शीर्ष 20 सॉफ्ट स्किल्स एम्प्लॉयर कार्यस्थल में दिखते हैं

जब यह कार्यस्थल में सफल होने की बात आती है, तो अकेले विश्वविद्यालय की डिग्री इसे काटने नहीं जा रही है। ऐसा इसलिए है क्योंकि सबसे अधिक मांग वाले गुण नियोक्ता नरम कौशल के लिए देखते हैं - व्यक्तिगत और मायावी गुण जो आपको काम करने और अपने आसपास के लोगों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने की अनुमति देते हैं।

यहां तक ​​कि अगर आप क्या करते हैं पर सबसे अच्छे हैं, अगर आपके नरम कौशल बराबर नहीं हैं, तो कैरियर की सफलता की संभावना कम से कम कहने के लिए सीमित है। इन व्यक्तिगत कौशल का होना एक बहुत बड़ा खेल-परिवर्तक हो सकता है; यह एक ही स्तर पर शेष रहने या कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के बीच का अंतर हो सकता है।

तो, आपके पास सबसे महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल्स क्या होनी चाहिए?

1. काम नैतिक

एक महान काम नैतिक होने के लिए अपने कामकाजी जीवन में सफल होना महत्वपूर्ण है। आपको लगातार सीखने और प्रगति करने के लिए उत्सुक होना चाहिए, साथ ही चीजों को समय पर पूरा करना चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपना पूरा जीवन अपने व्यवसाय के लिए समर्पित करने की आवश्यकता है, लेकिन आपको उपस्थित रहना चाहिए और इसमें फंस जाना चाहिए - इसमें अक्सर ऐसे कार्य करना शामिल होगा जो आपके नौकरी विवरण में शामिल नहीं हैं या टीम के साथी की मदद करने के लिए अधिक कर्तव्यों को करते हैं। बाहर।

2. संचार

यह आपके पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के लिए सबसे महत्वपूर्ण गुण है। आपको व्यक्ति, लेखन और फोन पर विभिन्न संस्कृतियों के लोगों के साथ बातचीत करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। आवश्यक होने पर दूसरों को सुनने और सहानुभूति प्रदर्शित करने की क्षमता भी प्रभावी ढंग से संवाद करने का एक मौलिक हिस्सा है।

3. आत्म-विश्वास

आप जो कुछ भी करते और कहते हैं, उसमें आत्मविश्वास है - आपका रूप, व्यवहार, यहां तक ​​कि आपके द्वारा प्रस्तुत किए जाने वाले कार्य और आपके द्वारा धारण किए जाने वाले सरल तरीके। नियोक्ता उन लोगों के साथ काम करना चाहते हैं जो अपने पेशेवर कौशल के बारे में निश्चित हैं और जो दूसरों को सूट का पालन करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।

4. सकारात्मक दृष्टिकोण

क्या आप आशावादी हैं और आम तौर पर एक अच्छा रवैया रखते हैं? अगर आपने 'हां ’में जवाब दिया, तो ऐसे ही रहें! नियोक्ता सकारात्मक टीम के सदस्यों को चाहते हैं, जिनके पास एक रवैया हो। यदि आप क्रोधी पक्ष पर हैं, तो अपने आप को उठाना सीखें और अपने चेहरे पर मुस्कान डालें - कम से कम जब आप काम पर हों, वैसे भी।

5. लचीलापन

संकीर्णता होने के कारण आपको अपनी नौकरी में दूर नहीं मिलेगा। आपको सबसे पहले दबाव डालने वाले मामलों की देखभाल करने के लिए लचीले ढंग से एक परियोजना से दूसरी परियोजना में जाना चाहिए और प्राथमिकता देनी चाहिए।

6. संगठन

एक संगठित व्यक्ति होने के नाते आमतौर पर कुछ ऐसा होता है जो आपके डीएनए का हिस्सा होता है या आपके माता-पिता से आपके द्वारा विकसित किया गया कौशल होता है। कार्यस्थल में इस गुण का होना महत्वपूर्ण है - यदि आप सुपर गन्दे हैं, तो आप उस महत्वपूर्ण दस्तावेज़ को कैसे पाएँगे जो आपका बॉस आपके लिए दबा रहा है?

7. भावनात्मक जागरूकता

अपने आप को नियंत्रित करने, सहानुभूति दिखाने और खुद को और दूसरों को समझने की क्षमता आपकी नौकरी को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण है। न केवल यह आपको पारस्परिक संबंधों को संभालने में मदद करता है और एक स्थिति को सफलतापूर्वक न्याय करता है, यह आपकी समस्या को सुलझाने के कौशल को बढ़ाने में भी मदद कर सकता है।

8. पहल

नए विचारों के बारे में सोचने और अनुसरण करने की विशेषज्ञता होना एक वांछनीय कौशल है जो सहस्राब्दी के पास होना चाहिए। आपको दिलचस्प कार्यों के साथ आने और कार्यस्थल के भीतर मुद्दों को दबाने के समाधान खोजने में सक्षम होना चाहिए।

9. समय प्रबंधन

कार्यस्थल के लिए अपने समय का कुशलतापूर्वक प्रबंधन आवश्यक है। दूसरे शब्दों में, आपको पता होना चाहिए कि कार्य को कैसे प्राथमिकता देना और आवंटित करना है, साथ ही जरूरत पड़ने पर दूसरों को असाइनमेंट सौंपने में सक्षम होना चाहिए।

10. बातचीत

यदि आप बाज़ारों में भीख माँगने के राजा हैं, तो आपको पहले ही यह हुनर ​​मिल गया है। यदि नहीं, तो आपको यह जानने की आवश्यकता होगी कि कैसे प्रेरक और प्रभावी प्रभाव होना चाहिए, जबकि संवेदनशील रूप से एक समाधान की तलाश करना जिसमें शामिल सभी पक्षों को लाभ होगा।

11. नवाचार

चाहे आप कर्मचारी हों या प्रबंधक, रचनात्मकता वह है जो कार्यस्थल में चिंगारी को बदल देती है। यह एक अच्छा विचार है कि अपने सीवी पर इस कौशल को प्रदर्शित करने का प्रयास करें और अपने कवर पत्र में किसी भी व्यक्तिगत उदाहरण को उजागर करें जब आपके बॉक्स के बाहर सोचने की क्षमता ने आपको आशाजनक परिणाम प्राप्त करने में मदद की।

12. नेतृत्व

नेतृत्व को जब भी संभव हो पहल करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया गया है। यह लोगों के एक समूह का नेतृत्व करने, कर्तव्यों को सौंपने, दूसरों को प्रबंधित करने और किसी व्यवसाय या विभाग के प्रभावी संचालन के लिए निर्देश देने की कार्रवाई है। भले ही आप उस स्थिति में न हों जहां आपके पास नेतृत्व हो (जैसे, एक प्रबंधक होने के नाते), अपने आप पर नेतृत्व एक स्थिति को नियंत्रित करने, अपने सहयोगियों का प्रभावी ढंग से मार्गदर्शन और समर्थन करने की आपकी इच्छा को दर्शाता है।

13. टीम वर्क

कार्यस्थल में एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने में सक्षम होना आवश्यक है। चाहे आप एक समूह परियोजना पर काम कर रहे हों या बस एक बैठक में भाग ले रहे हों, आपको एक टीम खिलाड़ी होने की आवश्यकता होगी, दूसरों के प्रति सम्मान दिखाना होगा और आम तौर पर एक सामान्य लक्ष्य प्राप्त करने की दिशा में काम करने के लिए तैयार रहना होगा। टीमवर्क का अर्थ है अपने विचारों को प्रभावी ढंग से योगदान देना, जिम्मेदार और मुखर होना, आलोचना स्वीकार करना और दूसरों को रचनात्मक प्रतिक्रिया देना।

14. जवाबदेही

इतने सारे लोग अपने स्वयं के कार्यों और काम के लिए जवाबदेही लेने के साथ संघर्ष करते हैं - यह इसलिए हो सकता है क्योंकि वे फैसले से डरते हैं। यह केवल स्वाभाविक है कि आप अब और फिर से गलती करेंगे - आप केवल मानव हैं, आखिरकार - लेकिन जिम्मेदारी लेना और अपनी त्रुटियों से सीखना महत्वपूर्ण है।

15. आत्म-प्रेरणा

आइए इसका सामना करें: हालाँकि आप अपनी नौकरी से बहुत प्यार करते हैं, ऐसे समय होंगे जब आपको बस प्रेरणा की कमी होगी, चाहे वह सोमवार के ब्लूज़ के कारण हो या आप अभी-अभी अपने जीवन की छुट्टी से लौटे हों। जो कुछ भी है, आपके पास अपने आप को एक साथ खींचने और अपने कार्यों को अपनी क्षमताओं के सर्वश्रेष्ठ में पूरा करने का कौशल होना चाहिए।

16. तनाव प्रबंधन

एक छात्र या कर्मचारी के रूप में आपका समय एक बिंदु या किसी अन्य पर सुपर तनावपूर्ण होगा (यह बस अपरिहार्य है), लेकिन कुंजी इस बात में निहित है कि आप दबाव को कैसे संभालते हैं। यदि आप अंदर और घबरा जाते हैं, तो आप कार्य के बारे में चिंता करने में वास्तव में फंसने और उसे पूरा करने में अधिक समय व्यतीत करेंगे। अपने तनाव को प्रबंधित करने के तरीके खोजना आवश्यक है, चाहे आप किसी भी भूमिका या स्थिति में हों।

17. सांस्कृतिक स्वास्थ्य

एक महान संस्कृति के लायक होना कुछ ऐसा नहीं है जिसे आप सीखते हैं; यह तब होता है जब आपके मूल्य उन कंपनी के साथ संरेखित होते हैं जिनके लिए आप काम करते हैं। ज्यादातर कंपनियां इन दिनों एक ही दृष्टिकोण साझा करती हैं, इसलिए आपको कई अलग-अलग टीमों के साथ मूल रूप से फिट होने में सक्षम होना चाहिए।

18. नेटवर्क की क्षमता

नेटवर्किंग में अच्छा होने के नाते स्वाभाविक रूप से सबसे अधिक विलुप्त होने के लिए आता है; वे विभिन्न परिदृश्यों और व्यक्तित्वों के अनुकूल होने और सहयोगियों, प्रबंधकों और ग्राहकों के साथ मजबूत संबंध बनाने में सक्षम हैं। यह आज के सामाजिक कार्यशील वातावरण में एक अत्यधिक वांछनीय कौशल है।

19. स्व-प्रबंधन

आप अपने प्रबंधक को कंपनी में आपके पूरे समय अपना हाथ रखने नहीं जा रहे हैं; एक बार जब आप अपना प्रशिक्षण पूरा कर लेते हैं, तो आपको अपने स्वयं के उपकरणों पर छोड़ दिया जाएगा और आपसे स्वयं-प्रबंधन की उम्मीद की जाएगी। इसका मतलब यह है कि आपको अपने समय का कुशलता से प्रबंधन करना चाहिए और अपने कर्तव्यों को पूरा करने के बाद नए कार्य करने चाहिए।

20. निर्णय लेना

हर नियोक्ता के लिए जल्दी अच्छे निर्णय लेने की क्षमता आवश्यक है। प्रभावी निर्णय लेने के बारे में सब कुछ आपके अंतर्ज्ञान और तार्किक तर्क का उपयोग करके आपके द्वारा प्रस्तुत किए गए विकल्पों में से संभावित पाठ्यक्रम का चयन करने के बारे में है। यह एक स्थिति को सही ढंग से पहचानने, निष्कर्ष बनाने और एक समस्या के व्यावहारिक समाधान के साथ आने को भी संदर्भित करता है।

इन लक्षणों को अपने रोजमर्रा के जीवन में लागू करने से आप उस काम को और अधिक प्रभावी, कुशल और सुखद बना पाएंगे। वे बिना रुकावट के लग सकते हैं और आप पहले से ही उनमें से कुछ का अभ्यास कर रहे होंगे, लेकिन अपने आप को और अधिक करने के लिए और अपने कौशल का विस्तार करने के लिए धक्का दें, क्योंकि लंबे समय में, वे वही कर रहे हैं जो आपको बाकी से एक कदम आगे बढ़ाने के लिए है।

क्या आप मानते हैं कि कार्यस्थल के लिए कोई अन्य सॉफ्ट स्किल जरूरी है? हमें नीचे टिप्पणी अनुभाग में अपने विचारों को जानते हैं ...

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