वे अक्सर नियोक्ता और इंटर्न दोनों के लिए एक जीत-जीत की स्थिति होते हैं: नियोक्ता के पास हाथों की एक अतिरिक्त जोड़ी होती है, और इंटर्न हस्तांतरणीय कौशल सीखते हैं और जिस क्षेत्र में वे आगे बढ़ना चाहते हैं उसमें महत्वपूर्ण अभ्यास प्राप्त करते हैं।
लेकिन आपको एक अवैतनिक इंटर्नशिप के लिए कितना दूर होना चाहिए और कानूनी रूप से क्या स्वीकार किया जाता है? क्या आपको भुगतान किए गए कर्मचारी के समान घंटे काम करना चाहिए और उनके समान कार्य करना चाहिए?
आपके सिर में सुस्त पड़ने वाले किसी भी प्रश्न का उत्तर देने के लिए, हमने इस उपयोगी मार्गदर्शिका को यह समझाने के लिए तैयार किया है कि जब यह आपके अवैतनिक इंटर्नशिप की बात आती है तो वास्तव में क्या स्वीकार्य है।
एक अवैतनिक इंटर्नशिप क्या है?
एक अवैतनिक इंटर्नशिप आमतौर पर एक कार्य-शैडोइंग प्रोग्राम होना चाहिए, जहां एक स्कूल लेवर, स्टूडेंट या ग्रेजुएट एक पेड वर्कर को शैडो करने के लिए निर्धारित समय तक काम करता है। यह कार्य छायांकन एक शैक्षिक सेटिंग के समान होना चाहिए, जहां इंटर्न अपने संरक्षक से सीखते हैं।
अवैतनिक इंटर्नशिप पर कानून क्या हैं?
अवैतनिक इंटर्नशिप पर कानून यूके और यूएसए के बीच भिन्न हैं।
यूएसए में, श्रम विभाग ने जनवरी 2018 में नए नियमों को लागू किया, जिससे कंपनियों को भुगतान किए बिना इंटर्न को किराए पर लेना आसान हो गया। इससे पहले, वोग पत्रिका जैसे कई बड़े संगठनों ने अपने कार्य अनुभव कार्यक्रम की अनुचित शर्तों के कारण दुखी इंटर्न से कानूनी दावों का सामना किया, जिससे उन्हें अपनी इंटर्नशिप योजनाओं को बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ा।
निम्नलिखित नियमों का पालन किया जाना चाहिए ताकि यूएसए में एक इंटर्नशिप कानूनी हो:
- दोनों पक्ष समझते हैं कि इंटर्न मुआवजे के हकदार नहीं हैं जब तक कि अन्यथा निर्दिष्ट न हो
- कार्यक्रम एक शैक्षिक वातावरण में प्रशिक्षण शामिल है
- प्लेसमेंट इंटर्न के शैक्षिक पाठ्यक्रम का हिस्सा है
- कार्यक्रम इंटर्न की शैक्षणिक प्रतिबद्धताओं के साथ हस्तक्षेप नहीं करता है
- इंटर्नशिप आवश्यक रूप से लंबे समय तक रहता है, जहां इंटर्न लाभकारी प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं
- इंटर्न के काम का अनुपालन - और भुगतान किए गए कर्मचारियों के काम को प्रतिस्थापित नहीं करता है
- दोनों पक्ष समझते हैं कि इंटर्नशिप के पूरा होने पर भुगतान की गई नौकरी की कोई गारंटी नहीं है।
- इंटर्नशिप की अवधि अवधि उस अवधि तक सीमित है जिसमें प्लेसमेंट लाभकारी प्रशिक्षण प्रदान करता है।
ब्रिटेन में, हालांकि, कानून स्पष्ट नहीं हैं।
राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी अधिनियम 1998 के तहत, यह समझा जाता है कि प्रशिक्षुओं को स्वयंसेवकों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है और इसलिए, भुगतान प्राप्त करने से छूट दी जाती है। हालांकि, सरकार ने यह लागू किया है कि अगर कोई श्रमिक के रूप में योग्य है, तो उन्हें कानूनी रूप से राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाना चाहिए।
उस ने कहा, जो एक श्रमिक को एक इंटर्न से अलग करता है वह अस्पष्ट रहता है, यही वजह है कि कई नियोक्ता एक भुगतान किए गए कर्मचारी का काम करने के लिए इंटर्न को काम पर रखने से दूर हो जाते हैं।
कानून द्वारा, नियोक्ताओं को अपने इंटर्न को राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन का भुगतान नहीं करना पड़ता है यदि:
- इंटर्नशिप ब्रिटेन स्थित उच्च शिक्षा पाठ्यक्रम का हिस्सा है
- इंटर्न एक चैरिटी या स्वैच्छिक संगठन के लिए काम करता है और जिसका भोजन और यात्रा का खर्च कवर किया जाता है
- इंटर्न केवल वर्क शैडोइंग है और खुद कोई काम नहीं कर रहा है।
इसके अलावा, यदि आप स्वेच्छा से काम कर रहे हैं या चार सप्ताह से कम समय के लिए काम कर रहे हैं, तो इसे एक सीखने का अनुभव माना जाता है, और कोई वेतन अपेक्षित नहीं है।
जब अवैतनिक इंटर्नशिप अवैध हैं?
यदि इंटर्न एक कर्मचारी का काम कर रहा है - उदाहरण के लिए, एक जूनियर या एक प्रशासक के कर्तव्यों को पूरा करना - और इसके लिए राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन प्राप्त नहीं करना, तो इंटर्नशिप को अवैध माना जाता है। इसी तरह, अगर इंटर्न को भविष्य में पूर्णकालिक पद का वादा किया जाता है, तो प्लेसमेंट अन्यायपूर्ण है।
यदि आपका काम भी कंपनी को तत्काल लाभ प्रदान करता है, तो अलार्म की घंटी बजनी चाहिए। यदि आप शोषित और उपेक्षित महसूस कर रहे हैं, तो आपको वापस बैठना चाहिए और विचार-विमर्श करना चाहिए कि क्या आप पूर्णकालिक कार्यकर्ता का काम कर रहे हैं और एचएम राजस्व और सीमा शुल्क को कंपनी की रिपोर्ट करने पर विचार करें।
क्या आपकी यात्रा के खर्चों को कवर किया जाएगा?
यद्यपि इसे प्रारंभिक पत्राचार के भीतर उल्लिखित किया जाना चाहिए, आप यह पूछने के हकदार हैं कि क्या आपको अपने यात्रा व्यय के लिए कोई मुआवजा मिलेगा। सभी व्यवसाय यात्रा के लिए अपने इंटर्न की भरपाई नहीं करते हैं, लेकिन यदि आप हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए अपने टिकट और अपनी रसीदों की एक प्रति रखने की आवश्यकता होगी कि आप सही तरीके से प्रतिपूर्ति कर रहे हैं।
काम करने के लिए आपको किन घंटों की आवश्यकता होगी?
अधिकांश इंटर्न को आमतौर पर सप्ताह में 40 घंटे से कम समय के लिए उपस्थित रहने की आवश्यकता होती है। यह समय आम तौर पर कंपनी के नियमित काम के घंटों के बीच होता है। यदि आपसे अनुरोध है कि आप उससे अधिक समय तक काम करेंगे, तो आप रोजगार कानून के तहत न्यूनतम वेतन पाने के हकदार हैं।
यद्यपि आपको स्वास्थ्य और सुरक्षा कारणों से हर दिन काम करने के लिए मजबूर नहीं किया जाता है, आपको अपने नियोक्ता को यह बताना होगा कि क्या आप इसे किसी विशिष्ट कार्य दिवस पर नहीं बना सकते हैं।
एक इंटर्न के रूप में आपके पास क्या कर्तव्य होने चाहिए?
एक इंटर्न के रूप में आपके कर्तव्यों को उस कंपनी के आधार पर अलग-अलग किया जा सकता है जिस पर आप इंटर्न हैं, लेकिन आम तौर पर बोल रहे हैं, आप उनके किसी भी प्रोजेक्ट पर सहायता के लिए एक संरक्षक के साथ मिलकर काम करेंगे। यह अनिवार्य रूप से आपको महत्वपूर्ण पेशेवर कौशल विकसित करने में मदद करेगा जो आपको पूर्णकालिक रोजगार के लिए तैयार करेगा।
संरक्षक को आपको सही दिशा में मार्गदर्शन करना चाहिए और आपको सभी आवश्यक शिक्षण सामग्री प्रदान करनी चाहिए, साथ ही साथ अपने प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के बाद आपको प्रतिक्रिया भी देनी चाहिए।
क्या आप इंटर्नशिप के बाद पूर्णकालिक नौकरी में प्रवेश कर रहे हैं?
हालाँकि आप अच्छे संबंध विकसित कर सकते हैं और अपनी संपर्क सूची का निर्माण उन कनेक्शनों के आधार पर कर सकते हैं जो आपने अपने इंटर्नशिप के माध्यम से किए हैं, आपको आम तौर पर अपने अवैतनिक इंटर्नशिप के अंत में एक पद की पेशकश नहीं की जाएगी। यदि आप अपनी इंटर्नशिप के पूरा होने पर प्रवेश स्तर की स्थिति के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो आपको किसी अन्य आवेदक की तरह ही आवेदन प्रक्रिया से गुजरना होगा।
हालाँकि, आपकी इंटर्नशिप, उद्योग अनुभव को जोड़कर आपके सीवी के मूल्य में वृद्धि करेगी। यदि आप एक अच्छा संदर्भ प्राप्त करने का प्रबंधन करते हैं, इस बीच, यह किसी भी एप्लिकेशन के लिए एक अतिरिक्त लाभ होगा।
स्कूल लीवर और स्नातकों के लिए अवैतनिक इंटर्नशिप बहुत उपयोगी साबित हुई है। हालांकि, यह समझना आवश्यक है कि कानूनी परिभाषा एक अवैतनिक इंटर्नशिप की क्या है यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप किसी भी तरह से गलत व्यवहार न करें।
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