शून्य घंटे के अनुबंध के पेशेवरों और विपक्ष

इस दिन और उम्र में किसी भी नौकरी को ढूंढना मुश्किल हो सकता है, और कई कर्मचारी उबाऊ व्यवसायों में फंस रहे हैं, जिनके लिए वे निर्धारित नहीं थे। लेकिन सभी को बिलों का भुगतान करने के लिए नौकरी पाने की आवश्यकता है - तो समाधान क्या है? खैर, शून्यकाल अनुबंध पर यूके में 905, 000 लोगों (जैसा कि टेलीग्राफ द्वारा रिपोर्ट किया गया है) के अनुसार, वे एक संभावित उत्तर हैं।

छलांग लेने से पहले, इन अद्वितीय अनुबंधों के लाभों और नुकसानों की जांच करें:

गुण

सुविधाजनक काम के घंटे

शून्य घंटे के अनुबंध उन लोगों के लिए आदर्श हैं जो मानक 9-5 की नौकरी नहीं करना चाहते हैं और उनके कामकाजी जीवन में लचीलेपन की आवश्यकता है। विशेष रूप से छात्र और कामकाजी माँ, इस तरह के अनुबंधों को काम करने का एक शानदार तरीका पाते हैं क्योंकि आप व्यस्त समय या छुट्टियों के दौरान घंटों को बंद कर सकते हैं। यह अच्छा है अगर आपको अपने कक्षा के समय के आसपास काम करने की आवश्यकता है, और शाम का काम करना पसंद करेंगे। सिद्धांत रूप में, आप छुट्टी का लंबा समय ले सकते हैं जैसा आप चाहते हैं कि आप अनुबंधित नहीं हैं।

एकाधिक नौकरियों को काम करने का अवसर

इन अनुबंधों की विलासिता यह है कि आप एक ही समय में कई अलग-अलग काम कर सकते हैं। जैसा कि पेरोल-अनुपालन पर रिपोर्ट किया गया था "26 मई 2015 के अनुसार नया कानून नियोक्ताओं को एक बहिष्करण खंड लागू करने के लिए प्रतिबंधित करता है जो श्रमिकों को अन्य नियोक्ताओं के लिए काम करने के लिए प्रतिबंधित करता है" । यदि आप एक नया कैरियर मार्ग ढूंढने का प्रयास कर रहे हैं या आप प्रतिबद्ध होने से पहले विभिन्न नौकरी भूमिकाओं का परीक्षण करना चाहते हैं, तो आप ऐसा कर सकते हैं।

आप फील्ड अनुभव प्राप्त करेंगे

किसी भी भूमिका में काम करते समय, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आप अपने सीवी में जोड़ने के लिए अनुभव और कौशल प्राप्त करेंगे। जब आप भविष्य की नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, तो नियोक्ता आपके पक्ष में होंगे यदि आपके पास कार्य क्षेत्र के अनुभव का निरंतर इतिहास है चाहे वह किस क्षेत्र में था। आप यह भी निर्धारित कर पाएंगे कि आप किस तरह की नौकरी करना चाहते हैं। स्थायी स्थिति के लिए अपनी नौकरी खोज को आधार और संकीर्ण करें।

हॉलिडे पे में प्रवेश किया

यहां तक ​​कि एक शून्य घंटे के अनुबंध पर, आप अभी भी वैधानिक वार्षिक अवकाश के हकदार हैं। दिनों की संख्या आपके काम के घंटों पर निर्भर करेगी; इसलिए यदि आप अधिक घंटे काम करते हैं, तो आप अधिक अवकाश वेतन के हकदार होंगे। अपनी अगली पारी को अस्वीकार करने से पहले एक धूप समुद्र तट पर बैठने के बारे में सोचें, हाथ में कॉकटेल और इसके लिए भी भुगतान किया जा रहा है!

यह एक स्थायी अनुबंध का नेतृत्व कर सकता है

शून्य घंटे के अनुबंध के साथ एक नौकरी पर ले जाना एक शानदार तरीका हो सकता है कि आप जिस कंपनी के लिए वास्तव में काम करना चाहते हैं, उसके दरवाजे पर अपना पैर जमा सकें, यदि आपके पास पूर्णकालिक, निश्चित अनुबंध उपलब्ध नहीं है। जब आप काम कर रहे हों, तो अपने आप को ऊपर और बाहर जाने से अवगत कराना, एक स्थायी अनुबंध उत्पन्न होने पर खुद को प्रतियोगिता से आगे रखने का एक अच्छा तरीका हो सकता है। कम समय में और असामान्य समय पर काम करने के लिए अपनी उपलब्धता दिखाकर लचीलेपन का अधिकतम लाभ उठाएं।

अतिरिक्त आय

जैसा कि कोई सेट घंटे नहीं हैं, अपडाइड्स में से एक अतिरिक्त घंटे में पैक करने की क्षमता है क्योंकि वे उपलब्ध हो जाते हैं, इसलिए यदि आपको अतिरिक्त धन की आवश्यकता होती है, तो आप पिछले महीने काम किए गए घंटों में दो बार काम करने और अतिरिक्त नकदी अर्जित करने में सक्षम हो सकते हैं।

खाली समय

जैसा कि आप सप्ताह में 40 घंटे सेट नहीं कर रहे हैं, आपके पास व्यक्तिगत विकास के लिए बहुत सारा खाली समय होगा। यदि आपके पास एक नया करियर बनाने के लिए आवश्यक कौशल नहीं है, तो शून्य घंटे के अनुबंध आपको अध्ययन का समय देंगे जबकि आप भी काम कर रहे हैं। यदि आप नौकरी पर एक विशिष्ट कौशल सीखना चाहते हैं, तो आप उसी समय एक प्रशिक्षुता को पूरा करने पर भी विचार कर सकते हैं।

विपक्ष

अप्रत्याशित घंटे

अप्रत्याशित घंटे एक मुश्किल जीवन का कारण बन सकते हैं क्योंकि आप अपने काम के आसपास किसी भी सामाजिक समारोहों या कार्यों की योजना नहीं बना पाएंगे। आप यह भी पा सकते हैं कि आपका सामाजिक जीवन दुखों को समाप्त कर देगा क्योंकि आप योजना नहीं बना सकते हैं कि आप किन कार्यक्रमों में भाग लेंगे या जब आप किसी दोस्त से ड्रिंक के लिए मिल सकते हैं।

आप उम्मीद से कम काम खत्म कर सकते हैं

यद्यपि आपके अनुबंध की शुरुआत में आपको बताया गया था कि आपके पास प्रति सप्ताह काम के घंटे की अनुमानित राशि होगी, यह भिन्न हो सकती है और इसे बदलने का आपके पास कोई अधिकार नहीं है। यह मुश्किल हो सकता है और आपकी वित्तीय स्थिति पर एक टोल लेगा।

जब आप शारीरिक रूप से काम पर हों तो आपको घर भेजा जा सकता है

शून्य-घंटे के अनुबंधों के इस विवादास्पद पहलू को हाल ही में सुर्खियों में लाया गया है क्योंकि एक अध्ययन से पता चला है कि "पांच नियोक्ताओं में से एक (19%) का कहना है कि वे अनुबंधित कर्मचारियों को उनकी शिफ्ट के 48 घंटे से कम समय के नोटिस देने की प्रवृत्ति रखते हैं, नागरिकों के आंकड़ों से पता चलता है। ” । कर्मचारियों को काम पर आने के बाद घर भी भेजा जा रहा है, यहाँ तक कि उनकी यात्रा के लिए भुगतान भी नहीं किया जा रहा है।

खराब संचार

शून्य घंटे के अनुबंध के साथ, आपके पास एक सामान्य संबंध के तहत आपके प्रबंधक के साथ समान संबंध नहीं होंगे। इससे संचार की कमी हो सकती है और आप असुरक्षित महसूस कर सकते हैं।

सुरक्षा की कमी

ऐसे न्यूनतम घंटों के साथ, आपको वित्तीय सुरक्षा की कमी हो सकती है, खासकर यदि आपके पास भुगतान करने के लिए बंधक है। आप कभी नहीं जानते कि आपको हर महीने क्या मिलेगा और भविष्य के लिए योजना बनाना कठिन हो सकता है। यदि आप यूके में 16 घंटे से कम काम कर रहे हैं, तो आप बेरोजगारी के लाभ के हकदार हैं जो आपको बाँध देगा।

काम के घंटे नहीं सेट करें

यह नहीं जानते कि आप कब काम करेंगे, यह आपको प्रतिबंधित महसूस करवा सकता है, खासकर यदि आप एक से अधिक नौकरियों में संतुलन बना रहे हैं, या यदि आपके पास अन्य जिम्मेदारियां हैं जैसे कि बच्चों को स्कूल से उठाना। अपने कर्मचारी को उस समय के बारे में बताएं जो आप निश्चित रूप से काम नहीं कर सकते हैं ताकि आप अपने अनुबंध की शुरुआत से स्पष्ट हों।

किसी भी समय खारिज किया जा सकता है

एक और झटका यह है कि अनुबंध की नीति के अनुसार आपको बिना किसी पूर्व चेतावनी के निरर्थक बनाया जा सकता है। यह आप पर एक भावनात्मक टोल ले सकता है क्योंकि आपको समाचार को पचाने और नई नौकरी की तलाश करने के लिए कोई समय नहीं दिया जाएगा।

थोड़ी आय

हालांकि यह सच है कि आपके पास अतिरिक्त घंटों के लिए अवसर हो सकता है, यदि कंपनी में बहुत सारे कर्मचारी एक ही प्रकार के अनुबंध पर हैं, तो आपके लिए पर्याप्त घंटे नहीं हो सकते हैं और आप कुछ महीनों के बिलों का भुगतान करने के लिए संघर्ष कर सकते हैं। इस उदाहरण में, यह बेहद निराशाजनक हो सकता है, खासकर यदि आप किसी अन्य कंपनी के साथ रोजगार नहीं पा सकते हैं।

बढ़ा हुआ दबाव

यद्यपि अनुबंध लचीलापन प्रदान करता है और सिद्धांत रूप में, आपको काम को बंद करने में सक्षम होना चाहिए यदि आप ऐसा नहीं कर सकते हैं, तो कई कंपनियां, विशेष रूप से आतिथ्य में आप पर अंतिम मिनट की शिफ्टों को चालू करने के लिए दबाव डालेंगे। आप उन्हें ठुकराते हुए महसूस करेंगे और इसका परिणाम यह हो सकता है कि भविष्य में आपको और घंटे नहीं दिए जाएंगे।

शून्य घंटे के अनुबंध हर किसी के लिए नहीं हैं, और यह एक स्थायी समाधान नहीं हो सकता है, यह विचार करने के लिए कुछ हो सकता है जब आप एक कैरियर से दूसरे में संक्रमण कर रहे हों।

क्या आप पहले एक शून्य घंटे के अनुबंध में रहे हैं? क्या यह आपके लिए काम कर रहा है? नीचे अनुभाग बॉक्स में हमें एक टिप्पणी छोड़ें ...

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