किसी भी नौकरी के आवेदन को भेजते समय अपने उपयुक्तता विवरण को संलग्न करना उचित है। वैकल्पिक रूप से, आप साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाने पर इसे फिर से शुरू कर सकते हैं।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि उपयुक्तता कथन को छोटा और मीठा माना जाता है। आपको अपना संदेश नियोक्ता को 75 - 150 शब्दों में प्राप्त करने की आवश्यकता है, हमेशा पहले व्यक्ति में लिखें और प्रत्येक व्यक्तिगत नौकरी के लिए अपना वक्तव्य दर्जी करें। आपकी सहायता के लिए हमने एक गाइड बनाया है:
1. कंपनी पर शोध करें
कुछ भी लिखने से पहले, यह सुनिश्चित करने के लिए नौकरी की विशिष्टताओं को देखें कि आपकी शिक्षा, अनुभव और कौशल उपयुक्त हैं। अगला, आपको कॉर्पोरेट मूल्यों, संस्कृति और मिशन के विवरण के बारे में जानकारी इकट्ठा करने के लिए भावी नियोक्ता को पूरी तरह से शोध करना चाहिए।
जानकारी का उपयोग एक सम्मोहक प्रारंभिक वक्तव्य लिखने के लिए करें जो संभावित नियोक्ता के उद्देश्यों और गुणों से मेल करने के लिए कथन को दर्ज़ करके पाठक का ध्यान आकर्षित करेगा। कुछ संगठनों के पास एक पूर्वनिर्धारित रूप होता है जहाँ आप अपना विवरण लिख सकते हैं। वैकल्पिक रूप से, आप कार्य को पूरा करने के लिए शब्द-प्रोसेसर का उपयोग कर सकते हैं।
2. अपने कौशल और अनुभव को रेखांकित करें
आपको स्पष्ट रूप से नौकरी के कौशल और अनुभव को रेखांकित करना चाहिए जो आपके पास इस बात के स्पष्ट संकेत के साथ है कि वे उस स्थिति से कैसे संबंधित हैं जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं। पिछली नौकरी की जिम्मेदारियों के बारे में विशिष्ट विवरण प्रदान करना याद रखें।
उदाहरण के लिए, लिखने के बजाय: "मैं विभिन्न परियोजनाओं में 10 लोगों का प्रबंधन कर रहा था, " लिखो: "मैं लंदन में कोका-कोला के लिए एक क्षेत्रीय बिक्री प्रबंधक था, और नए आहार कोला को लॉन्च करने का प्रभारी था जो 5, 000, 000 बिक्री उत्पन्न करता था। महीना। ”सुनिश्चित करें कि हर परियोजना या कौशल का अपना वाक्य हो ताकि वह बाहर खड़ा हो सके।
3. व्यक्तिगत विशेषताओं और योग्यताओं का वर्णन करें
उन विशेषताओं और गुणों का विवरण प्रदान करें जो आपको संगठन के कार्यबल का एक मूल्यवान हिस्सा बना देंगे। इससे भी महत्वपूर्ण बात, यह सुनिश्चित करें कि आपके पास जिस क्षेत्र में आप आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में अनुभव करें और बताएं कि इसने आपके व्यक्तिगत गुणों जैसे आत्मविश्वास, रचनात्मकता और नेतृत्व को बढ़ाने में कैसे मदद की है।
इस खंड की प्राथमिक भूमिका आपके भावी नियोक्ता को यह पहचानने में मदद करना है कि आप एक प्रमुख खिलाड़ी हैं, जिनके पास न केवल पेशेवर योग्यता है, बल्कि कंपनी की लाभप्रदता बढ़ाने में भी योगदान देगा।
4. बताइए कि आपका कौशल नौकरी से कैसे मेल खाता है
स्पष्ट करें कि आपके पेशेवर और व्यक्तिगत कौशल कंपनी द्वारा विज्ञापित नौकरी के लिए एक आदर्श मैच कैसे हैं। याद रखें कि पिछले अनुभव को स्थिति से जोड़ते समय आपको विशिष्ट होना चाहिए। केवल कहने के बजाय: "मेरा पिछला अनुभव आपके संगठन के लिए महत्वपूर्ण है" लिखें: "मैं आपकी बिक्री प्रभाग में काम करने की चुनौती से निपटने के लिए तैयार हूं, जहां अंतर्राष्ट्रीय विपणन में मेरा पूर्व अनुभव काम आएगा और संगठन को बहुत लाभ होगा।"
5. वक्तव्य समाप्त करें
स्थिति के लिए विचार किए जाने की अपनी आशा व्यक्त करके उपयुक्तता कथन को समाप्त करें। अपने ईमेल पते और फोन नंबर सहित संपर्क जानकारी प्रदान करें। विवरण के साथ पत्र को बंद करें, जैसे "आपका विश्वासपूर्वक" या "ईमानदारी से आपका, " और नीचे अपना नाम लिखें और फिर एक हस्ताक्षर प्रदान करें।
उदाहरण उत्तर
10 साल के अनुभव के साथ एक प्रो-एक्टिव मार्केटिंग पेशेवर। नेटफ्लिक्स के लिए एक मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव के रूप में काम करते हुए मैंने एक नया डिजिटल मार्केटिंग अभियान शुरू किया, जो विश्व स्तर पर 100, 000 से अधिक नए ग्राहकों को उत्पन्न किया और दो साल के भीतर एक प्रबंधकीय स्तर पर पदोन्नत किया गया। एआरएम के लिए एक क्षेत्रीय विपणन प्रबंधक के रूप में मैंने कई देशों में कई अभियान चलाए जिससे कुल लाभ 20% बढ़ा। मैं आपके विपणन विभाग में एक प्रबंधक के रूप में काम करने की चुनौती को देख रहा हूं और अपने लाभ और बिक्री को बढ़ाने के लिए अंतर्राष्ट्रीय विपणन में अपने अनुभव का उपयोग कर रहा हूं। मुझे उम्मीद है कि आप मुझे इस पद के लिए विचार करेंगे।
किसी भी नौकरी के आवेदन में उपयुक्तता का विवरण महत्वपूर्ण है और ऊपर दिए गए चरणों का पालन करके इसे ठीक से लिखा जाना चाहिए।
क्या आपको कभी उपयुक्तता कथन लिखना पड़ा है? क्या यह अच्छी तरह से प्राप्त किया गया था? हमें बताऐ…
इसके अलावा देखें: आपके कैरियर के प्रत्येक चरण के लिए सीवी लेखन गाइड
यह लेख मूल रूप से जनवरी 2015 में प्रकाशित हुआ था।
