क्या आपको अपने बॉस से दोस्ती करनी चाहिए?

हम सभी काम पर दोस्त बनाना चाहते हैं। घंटे की संख्या के साथ औसत कर्मचारी कार्यालय में खर्च करता है, यह उन लोगों से घिरा होना महत्वपूर्ण है जिन्हें आप वास्तव में पसंद करते हैं; यह आपके खुद के दिन को और अधिक अनुकूल बनाता है, साथ ही साथ एक अधिक अनुकूल टीम वातावरण को बढ़ावा देता है।

जब आपका बॉस इस ब्रैकेट में जाता है, तब क्या होता है? आखिरकार, एक मजबूत कामकाजी संबंध बनाना अच्छा है, लेकिन क्या आप बाहर काम के साथ-साथ बाहर घूमना चाहते हैं? और यदि आप करते हैं, तो इसका क्या प्रभाव पड़ेगा?

सौभाग्य से, हमें इन सवालों के जवाब मिल गए हैं।

आपका करियर संभावित रूप से आपके न्यूफ़ाउंड फ़ेलोशिप के परिणामस्वरूप पीड़ित हो सकता है, इसलिए ध्यान दें: ये आपके पेशेवरों और विपक्षों को तब तौलना है जब आपका बॉस आपका दोस्त बन जाए ...

प्रो: यह आपके कैरियर को आगे बढ़ाने के लिए आसान हो जाएगा

यह बुनियादी मानव स्वभाव है कि हम लोगों के लिए अच्छे हैं कि हम उन लोगों की तुलना में पसंद करते हैं जो हम नहीं करते हैं; कार्यस्थल अक्सर इस नियम का अपवाद नहीं है। यदि आपका बॉस जानता है कि आप एक निश्चित प्रोजेक्ट के लिए एंगल कर रहे हैं या आपको कुछ गोपनीय जानकारी दी गई है जिसका उपयोग आप अपने लाभ के लिए कर सकते हैं, तो - सही या गलत तरीके से - आप इसका उपयोग आगे पाने के लिए कर सकते हैं।

Con: आपके सहयोगी इसके लिए आपसे घृणा करेंगे

सर्वश्रेष्ठ-स्थिति में, आपको अपने सहकर्मियों से कुछ कोमल रिब-गुदगुदी प्राप्त हो सकती है (और शायद यह भी एक गंभीर स्वीकृति) कि कैसे बॉस हमेशा आपके लिए आसान हो जाता है। लेकिन एक प्रतिस्पर्धी माहौल में, आपके सहकर्मियों को दूसरे एफ-शब्द: पक्षपात के आरोपों को स्वीकार करने, प्रजनन करने की संभावना नहीं है। जब एक टीम को लगता है कि किसी व्यक्ति को तरजीही उपचार के लिए एकल किया जा रहा है, तो एक विषाक्त वातावरण बहुत जल्दी विकसित हो सकता है।

यदि आपका बॉस इससे सावधान है, तो यह वास्तव में आपके स्वयं के विकास की संभावनाओं पर भी नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। इस तरह के आरोपों को स्थगित करने के लिए, वे आपकी प्रचार आकांक्षाओं के लिए अधिक दंडात्मक दृष्टिकोण अपना सकते हैं; इसका मतलब यह है कि जब आपकी संभावित उन्नति वास्तविक योग्यता पर आधारित होती है, तब भी आप इसे अनदेखा कर सकते हैं।

प्रो: आप एक नया गोल्फ साथी पाएंगे

हर कोई दोस्त बनाना पसंद करता है, भले ही वह आपका प्रबंधक हो; इससे भी अधिक अगर आप साझा हितों को साझा करते हैं। उदाहरण के लिए, वे आपके कार्यालय के एकमात्र व्यक्ति हो सकते हैं जो गोल्फ खेलता है, जिससे आपको शनिवार की सुबह साग खाने के लिए किसी को दे - और क्यों नहीं? कार्यस्थल की पदानुक्रमित संरचना के बावजूद, यदि आप किसी व्यक्ति के रूप में किसी के साथ क्लिक करते हैं, तो इसमें कुछ भी गलत नहीं है।

Con: आपका उद्देश्य पूरी तरह से ईमानदार नहीं हो सकता है

अपने वन-अप के साथ दोस्ताना व्यवहार करना क्योंकि आप वास्तव में अपने छोटे खेल के बारे में कुछ संकेत देना चाहते हैं, यह एक बात है, लेकिन ऐसा इसलिए है क्योंकि आप एक पदोन्नति प्राप्त करना चाहते हैं। अगर दोस्ती निभाने के आपके प्रयासों के पीछे कोई और पापी है, मैकियावेलियन का मकसद है, तो यह अच्छी तरह से समाप्त होने की संभावना नहीं है। यदि आपके बॉस में जागरूकता की कोई कमी है, तो वे आपसे सीधे संपर्क करेंगे और आपको अविश्वास के रूप में चिन्हित किया जाएगा।

प्रो: सिद्धांत में, प्रतिक्रिया प्रक्रिया आसान हो जाएगी

अपने मालिक के लिए अपनी योग्यता साबित करने की सख्त कोशिश करना, मूल्यांकन का समय एक तनावपूर्ण अनुभव हो सकता है, लेकिन जब आपका बॉस आपका दोस्त होगा, तो आप उम्मीद कर सकते हैं कि आप फटकार से प्रतिरक्षा करेंगे। आपने शायद अपने पिछले कुछ प्रोजेक्ट्स में ढील दी होगी, क्योंकि आइए इसका सामना करते हैं, आपका दोस्त आपको फायर करने का सपना नहीं देखता है? सही?

Con: वास्तविकता में, यह नहीं है

वे आपके मित्र हो सकते हैं लेकिन आपके प्रबंधक के पास अभी भी संगठन की एक पेशेवर जिम्मेदारी है कि वह सभी से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करे और सुनिश्चित करें कि टीम प्रदर्शन कर रही है। यदि आप नहीं हैं, तो वे चीनी-कोट चीजों को बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं और यह धारणा देते हैं कि यह ठीक है क्योंकि आप केवल दोस्त हैं - और यह उनसे उम्मीद करना अनुचित है।

समस्या यह है: हर कोई एक व्यवसाय से एक व्यक्तिगत संबंध को अलग नहीं कर सकता है, और आलोचना हमेशा चुभती है। यदि आपको ऐसा नहीं लगता है कि आप उसी व्यक्ति के साथ बीयर के लिए सिर कर सकते हैं, जिसने आपके पूरे वार्षिक प्रोजेक्ट-हैंडलिंग प्रदर्शन को रगड़ दिया है, तो यह समझ में आता है, लेकिन अपनी दोस्ती के संभावित पतन पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, शायद आपको देखना चाहिए पहले अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने की कोशिश कर रहा है।

प्रो: आप कंपनी के अंदरूनी कामकाज के लिए निजी होंगे

एक तरफ आपको विशेष महसूस कराने के अलावा, जो कुछ भी ऊपर चल रहा है उसे जानकर आप अपने करियर के फैसलों की जानकारी भी दे सकते हैं और अपने सहयोगियों पर सीधा लाभ उठा सकते हैं। सिक्के के दूसरी तरफ, आप अपने सहयोगियों के बारे में सभी प्रकार की चीजों को जानेंगे जो आपके बॉस को रुचि दे सकते हैं या नहीं।

Con: यह आपको एक अजीब स्थिति में डालता है

डरपोक होने के अलावा, आपके बॉस पर ख़ुफ़िया ख़बरें गुज़रती हैं, जो आपको काटने के लिए वापस आ सकती हैं। आपका कोई भी सहकर्मी आप पर भरोसा करने या आपके साथ चीज़ें साझा करने में सहज महसूस नहीं करेगा, जिससे आप आउटकास्ट हो सकते हैं और अपने साथियों के बीच एक अनचाही प्रतिष्ठा बना पाएंगे।

इसके विपरीत, यदि आप पर्ची देते हैं कि वरिष्ठ प्रबंधन आपके विभाग को मर्ज करने की योजना बना रहा है, तो आपका बॉस प्रभावित नहीं होगा कि आपने उनके विश्वास के साथ विश्वासघात किया है। जब आप बीच में अटक जाते हैं, तो यह पहचानना मुश्किल हो सकता है कि आपकी वफादारी किसकी है; संघर्ष पैदा होना चाहिए, यह आपको एक कठिन स्थिति में डालता है।

प्रो: आप अपने बॉस का व्यक्तिगत पक्ष देखें

जब आप ड्रिंक या फ़ुटबॉल गेम के लिए जाते हैं, तो बाधाएँ कम होती हैं और आप अपने बॉस के मानवीय पक्ष के बारे में अधिक सीखते हैं; वास्तव में, कुछ उदाहरणों में, आप इतने करीब हो सकते हैं कि आपका परिवार भी पार कर जाए। कर्मचारियों के लिए उनके प्रबंधक के जीवन में इस तरह की व्यक्तिगत जानकारी प्राप्त करना दुर्लभ है।

Con: वे सीमाएँ धुंधली हो जाती हैं

जब तक वह व्यक्ति आपका बॉस है, तब तक आपकी दोस्ती के कुछ पहलू हैं जो बंद हो जाएंगे। उदाहरण के लिए, कुछ बियर के बाद, आपको काम पर कुछ कर्तव्यों के बारे में शिकायत करना शुरू करना पड़ सकता है जो आपको पसंद नहीं हैं या कुछ ऐसे लोग जिन्हें आप पसंद नहीं करते हैं। समस्या यह है: इस तरह की चीजें आपके प्रबंधक को एक समझौता स्थिति में डालती हैं। हमेशा याद रखें कि वे आपके बॉस पहले और आपके दोस्त दूसरे हैं, और आपको अभी भी हर समय व्यावसायिकता के कुछ पहलुओं को बनाए रखने की आवश्यकता है।

प्रो: आप सभी को शामिल करने के लिए अपने रिश्ते का उपयोग कर सकते हैं

यदि आपका प्रबंधक आपको सीधे काम के बाद ड्रिंक के लिए आमंत्रित करता है, तो आप अपने सहयोगियों को आमंत्रण दे सकते हैं, जिससे आप सभी को एक मजबूत टीम भावना बना सकते हैं। सबसे अच्छा, यह आपके सहकर्मियों को दर्शाता है कि आपकी मित्रता के बारे में कुछ भी अनुचित या नाजायज नहीं है, किसी भी टिप्पणी या नकारात्मक निर्णय को नकारना।

Con: वे शायद पसंद नहीं करते

बेशक, यदि आप कार्यालय में अपनी दोस्ती को दिखा रहे हैं, तो यह अत्यधिक संभावना है कि आपके निमंत्रण को व्यापक रूप से अस्वीकार कर दिया जाएगा; कोई भी तीसरा पहिया नहीं बनना चाहता, आखिरकार। जबकि आपको अपनी दोस्ती को छिपाना नहीं चाहिए, आखिरी बात यह है कि इसे हर किसी के चेहरे पर लगातार थप्पड़ मारने और चुटकुलों के साथ रगड़ना चाहिए; बाकी सभी लोग आपको घृणा करेंगे और आपके सहकर्मियों के साथ आपके मौजूदा संबंध वाष्पित हो जाएंगे।

तो, सवाल यह है कि क्या आपको अपने बॉस से दोस्ती करनी चाहिए?

सभी वास्तविकता में, यह सवाल नहीं है कि आपको क्या करना चाहिए, बल्कि यदि आप यह समझने की क्षमता रखते हैं कि सीमाएं क्या होंगी और यदि आप करते हैं तो यह आपके खुद के करियर पर क्या प्रभाव डाल सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप काम के बजाय फुटबॉल के बारे में बात करने के साथ खेल में शनिवार की दोपहर बिता सकते हैं, लेकिन फिर सोमवार को मुड़ें और फुटबॉल के बजाय काम के बारे में बात करें, तो यह एक स्वस्थ उदाहरण है कि ऐसी दोस्ती कैसे काम कर सकती है।

अंततः, हालांकि, यह आपदा के लिए संभावित क्षमता के साथ एक कठिन संतुलन अधिनियम है। जब तक आप दोनों घाघ पेशेवर नहीं हैं जो ऊपर सूचीबद्ध नुकसानों को समझते हैं और उनसे कैसे बचें, तो यह संभावना है कि चीजें बाहर काम नहीं करेंगी; बस यह सुनिश्चित करें कि यह आपके करियर का नहीं है जो कीमत चुकाते हैं।

क्या आपको लगता है कि आपके बॉस के साथ दोस्ती करना संभव है? हमें टिप्पणियों में बताएं…

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