करीब लाएगा, जिससे सफलता की संभावना बढ़ जाएगी।

अपने प्रदर्शन को बढ़ाता है

करियर प्लानिंग का सबसे महत्वपूर्ण लाभ यह है कि यह आपको काम में बेहतर बनने के लिए प्रेरित करता है। काम में कामयाब होने के लिए आपको जो करना है उस पर महान होना चाहिए, अर्थात आपको उत्पादक होने की आवश्यकता है। कार्यस्थल में मूल्यवान महसूस करने के लिए एक पेशेवर जरूरतों के परिणाम का उत्पादन करने में सक्षम होने के लिए, लेकिन उसे यह भी महसूस करना होगा कि उनका काम मूल्य का है, जो बदले में उसके लक्ष्यों को पूरा करता है। कुछ विशिष्ट की ओर काम करना हमेशा आपको अधिक उत्पादक होने में मदद करेगा।

आपको व्यक्तिगत रूप से विकसित करने में मदद करता है

अपने पेशेवर जीवन को अपने व्यक्तिगत जीवन से अलग करने से अक्सर अराजकता पैदा होगी। हम काम पर अपने जीवन का एक बहुत बड़ा हिस्सा खर्च करते हैं, और यह समझना महत्वपूर्ण है कि काम पर स्वयं और घर पर स्वयं को शांतिपूर्वक सह-अस्तित्व की आवश्यकता है। लक्ष्य निर्धारित करना और उन्हें प्राप्त करने की दिशा में अपने आप को धकेलना न सिर्फ आपकी नौकरी में बेहतर बनने में मदद करेगा, यह आपको एक बेहतर व्यक्ति बनने में भी मदद करेगा।

नियोजन के जोखिम आगे

अपनी योजना के साथ फिक्स्ड बनना

हालाँकि किसी भी महत्वपूर्ण निर्णय लेने से पहले अपने कैरियर की योजना से परामर्श करना महत्वपूर्ण है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपनी योजना को बदल नहीं सकते हैं। जैसे-जैसे हम बड़े होते जाते हैं, हमारी प्राथमिकताएँ बदलती जाती हैं और जबकि आप एक बार एक सर्व-शक्तिशाली निगम के सीईओ बनने का सपना देख चुके होते हैं, अब आप काम-जीवन के संतुलन में अधिक रुचि रख सकते हैं। आपको बस अपने करियर प्लान को अनुकूल बनाना होगा ताकि यह आपकी वर्तमान प्राथमिकताओं को दर्शाता हो।

अपने उद्देश्य की हार

अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपने करियर की योजना बनाना महत्वपूर्ण है, लेकिन कई लोग जो समझने में असफल होते हैं, वह यह है कि आगे की योजना बनाने के लिए आपको अक्सर कौशल और संसाधन हासिल करने के लिए साइड-स्टेप लेने की आवश्यकता होगी जो आपको उन लक्ष्यों को प्राप्त करने और उन्हें खोने का मौका देगा। ध्यान देते हैं।

निम्नलिखित उदाहरण पर विचार करें: टॉम तीसरी दुनिया के देशों की मदद करने के लिए अपना गैर-लाभ शुरू करने में रुचि रखता है, लेकिन कनेक्शन प्राप्त करने और समझने के लिए कि उसे जिस पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए वह तीसरी दुनिया के देशों की यात्रा करने की आवश्यकता है। समस्या यह है कि उसके पास दुनिया की यात्रा करने के लिए संसाधन नहीं हैं और उसका एकमात्र विकल्प काम के रूप में वह यात्रा करना है। विदेशों में एक बहुत लोकप्रिय काम अंग्रेजी सिखा रहा है, लेकिन अंग्रेजी सिखाने के लिए टॉम को ESL / EFL योग्यता हासिल करनी होगी। टॉम आसानी से अपना दृष्टिकोण खो सकता है और अपनी गैर-लाभकारी योजना से चिपके रहने के बजाय शिक्षा में अपना करियर बना सकता है।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपने उद्देश्य से चूक नहीं रहे हैं, आपको नियमित रूप से आत्म-मूल्यांकन करने और अपने लक्ष्यों को फिर से निर्धारित करने की आवश्यकता है।

अपने कैरियर योजना का निर्माण

एक योजना बनाने का मतलब है कि अपने सपनों को पूरा करने के लिए आपको क्या करना चाहिए और यह समझने में समय लगता है और यही कारण है कि यह सफलता का एक अभिन्न अंग है।

चरण 1 - अपने लक्ष्यों को पहचानें : अपनी पेशेवर आकांक्षाओं की पहचान करना हमेशा आसान नहीं होता है, खासकर यदि आप अपने करियर की शुरुआत में हैं। लेकिन, आप अपने आप से कुछ सवाल पूछकर इस काम को आसान बना सकते हैं:

• आप किसके प्रति भावुक हैं?
• आपको खुद पर क्या गर्व होगा?
• तुम क्या नहीं कर सकते?
• आपके लिये सफलता का क्या अर्थ है?

चरण 2 - अनुसंधान: अपने कैरियर की योजना बनाने का हिस्सा उन कौशल, योग्यता, आदि की पहचान करना है जिन्हें आपको पेशेवर सीढ़ी पर चढ़ने की आवश्यकता है। आपको जो कुछ भी करना होगा, उस पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है।

चरण 3 - अपने कदमों की योजना बनाएं : अपने कदमों की मैपिंग एक कैरियर योजना का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। यह आपको यह पहचानने की अनुमति देगा कि आपको आगे क्या करना चाहिए और अपने भविष्य के निर्णयों का मार्गदर्शन भी करना चाहिए।

चरण 4 - स्व-मूल्यांकन के अंकों को निर्धारित करें: अपने करियर की योजना बनाना कुछ ऐसा नहीं है जिसे आप एक बार करते हैं, यह एक सतत प्रक्रिया है जिसे यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से आत्म-मूल्यांकन की आवश्यकता होती है कि आप प्रगति कर रहे हैं, साथ ही साथ अपने लक्ष्यों को अपडेट भी कर रहे हैं।

कैरियर योजना रणनीतियाँ

अपनी योजना तैयार करने के अलावा, आपको कुछ कैरियर नियोजन रणनीतियों का उपयोग करने की भी आवश्यकता है जो आपको सफलता सुनिश्चित करने की अनुमति देगा।

1. नियमित स्व-मूल्यांकन

जैसा कि हमने पहले ही चर्चा की है, करियर प्लानिंग एक सतत प्रक्रिया है जिसके लिए नियमित रूप से स्व-मूल्यांकन की आवश्यकता होती है। यह सुनिश्चित करके कि आप नियमित रूप से अपनी प्रगति की जाँच कर रहे हैं और अपनी योजना को अपडेट कर रहे हैं, आप यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि आप न केवल अपने लक्ष्यों पर केन्द्रित रहेंगे, बल्कि यह भी कि जहाँ आपका करियर आगे बढ़ रहा है, आप उससे खुश हैं।

2. मील के पत्थर

सबसे महत्वपूर्ण कैरियर नियोजन रणनीतियों में से एक जो आपको शामिल करने की आवश्यकता है, वह है स्वयं को पुरस्कृत करना। के रूप में कैरियर के विकास के लिए सख्त आत्म-अनुशासन की आवश्यकता होती है, जब भी आप एक लक्ष्य प्राप्त करते हैं, तो आपकी खुद को पुरस्कृत करना महत्वपूर्ण होता है, चाहे आपकी सफलता कितनी भी छोटी या बड़ी हो।

3. प्रबंधनीय लक्ष्यों की स्थापना

अधिक प्रबंधनीय लेख सेट करना आपकी प्रगति को सुचारू बनाने में मदद करेगा, और यह आपको लंबे समय तक अभिभूत होने और देने से बचने में मदद करेगा।

उपयोगी उपकरण और संसाधन

अपने कैरियर को प्रभावी ढंग से नियोजित करने के लिए सही उपकरण खोजना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि उपयोग करना आसान है, और आपकी योजना जितनी अधिक इंटरैक्टिव है उतना ही आसान है कि आप उसके पास वापस आएं और समय बढ़ने पर उससे सलाह लें।

1. विजन बोर्ड

विज़न बोर्ड एक महान करियर नियोजन उपकरण है, क्योंकि वे पेशेवरों को अपने लक्ष्यों को नेत्रहीन रूप से चित्रित करने में सक्षम बनाते हैं। वे आमतौर पर चित्रों और चित्रों से बने होते हैं जो आपके लक्ष्यों को याद रखना आसान बनाता है।

2. रेडी-मेड एक्शन प्लान टेम्प्लेट

यदि आप अपने भविष्य की योजना बनाना शुरू करने के लिए निश्चित नहीं हैं, तो ऑनलाइन कई संसाधन हैं जो आपको सही दिशा में मार्गदर्शन करने में मदद कर सकते हैं। यद्यपि नीचे दिए गए कुछ उदाहरण स्नातकों की ओर लक्षित होते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपनी खुद की कैरियर योजना मध्य-कैरियर का विकास नहीं कर सकते हैं, बस कुछ समायोजन करें, और उन्हें अपनी आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित करें।

• बर्कले
• नौकरियां
• करियर गेटवे
• केंट

3. स्वॉट एनालिसिस

स्वॉट का अर्थ 'ताकत, कमजोरियों, अवसरों और खतरों' से है, और जब आपके कैरियर की योजना बनाने के लिए एक रूपरेखा के रूप में उपयोग किया जाता है, तो यह आपको आंतरिक और बाहरी दोनों कारकों पर ध्यान देने की अनुमति देता है, जो आपको अधिक यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करने में मदद कर सकता है।

4. कैरियर कोचिंग

कभी-कभी आपको कुछ सहायता और अनुभवी परामर्श की आवश्यकता होती है, और यह वही है जो कैरियर कोचिंग के बारे में है। एक अनुभवी पेशेवर से सलाह लेने से आपको अपनी वास्तविक क्षमता को समझने में मदद मिलेगी और आप अधिक आत्मविश्वासी महसूस करेंगे।

5. कैरियर टेस्ट

यदि आप अभी शुरुआत कर रहे हैं या पहले से ही कार्यरत हैं, लेकिन यह बिल्कुल सुनिश्चित नहीं हैं कि आप सही कैरियर में हैं, तो आप विज्ञान का अधिकतम लाभ उठाना चाह सकते हैं। कैरियर परीक्षण आपकी क्षमताओं और व्यक्तित्व को मापने के लिए वैज्ञानिक तरीकों का उपयोग करते हैं और आपको आपकी वास्तविक क्षमता से मिलाते हैं।

अपने करियर की योजना बनाने से आप अधिक ध्यान केंद्रित और संतुलित महसूस कर सकते हैं और यही कारण है कि सभी पेशेवरों के लिए आवश्यक है कि वे पेशेवर निर्णय लेने से पहले एक योजना बनाएं।

क्या आपके पास कैरियर की योजना के बारे में कोई सवाल है? यदि आप करते हैं, तो मुझे नीचे टिप्पणी अनुभाग में बताएं!