कैसे काम में गलत आरोपों को संभालने के लिए

कार्यस्थल में किसी भी चीज़ के आरोपी होने पर आघात हो सकता है, खासकर जब यह योग्यता के बिना हो! आपकी पूरी दुनिया उल्टी हो गई है, और आपके हर कदम की छानबीन की गई है। फिर आप सवाल करना शुरू करते हैं कि अपनी बेगुनाही को साबित करने के लिए कैसे कार्य करना है और इसे कैसे पकड़ना है जब आप वास्तव में पूरी जगह को केवल चीखना चाहते हैं।

जबकि आपकी स्वाभाविक वृत्ति होगी कि आप पर किसी असत्य का आरोप लगाने वाले व्यक्ति पर गुस्सा आए, कार्यस्थल में आपको सावधानी के साथ स्थिति को संभालने की आवश्यकता है। भले ही आप निर्दोष हों, सभी की निगाहें अब आप पर टिकी हैं, इसलिए आपको सच्चाई को सामने आने देने के दौरान सावधानी से काम करने की जरूरत है।

कॉलर के नीचे आपको शांत रखने में मदद करने के लिए, हमने आपके लिए इन शीर्ष युक्तियों को तैयार किया है जब आप काम पर गलत तरीके से आरोपित किए गए हैं।

1. शांत रहें

शांत रहने के लिए सबसे पहला और महत्वपूर्ण टिप है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने नाराज या परेशान हैं, आपको इन भावनाओं को आप से बेहतर नहीं होने देना चाहिए! आप एक पेशेवर हैं, इसलिए साबित करें कि आप अनुग्रह और गरिमा के साथ कठिन परिस्थितियों को संभाल सकते हैं।

जवाबी कार्रवाई न करें, और अभियुक्त पर आरोप वापस न करें। यदि आपके पास कई वर्षों की अच्छी सेवा है, तो आपका एचआर अन्वेषक शायद पहले से ही जानता है कि दावे झूठे हैं, लेकिन उन्हें अभी भी अपनी जांच करने और सामान्य प्रक्रियाओं का पालन करने की आवश्यकता है।

2. जांच में सहयोग करें

जो हमें अपने अगले बिंदु पर लाता है: अन्वेषक के साथ सहयोगात्मक रहें। आप आरोपों से सहमत हैं या नहीं, वे अभी भी कोई आवश्यक जांच करेंगे। और यह बोर्ड पर बेहतर है और पूरी तरह से बाहर किए जाने के बजाय कहानी के अपने पक्ष को साझा करने का अवसर है।

यदि किसी के पास आपके लिए है, तो वे आपको नीचे खींचने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करने की कोशिश करेंगे, यही कारण है कि यह महत्वपूर्ण है कि आपकी आवाज़ भी है। सभी जांचकर्ता के सवालों का जवाब देकर, आप दिखाते हैं कि आपके पास छिपाने के लिए कुछ नहीं है और आप इस झूठे आरोप के पीछे देखना चाहते हैं।

3. सभी विवरणों का दस्तावेज

एक बार जब आप पर आरोप लगाया गया है, तो जो कुछ हुआ उसका सभी विवरणों को दस्तावेज करना आवश्यक है। पूछताछ की प्रक्रिया के हर विवरण को लिखें और इसके विकास के दौरान आपको चौंकाने वाली किसी भी चीज़ के नोट्स बनाएं।

यदि काम पर जाने वाले लोग भी आपके प्रति शत्रुतापूर्ण व्यवहार करने लगते हैं, तो इसे नोट करें और अपने एचआर जांचकर्ता को स्थिति की पूरी गहराई से अवगत कराएं। उन्हें इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि यह आरोप आपकी नौकरी और काम के समय पर क्या प्रभाव डाल रहा है।

4. सपोर्टिंग एविडेंस ऑफर करें

एक बार एक सहकर्मी ने आपके खिलाफ झूठे आरोप लगाए हैं, तो आपको किसी भी सहायक सबूत को इकट्ठा करने की आवश्यकता है जिसे आप अपनी बेगुनाही साबित कर सकते हैं। इसमें ईमेल, टेक्स्ट संदेश और कोई भी अन्य कठिन साक्ष्य शामिल हो सकते हैं।

यहां तक ​​कि अगर आपके पास भौतिक साक्ष्य नहीं हैं, तो भी अपने विवरण और आप जिस घटना के बारे में आप पर आरोप लगा रहे हैं, उसके बारे में याद कर सकते हैं; फिर आप अपनी औपचारिक रिपोर्ट और जांच के लिए इस जानकारी का उपयोग कर सकते हैं। साक्ष्य का कोई भी रूप महत्वपूर्ण है, खासकर यौन उत्पीड़न के मामलों में।

5. माइंड योर बॉडी लैंग्वेज

जब हम पर हमला होता है, तो हमारी शरीर की भाषा बंद हो जाती है और रक्षात्मक हो जाती है। हालांकि, इस प्रकार की बॉडी लैंग्वेज यह भी बता सकती है कि आपके पास छिपाने के लिए कुछ है, जैसे कि जब आप अपनी बाहों को मोड़ते हैं और अपने जांचकर्ता की आंखों में देखने से बचते हैं।

पूर्व एफबीआई, सीआईए और एटीएफ एजेंट ट्रेनर जैनेन ड्राइवर ने इंक को बताया कि आपको इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि किसी व्यक्ति के पैर या पेट का बटन उनके सही हित या इरादे को निर्धारित करने के लिए इशारा कर रहा है और कंधे के सिकुड़ने से अनिश्चितता का संकेत मिल सकता है।

6. कानूनी सलाह लें

अपने आप को सबसे बुरे के लिए तैयार करने के लिए, यह जानने के लिए कानूनी सलाह लें कि आप कहां खड़े हैं। घोर कदाचार, चोरी और यौन शोषण जैसे अत्यधिक नाजुक आरोपों के साथ, आप अपने अधिकारों और सभी कानूनी प्रक्रियाओं के बारे में जानना चाहते हैं।

एक वकील के साथ परामर्श करके अपने और अपनी नौकरी को सर्वश्रेष्ठ तरीके से सुरक्षित रखें जो आपको काम के आरोपों की प्रेरणा से मार्गदर्शन करेगा। हालांकि, सुनिश्चित करें कि आप एक वकील को नियुक्त करते हैं जो रोजगार कानून पर केंद्रित है जो आपके मामले का बचाव करने में सक्षम होगा।

बेशक, यदि आप कानूनी सलाह लेते हैं, तो आपको पता होना चाहिए कि यह आपकी अपनी जेब से निकलेगा। इसलिए, केवल इस विकल्प के लिए समझौता करें यदि आपको डर है कि आपकी नौकरी लाइन पर है। यदि नहीं, तो बस जांच की गति से गुजरें और जितना संभव हो उतना उपकृत करें।

7. अपने गवाहों को इकट्ठा करो

यदि उस घटना के दौरान एक अन्य सहकर्मी मौजूद था, जिस पर आप पर आरोप लगाया जा रहा है, तो अपने एचआर प्रबंधक से इस बात का उल्लेख करें और उन्हें गवाह के रूप में मामले में शामिल करने का अनुरोध करें। हम जानते हैं कि किसी तीसरे व्यक्ति को मिश्रण में खींचना कठिन है, लेकिन अगर आप अपनी बेगुनाही साबित करना चाहते हैं, तो आपको किसी ऐसे व्यक्ति की ज़रूरत है जो आपके पक्ष में हो।

अधिक गवाह, बेहतर! उस समय कार्यालय में थे और उन्हें बताएं कि आप उनका नाम गवाह के रूप में देने जा रहे हैं और उन्हें एचआर टीम के सदस्य से पूछताछ के लिए बुलाया जा सकता है।

8. सत्यवादी बनो

ईमानदारी सदा सर्वोत्तम नीति होती है। इसलिए, यदि आपको ऐसा लगता है कि आप कुछ कह सकते हैं, जिसके कारण गलतफहमी पैदा हो गई है, तो इसके बारे में ईमानदार रहें और एचआर को बताएं कि आपके सच्चे इरादे क्या थे। स्थिति को एक बाहरी व्यक्ति के रूप में देखना सबसे अच्छा है और उसके हाथ ऊपर रखें यदि आप देख सकते हैं कि आपने कुछ गलत किया है।

दूसरी ओर, यदि आपको लगता है कि आपने कुछ भी गलत नहीं किया है, तो इस बारे में भी सच्चाई से अवगत रहें। आप दूसरे व्यक्ति को इस तरह महसूस करने के लिए माफी मांग सकते हैं, लेकिन जोर देकर कहते हैं कि आप निर्दोष हैं, और कहते हैं कि आप भविष्य में और अधिक सतर्क रहेंगे ताकि आप किसी और को परेशान न करें।

9. दूर मत छिपो

हालाँकि यह राडार से फिसल कर बाहर छिपने का प्रलोभन दे रहा है, लेकिन यह केवल संदेह पैदा करेगा कि आप दोषी हैं। जबकि पूरी जांच प्रक्रिया असहज होती है, लेकिन अपने दिन-प्रतिदिन के कर्तव्यों के बारे में जाना महत्वपूर्ण है क्योंकि आप आरोप-प्रत्यारोप से पहले करेंगे।

अच्छी आत्माओं में बने रहें और अपने काम के समान मानक रखें; इसे फिसलने न दें क्योंकि आप कठिन समय से गुजर रहे हैं। यह केवल आपके अभियुक्त को यह सुझाव देने के लिए अधिक गोला-बारूद देगा कि आप गलत हैं।

10. मरम्मत संबंध

एक बार जब औपचारिक प्रक्रियाएं समाप्त हो जाती हैं और आपने अपनी बेगुनाही साबित कर दी है, तो अपने अभियुक्त के खिलाफ शिकायत न रखने का प्रयास करें। दिखाएँ कि आप अपने रिश्ते को सुधारने के लिए एक जैतून शाखा का विस्तार करके एक बड़े व्यक्ति हैं।

यदि आप कंपनी में अपने करियर के बारे में गंभीर हैं, तो आप किसी के साथ बुरा व्यवहार नहीं करना चाहेंगे - यह बहुत अधिक समय और ऊर्जा बर्बाद करेगा। इसके बजाय, ऐसा तरीका खोजें जिससे आप एक साथ काम कर सकें और एक-दूसरे के प्रति सभ्य रहें। आपको सर्वश्रेष्ठ दोस्त बनने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको एक अच्छा टीम खिलाड़ी बनना होगा।

काम पर किसी चीज़ का झूठा आरोप लगाना कठिन है, लेकिन जिस तरह से आप आरोपों का जवाब देते हैं, वह आपके लायक साबित होगा। ऊपर दी गई सलाह का पालन करने से, आप मजबूत रह पाएंगे और बहुत सावधानी के साथ स्थिति को संभाल पाएंगे।

क्या आपने कभी कार्यस्थल पर किसी चीज़ के लिए गलत तरीके से आरोप लगाया है? नीचे दिए गए वार्तालाप में शामिल हों और हमें अपने अनुभवों के बारे में बताएं।

यह लेख मूल रूप से 3 मार्च 2016 को प्रकाशित पहले के लेख का एक अद्यतन संस्करण है।