कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप पिछले 13 वर्षों से किस उद्योग में कार्यरत हैं, या आपने पिछले 6 महीनों में जो काम किया है, आपने अभी भी काफी कुछ हासिल किया है। पूर्णकालिक या अंशकालिक नौकरी, एक छात्र इंटर्नशिप या सी-सूट कार्यालय, हर स्थिति आपके मानव पूंजी को चमकने के लिए अवसरों की एक लहर पैदा करती है। सांसारिक से लेकर कॉम्प्लेक्स तक, कंपनी में आपके समय में हाइलाइट्स की प्रचुरता थी - बस इसे स्वीकार करें।
CV लिखने से कुछ भूरे बाल पैदा हो सकते हैं लेकिन यह जानना कि आपके रिज्यूमे में सूचीबद्ध करने के लिए कौन सी उपलब्धियां हैं, जो आपको उन भूरे बालों को बाहर निकाल सकती हैं। तो, आप अपने CV में अपनी उपलब्धियों को कैसे लिखते हैं? आइए देखें कि कैसे।
1. पहचान पहचानें
यह जानना कि रिज्यूमे सिलेक्शन सेक्शन में क्या शामिल करना है, कर लगाने का काम हो सकता है। यह देखते हुए कि आपने स्थानीय कॉफी शॉप या आउट-ऑफ-टाउन डिजिटल मार्केटिंग आउटफिट में कितना पूरा किया, यह एक असंभव काम की तरह लग सकता है। यह होने की जरूरत नहीं है; यह सब लेता है आत्मनिरीक्षण और बुद्धिशीलता का एक छोटा सा है।
अपने सोफे पर बैठें, एक्मे इंटरनेशनल में अपने कार्यकाल के बारे में सोचें और जो आपने पूरा किया है, उस पर विचार करें।
2. आरोपों के साथ कर्तव्यों को भ्रमित न करें
पता लगाएँ कि आपने एंट्री-लेवल सेल्स क्लर्क के रूप में क्या हासिल किया? पता नहीं क्या आप एक टेलीमार्केटिंग के रूप में पूरा किया? अभी भी तीन साल के लिए एक स्वर्गवासी के रूप में अपने समय से स्टम्प्ड? केवल तुम ही नहीं हो।
इस वजह से, हालांकि, आप अपनी उपलब्धियों के बजाय अपने कर्तव्यों को सूचीबद्ध करने पर भरोसा कर सकते हैं। आपको ऐसा कभी नहीं करना चाहिए क्योंकि वे एक दूसरे से अलग होते हैं।
दरअसल, एक पत्रकार के रूप में आपका कर्तव्य तथ्यों पर रिपोर्ट करना, स्रोतों की पुष्टि करना और अपनी सामग्री का विपणन करना है। हालाँकि, आपकी उपलब्धियों में 20% तक क्लिक बढ़ाने, सोशल मीडिया की व्यस्तता को 10% बढ़ाना और सर्वश्रेष्ठ खेल रिपोर्टर के लिए आंतरिक पुरस्कार प्राप्त करना शामिल है।
3. उपलब्धियां निर्धारित करें
आपके द्वारा पिछली कंपनियों को कितनी संपत्ति का एक बिंदु बनाने का सबसे अच्छा तरीका है? संख्याएँ। जैसा कि वे कहते हैं, यह संख्याओं के बारे में है।
हां, हम सभी के बारे में लिख सकते हैं कि हम कैसे एक मॉडल कर्मचारी थे या कटा हुआ ब्रेड के बाद से सबसे बड़ी चीज थे, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि अगर आप इसे मात्रा नहीं दे सकते हैं और इसे डेटा के साथ वापस कर सकते हैं।
हर उद्योग में बड़े डेटा डालने के साथ, संख्या, आंकड़े और आँकड़े इन दिनों अनिवार्य हैं।
4. परिणाम पर ध्यान दें
एक बार जब आपने पिछले नियोक्ताओं पर प्राप्त सभी अच्छे की एक सूची लिख दी है, तो आपको उन्हें उस स्थिति तक सीमित करना होगा जो आप उन सभी को जोड़ने के बजाय आवेदन कर रहे हैं।
अगला चरण आपके द्वारा वितरित किए गए परिणामों और आपके द्वारा जोड़े गए मूल्य पर विचार करना है।
तो, आपको अच्छी तरह से किए गए काम के लिए एक इनाम दिया गया था, लेकिन यह कंपनी के लिए लाभ में कैसे अनुवाद हुआ? सफलताओं की एक सूची की कुंजी यह निर्धारित करने के लिए है कि इसने उस तिमाही या वर्ष में कंपनी की मदद कैसे की।
परिणामों के अलावा, आप यह दिखाना चाहते हैं कि आपने संख्याओं को शामिल करके व्यवसाय में मूल्य कैसे जोड़ा, क्या यह है कि आपने माँ-और-पॉप की दुकान को कितना पैसा बचाया या आपने विज्ञापन फर्म के लिए ग्राहकों की संख्या कैसे बढ़ाई।
5. नियोक्ता की उपलब्धियां चुनें
आप अनिवार्य रूप से अपने कार्यालय के मान्यवर थे। आपने अपनी टीम के प्रबंधन से लेकर रिकॉर्ड क्वार्टर तक दो साल के अंतराल में तीन पदोन्नति प्राप्त करने के लिए धन्यवाद भोजन के लिए डिब्बाबंद भोजन ड्राइव की मेजबानी करने से काफी कुछ हासिल किया। आप प्रभावशाली थे।
हालांकि यह आपके पिछले नियोक्ता के साथ आपके समय से आपकी सभी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करने के लिए आकर्षक हो सकता है, आपको ऐसा करने से बचना चाहिए। आपके द्वारा सूचीबद्ध उपलब्धियां आपके भविष्य के नियोक्ता को चाहिए। यह निर्धारित करने के लिए आपको कॉरपोरेट वेबसाइट का उपयोग करने की आवश्यकता होती है और यह जानना चाहिए कि यह सबसे अधिक महत्व रखता है और इसके कर्मियों से क्या अपेक्षा करता है।
6. नौकरी के लिए प्रासंगिक बने रहें
एक आम गलती जो नौकरी करने वाले करते हैं, वे अपने सीवी पर कभी भी सब कुछ फिट करने की कोशिश कर रहे हैं, भले ही यह उस स्थिति के लिए असंबंधित हो जो वे आवेदन कर रहे हैं।
उदाहरण के लिए, आप सिलिकॉन वैली की एक प्रमुख टेक फर्म में कोडिंग स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन आपको लगता है कि यह जोड़ना आवश्यक है कि आपने प्रति दिन 500 कप कॉफी एक बरिस्ता के रूप में बनाई। यह उस रोजगार के अवसर के लिए अप्रासंगिक है जिसमें आप रुचि रखते हैं। अंततः, आप ऐसी किसी भी चीज़ को सम्मिलित नहीं करना चाहते हैं जो नौकरी या उस उद्योग के लिए अप्रासंगिक हो जिसमें आप काम करना चाहते हैं।
7. PAR विधि का पालन करें
पहली बात यह है कि पुरस्कार, पदोन्नति, प्रशंसा और आपके द्वारा प्राप्त नई विशेष जिम्मेदारियों के बारे में सोचें। या, यदि आप किसी भी महत्वपूर्ण प्रशंसा को याद नहीं कर सकते हैं, तो आप पिछले प्रदर्शन मूल्यांकन के माध्यम से भी भ्रमित हो सकते हैं, जैसा कि हम सभी जानते हैं, शीर्ष पर थे! यदि आप इतिहास में मन में कंघी करने में असमर्थ हैं, तो PAR विधि अपनाएं:
- समस्या: काम पर एक मुद्दे को पहचानें।
- क्रिया: बताएं कि आपने समस्या का समाधान कैसे किया।
- परिणाम: अपने शानदार परिणाम के एर, निर्णय लेने को हाइलाइट करें।
8. एक्शन शब्दों का प्रयोग करें
कुछ नौकरीपेशा लोगों को लगता है कि विशेषज्ञ अतिशयोक्ति कर रहे हैं, जब वे कहते हैं कि प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए केवल कुछ ही समय लगते हैं ताकि दर्जनों सीवी के माध्यम से उन्हें एक ही स्थिति के लिए भेजा जा सके। यहाँ बात है: यह अनुमान 100% सही है, विशेष रूप से बड़े व्यवसायों और निगमों में।
चूंकि यह सर्वविदित है कि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को सीवी के माध्यम से पढ़ने में केवल कुछ सेकंड लगते हैं, आपको उन कीमती क्षणों में बाहर खड़े होने की आवश्यकता है। कैसे? एक्शन क्रिया, लोकप्रिय कौशल, नौकरी लिस्टिंग और कॉर्पोरेट मूल्यों से कीवर्ड सहित कार्रवाई या शक्ति शब्दों को नियोजित करके। पावर शब्द के साथ अपने बुलेट पॉइंट को भी शुरू करना सुनिश्चित करें।
9. एक प्रारूप चुनें
आपके CV में एक उपलब्धियां अनुभाग बनाने का प्रारूप उतना समस्याग्रस्त नहीं है जितना आप कल्पना करेंगे। इसके लिए कुछ बुलेट बिंदुओं की आवश्यकता होती है, और वह यह है - यह उन बिंदुओं के अंदर है जो वास्तव में मायने रखते हैं।
यहाँ एक नमूना है कि आप अपने CV में उपलब्धियों को कैसे प्रारूपित कर सकते हैं:
आप अपने स्वयं के समर्पित अनुभाग में उल्लेखनीय उपलब्धियों को भी सूचीबद्ध कर सकते हैं, आमतौर पर आपकी व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल के नीचे, लेकिन एक सुरक्षित शर्त आपके सीवी के विभिन्न भागों में उपलब्धियां शामिल होगी (उदाहरण के लिए, आपके व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल में, नौकरी के विवरण आदि)।
10. अपनी संपत्तियों को प्राथमिकता दें
जैसा कि आप अपना सीवी डिज़ाइन करते हैं, यह याद रखना हमेशा आवश्यक होता है कि मानव संसाधन विभाग केवल आपके दस्तावेज़ के माध्यम से देखने के लिए कुछ क्षण लेता है। इसे ध्यान में रखते हुए, आपको अपनी उपलब्धियों को रणनीतिक रूप से रखने की आवश्यकता है ताकि काम पर रखने वाले प्रबंधक आसानी से पता लगा सकें कि आप एक अच्छा फिट हैं या नहीं, यह पता लगाने के लिए उन कीवर्ड और पावर लैंग्वेज की तलाश कर सकते हैं।
सीधे शब्दों में कहें: यह प्राथमिकताओं और संरचना के बारे में है।
11. इसे छोटा रखो
चलो स्पष्टवादी: लोग अब और नहीं पढ़ते हैं। इसलिए, आपको क्या लगता है कि नियोक्ता आपकी आत्मकथा "> पत्र, सीवी और एप्लिकेशन को पढ़ना चाहते हैं। क्योंकि सभी नौकरियां और उनके विज्ञापन समान नहीं हैं, आपकी प्रस्तुतियाँ भी समान नहीं होनी चाहिए। दूसरे शब्दों में, यह एक विवेकपूर्ण होगा। अपने कैरियर और कंपनी के लिए प्रत्येक सीवी दर्जी को उजागर करने के लिए दस्तावेजों की एक विविध सरणी के साथ प्रयोग करें।
एक पेशेवर सीवी संपादक को प्रूफरीड पर रखने के लिए और अपने सीवी पर एक और नज़र डालने के लिए विभिन्न शक्ति शब्दों के उपयोग से सब कुछ, आपको विभिन्न सीवी पर भेजना चाहिए। यह सुनिश्चित करेगा कि आपकी सही नौकरी की तलाश टॉम क्रूज़ के थेस्पियन प्रयासों: क्रूज नियंत्रण की तरह नहीं है। यह अतिरिक्त काम लेता है।
यह आज के अति-प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार में रोजगार प्राप्त करने के लिए पर्याप्त कठिन है। लेकिन यह भी सिर्फ एक सीवी की रचना करने के लिए कठिन है जो सही नेत्रगोलक को तैयार करेगा। किसी का निरुपण (देखें!), और आप अनिवार्य रूप से रास्ते में त्रुटियां करेंगे, चाहे वह उस शानदार बिक्री के बारे में भूल रहा हो जो आपने गलत तरीके से किया था या क्रिया क्रिया का प्रकार है। कुंजी यह है कि आप अपने रोजगार के धर्मयुद्ध में निराश या असंतुष्ट न हों क्योंकि आपको ऐसा करने से अल्सर मिलेगा।
जब तक आप अपनी गलतियों से सीखते हैं, तब तक आप हमेशा अंत में सफल होंगे - और यह अपने आप में एक उल्लेखनीय उपलब्धि है!
क्या आपके पास अपने CV पर उपलब्धियों को सूचीबद्ध करने के बारे में कोई सुझाव और तरकीबें हैं? नीचे बातचीत में शामिल हों और हमें बताएं!
