1. प्रतिक्रिया के लिए पूछें
आपको प्रतिक्रिया प्राप्त करने की आवश्यकता है क्योंकि यह आपके लक्ष्यों को अधिक यथार्थवादी बनाने में मदद कर सकता है। यह आपको उन विकल्पों की ओर भी बढ़ा सकता है, जो आप अपने दम पर नहीं सोच सकते हैं और उन कौशलों और गुणों को उजागर नहीं कर सकते हैं जिनके बारे में आपको जानकारी नहीं थी।
उन लोगों से प्रतिक्रिया के लिए पूछें, जिनकी राय पर आप भरोसा करते हैं और जो आपको विश्वास है कि आपके विकास की योजना में मूल्य जोड़ देगा। इसका मतलब यह हो सकता है कि आप अपने मालिक से उसके योगदान के लिए पूछें; हालाँकि यह आपके बॉस को आपकी योजनाओं से अवगत कराने के लिए जोखिम भरा हो सकता है। लेकिन, यदि आप दोनों पास हैं, तो वह आपकी विकास योजना में महत्वपूर्ण मूल्य जोड़ सकता है।
बेशक, अगर आप अपने बॉस के साथ ऐसे मामलों पर चर्चा करने में असहज महसूस करते हैं, तो यह समझ में आता है और आप अपना ध्यान उद्योग के उन पेशेवरों की ओर आकर्षित करते हैं जो बहुत अनुभवी हैं और काफी कुछ हासिल कर चुके हैं। यदि आप इस तरह के किसी भी व्यक्ति को नहीं जानते हैं, तो आप हमेशा ऑनलाइन नेटवर्क बना सकते हैं। आपको आश्चर्य होगा कि आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए ऑनलाइन समुदाय कितना इच्छुक है, इसलिए पेशेवर कनेक्शन बनाने से कतराएं नहीं।
2. नियमित स्व-मूल्यांकन का संचालन करें
जब आप किसी योजना को बनाने की कोशिश कर रहे हों, तो अन्य लोगों की राय मायने रखती है, लेकिन आपकी राय भी आवश्यक है। स्व-मूल्यांकन आपकी योजना को बेहतर बना सकता है क्योंकि यह आपको यह समझने में मदद कर सकता है कि आप कहां खड़े हैं, आप अपने अगले लक्ष्य से कितने दूर हैं या आपके अगले नियोजित कदम कितने व्यावहारिक हैं।
नियमित रूप से स्व-मूल्यांकन महत्वपूर्ण है, इसलिए आगे की योजना बनाएं। चाहे वह हर दो महीने में हो या एक कदम पूरा करने के बाद या एक लक्ष्य हासिल करने के बाद, यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप अपनी प्रगति की समीक्षा करने के लिए बैठने के लिए कितना समय लेने जा रहे हैं।
यह कहे बिना जाता है कि आप अक्सर अपनी प्रगति की कमी से निराश होंगे क्योंकि विभिन्न परिस्थितियों की योजना बनाने और भविष्यवाणी करने के लिए हम चाहे कितनी भी कोशिश कर लें, कोई भी तरीका नहीं है जिससे आप हर संभव दुराशा को दूर कर पाएंगे। लेकिन, यही कारण है कि आत्म-मूल्यांकन इतना महत्वपूर्ण है; यह आपको समस्याग्रस्त क्षेत्रों को स्पॉट करने और उनसे निपटने के तरीके खोजने की अनुमति देगा।
3. अपने लक्ष्यों को प्रबंधित करें
करियर की योजनाएं इतनी प्रभावी हैं कि वे आपके अंतिम-लक्ष्य से आगे निकल जाते हैं, आपको अल्पकालिक लक्ष्य बनाने के लिए मजबूर करते हैं और इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आपको विभिन्न कदम उठाने होंगे।
इसलिए, छोटे लक्ष्यों की योजना बनाना महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे आपको बेहतर योजना बनाने और गलतियों के लिए कम जगह छोड़ने में मदद मिलेगी। प्रबंधनीय लक्ष्यों के लिए योजना बनाना भी अधिक प्रेरक हो सकता है क्योंकि आपको उपलब्धि की भावना बहुत अधिक बार मिलेगी जो आपके करियर के विकास पर समग्र सकारात्मक दृष्टिकोण उत्पन्न करने में मदद कर सकती है।
आपको ध्यान देना चाहिए कि आपके लक्ष्य जितने छोटे होंगे, आपकी योजना उतनी ही विस्तृत होगी। तो समझ लें कि यह पहली बार में अधिक समय लेने वाला हो सकता है, लेकिन लंबे समय में यह आपके समय के लायक होगा।
4. अपनी शिक्षा जारी रखें
शायद आपकी शिक्षा जारी रखने के लिए सबसे अच्छी कैरियर योजना रणनीति है। आजीवन सीखने के लाभ कई हैं। यह न केवल आपके कौशल को चालू रखने में मदद करेगा और आपको अपनी नौकरी खोने से बचाएगा, बल्कि यह आपको अपने उद्योग के बारे में बहुत उत्साहित कर सकता है, और बेहतर चीजों को प्राप्त करने के लिए आपको धक्का देगा।
अपनी शिक्षा को जारी रखने से आपको उद्योग से संबंधित परिवर्तनों को समझने और अद्यतित रहने में मदद मिलेगी, और यह तब फायदेमंद होगा जब आप अपने लक्ष्यों की योजना बना रहे हों या अपडेट कर रहे हों। यह भी कहे बिना जाता है कि शिक्षा के माध्यम से आप जो नया कौशल हासिल करेंगे, वह आपकी क्षमता को भी धक्का देगा।
कई पेशेवर लागत के कारण अपनी शिक्षा को जारी रखने में संकोच करते हैं, लेकिन यदि आप इस मामले पर पूरी तरह से शोध करते हैं, तो आप पाएंगे कि आपकी पढ़ाई के वित्तपोषण के लिए आपकी मदद करने के लिए कई विकल्प हैं।
5. मील के पत्थर सेट करें
मील का पत्थर स्थापित करना एक कैरियर नियोजन रणनीति है जो आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने में एक लंबा रास्ता तय करेगी। मील के पत्थर उपलब्धियां हैं जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं; एक मील का पत्थर अपने मास्टर की डिग्री प्राप्त कर सकता है, या शायद कुछ फ्रीलांस काम करने के लिए क्लाइंट ढूंढ रहा है। जो कुछ भी वे हो सकते हैं, मील के पत्थर मायने रखते हैं क्योंकि वे पत्थर हैं जो आपको अपने कैरियर को आगे बढ़ाने की अनुमति देंगे।
प्रभावी रूप से अपने मील के पत्थर की योजना बनाने के लिए, आपको यह विचार करने की आवश्यकता है कि आपके लिए वास्तव में क्या मायने रखता है और आपको प्राप्त करने के लिए सबसे अधिक फायदेमंद क्या होगा। यदि आपका अंतिम लक्ष्य करियर बदलना है, लेकिन आपको पहले कौशल का एक अलग सेट हासिल करने की आवश्यकता है, तो आपके मील के पत्थर उन कौशल को प्राप्त कर सकते हैं।
अपने मील के पत्थर को मनाना भी महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे आपको प्रेरित करने में मदद मिल सकती है। इसलिए कुछ ऐसा करें जो आपके लिए विशेष हो जब आप मील के पत्थर तक पहुंचें और सुनिश्चित करें कि आप अपने विकास की योजना को अद्यतन करने के लिए समय निकालें।
6. एक विज़न बोर्ड बनाएं
एक विज़न बोर्ड बनाना एक और कैरियर रणनीति है जिस पर आपको विचार करना चाहिए क्योंकि यह आपको सफलता की कल्पना करने और आपको प्रेरित करने में मदद कर सकता है। ओलंपिक एथलीट वर्षों से विज़ुअलाइज़ेशन तकनीकों का उपयोग कर रहे हैं, और कोई कारण नहीं है कि आपको इस रणनीति का उपयोग नहीं करना चाहिए।
विज़न बोर्ड के बारे में महान बात यह है कि वे आपके डेस्क पर फिट होने के लिए काफी छोटे हैं, जिसका मतलब है कि आपको दैनिक आधार पर अपने लक्ष्य की याद दिलाई जा सकती है और इस तरह आगे बढ़ने के लिए प्रेरित किया जा सकता है।
यदि आप काफी तकनीकी जानकार हैं, तो बहुत सारे एप्लिकेशन हैं जो आपको विज़न बोर्ड बनाने की अनुमति देते हैं, इसलिए यहाँ कुछ बेहतरीन ऐप देखें।
7. आचरण विश्लेषण
रणनीतिक कैरियर की योजना के लिए आपको एक SWOT विश्लेषण करने पर भी विचार करना चाहिए। स्वॉट विश्लेषण आपकी ताकत, कमजोरियों, अवसरों और खतरों के लिए खड़ा है और बहुत शक्तिशाली हो सकता है क्योंकि यह आपको उन अवसरों को उजागर करने में मदद कर सकता है जिन्हें आप अन्यथा उजागर नहीं कर पाए हैं। अपनी कमजोरियों को समझना भी आपको परिस्थितियों से निपटने में मदद कर सकता है जो आपके करियर और आपकी प्रगति को नुकसान पहुंचा सकता है।
अपनी ताकत के बारे में सोचकर एक सफल SWOT विश्लेषण शुरू करने के लिए। आपके पास क्या फायदे हैं जो दूसरे नहीं करते हैं? आपको किन उपलब्धियों पर सबसे अधिक गर्व है? आप किन व्यक्तिगत संसाधनों तक पहुँच सकते हैं? अपने आसपास के लोगों के संबंध में अपनी ताकत के बारे में सोचना महत्वपूर्ण है।
एक बार जब आप अपनी ताकत को उजागर कर लेते हैं तो अपनी कमजोरियों के बारे में सोचते हैं। क्या कोई कार्य संबंधित कर्तव्य हैं जो आप करने से बचते हैं क्योंकि आप आश्वस्त नहीं हैं? आपके पास काम करने की कुछ नकारात्मक आदतें क्या हैं? क्या आपका व्यक्तित्व आपके करियर के रास्ते में आ सकता है?
अगले अवसर आते हैं, तो सोचें कि आपके लिए कौन से विकास के अवसर उपलब्ध हैं। क्या प्रौद्योगिकी आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकती है? क्या आपका उद्योग बढ़ रहा है? आपके लिए इसका क्या मतलब हो सकता है?
उन खतरों पर विचार करना भी महत्वपूर्ण है जो आपके करियर को नुकसान पहुंचा सकते हैं। क्या आपको काम में कोई बाधा आ रही है? क्या आपका उद्योग बदल रहा है? और अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि आपकी कोई भी कमजोरी खतरों को जन्म दे सकती है?
8. स्मार्ट लक्ष्यों का उपयोग करें
एक और कैरियर रणनीति जिसे आपको निश्चित रूप से उपयोग करना चाहिए, वह है स्मार्ट लक्ष्य। स्मार्ट लक्ष्य विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक और समयबद्ध लक्ष्यों के लिए खड़े होते हैं और वे आपके लक्ष्यों और प्रगति को ट्रैक करने का एक प्रभावी तरीका हैं।
विशिष्ट यह जानने की आपकी क्षमता को दर्शाता है कि आप क्या हासिल करने की उम्मीद कर रहे हैं और यह आपके लिए क्यों मायने रखता है। मापने योग्य प्रगति को ट्रैक करने के लिए संदर्भित करता है जो आपके कार्य प्रदर्शन को प्रेरित करने और बढ़ावा देने के लिए आवश्यक है। प्राप्त करने के लिए यथार्थवादी और प्राप्य लक्ष्य निर्धारित किए जा रहे हैं और ऐसा करने के लिए आपको यह विचार करने की आवश्यकता है कि आप क्या कर सकते हैं और क्या आपके लक्ष्य दूसरों पर निर्भर हैं। प्रासंगिक लक्ष्य निर्धारित करके आप यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि आप अपनी दृष्टि से अलग नहीं हो रहे हैं और यह कि आप जिन लक्ष्यों को निर्धारित कर रहे हैं वे आपके लिए महत्वपूर्ण हैं। समय-सीमा यह सुनिश्चित करने के लिए है कि आप एक समय सीमा के भीतर रहें, जो अंततः आपको लक्ष्य हासिल करने में मदद कर सकता है।
9. एक कैरियर कोच किराया
कभी-कभी, अपने कैरियर की योजना बनाना बहुत भारी हो सकता है और जितना आप अपने दम पर चीजों का पता लगाने की कोशिश करते हैं, आपको एक कैरियर विशेषज्ञ से मदद मांगने की आवश्यकता हो सकती है और यह वह जगह है जहां कैरियर के कोच आते हैं।
इन पेशेवरों को अन्य लोगों को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है और आप प्रबंधनीय लक्ष्यों को निर्धारित करने में मदद कर सकते हैं।
एक कैरियर कोच को किराए पर लेना आपको अपने लिए निर्धारित किसी भी बाधा को दूर करने में मदद कर सकता है ताकि आप अपनी आवश्यकताओं के अनुकूल होने के लिए संकोच न करें।
10. अपने आप को तारीख तक रखें
उपयोग करने के लिए सबसे प्रभावी कैरियर योजना रणनीतियों में से एक बस अपने उद्योग में होने वाले किसी भी बदलाव के बारे में खुद को लूप में रखना है। यदि कोई नया टूल या प्रैक्टिस है, जिसे हर कोई कन्वर्ट कर रहा है, तो आपको इस अवधारणा को अपनी कंपनी में पेश करने वाले पहले लोगों में से एक होना चाहिए।
अपनी शिक्षा को जारी रखने से आपको अप टू डेट रखने में मदद मिलेगी, लेकिन इसके साथ-साथ अन्य उपाय करना भी महत्वपूर्ण है। उद्योग समाचार और पत्रिकाओं को पढ़ें, अपने उद्योग के प्रभावशाली लोगों से जुड़ें और अपने उद्योग के सभी नवीनतम परिवर्तनों को सीखने के बारे में सक्रिय रहें।
अपने विकास की योजना के लिए प्रभावी कैरियर योजना रणनीतियों को लागू करने से सफलता सुनिश्चित होगी। यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि इनमें से कौन सी रणनीति आपके लिए बेहतर है और उन्हें अपने करियर योजना में शामिल करने के तरीके खोजें।
क्या आपने कभी इनमें से किसी रणनीति का उपयोग किया है? क्या आपने उन्हें प्रभावी पाया? हमें बताऐ…
