यदि आप सही इंप्रेशन बनाने और रिक्रूटर की शॉर्टलिस्ट पर जगह सुरक्षित करने के लिए अपने कवर लेटर को प्राप्त करना आवश्यक है। शुरू करने से पहले, निम्नलिखित प्रश्नों के बारे में सोचें और अपने कवर पत्र बनाने के लिए अपने उत्तरों का उपयोग करें।
आप काम पर क्यों लौटना चाहते हैं?
यह महत्वपूर्ण है कि आप ठीक से समझाएं कि आप क्यों काम नहीं कर रहे हैं क्योंकि आपके सीवी पर कोई अस्पष्टीकृत अंतराल संदिग्ध लग सकता है। लंबे समय तक अनुपस्थिति के सामान्य कारणों में शामिल हैं:
- बच्चों को पालना और उन्हें पालना
- एक अंतराल वर्ष यात्रा में बिताया
- एक व्यक्तिगत परियोजना को आगे बढ़ाने के लिए या स्वैच्छिक कार्य को पूरा करने के लिए लिया गया विश्राम
कामकाजी दुनिया से आपकी अनुपस्थिति का कारण जो भी हो, आप जो कुछ भी कर रहे हैं, उसके बारे में संक्षिप्त विवरण में जाएं लेकिन स्पष्ट रूप से और सशक्त रूप से जोर दें कि अब आपके लिए रोजगार फिर से शुरू करने और क्यों समझाने का सही समय है। यह महत्वपूर्ण है कि आप नियोक्ता या अपनी कुल प्रतिबद्धता के एक दीर्घकालिक स्थिति के लिए भर्ती करते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप काम पर लौटने के बारे में उत्साही ध्वनि करते हैं।
अपने करियर ब्रेक के दौरान आपने क्या हस्तांतरणीय कौशल सीखा?
भले ही आप अपने करियर ब्रेक के दौरान क्या कर रहे थे, एक अच्छा मौका है कि आपको कुछ नए कौशल प्राप्त होंगे जो उस स्थिति पर लागू हो सकते हैं जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं।
यदि आप एक परिवार को ला रहे हैं, तो आप यह बता सकते हैं कि आपने आगे की योजना, संगठन, समय प्रबंधन और बजट नियंत्रण की कला को कैसे पूर्णता के लिए सम्मान दिया है। जब आप यात्रा कर रहे थे, तो आपने विभिन्न संस्कृतियों में नए लोगों के साथ संवाद करना सीख लिया होगा या नई भाषा चुन ली होगी। यदि आप एक व्यक्तिगत परियोजना पर काम कर रहे थे, तो आपका आत्म-प्रेरणा, अनुशासन और समय प्रबंधन कौशल शायद बहुत मजबूत हैं।
ब्रेक से पहले आपकी मुख्य उपलब्धियां क्या थीं?
यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि आपने अपने ब्रेक से पहले अपने करियर में क्या हासिल किया, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप मात्रात्मक उपलब्धियों और अवसरों को उजागर करते हैं जहां आपने अपनी भूमिका के लिए मूल्य जोड़ा है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप उसी या समान उद्योग में लौटने की योजना बना रहे हैं; तनाव क्यों आप उस क्षेत्र में लौटने के लिए उत्सुक हैं।
यदि, दूसरी ओर, आप पूरी तरह से नए क्षेत्र में जाना चाहते हैं, तो नकारात्मकता से बचें और इस पर ध्यान केंद्रित करें कि आप एक रोमांचक नई चुनौती के लिए तैयार क्यों हैं।
भविष्य के लिए आपकी महत्वाकांक्षाएं क्या हैं?
यह स्थापित करने के बाद कि आप काम की दुनिया में वापस आने के इच्छुक हैं, यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि आपके लक्ष्य और आकांक्षाएं दोनों उस भूमिका के भविष्य के लिए हैं जो आप लाइन के लिए आवेदन कर रहे हैं। यह रिक्रूटर को दर्शाता है कि आप एक दीर्घकालिक कैरियर के लिए प्रतिबद्ध हैं और भविष्य में फिर से लंबे समय तक लेने की संभावना नहीं है। दिखाएँ कि आप महत्वाकांक्षी हैं, लेकिन शीर्ष पर मत जाओ।
तुरंत शुरू करने की अपनी क्षमता पर प्रकाश डालें
प्रतियोगिता में आपके पास एक बड़ा लाभ यह होगा कि वे अवलोकन के लिए नोटिस पीरियड होने की अधिक संभावना रखते हैं जबकि आप एक तत्काल शुरुआत के लिए उपलब्ध होते हैं। इसे हमेशा अपने कवर लेटर में इंगित करें और आपके पास कोई भी लचीलापन शामिल करें; सप्ताहांत, बैंक अवकाश या असामान्य घंटे आदि काम करने की इच्छा।
एक चतुराई से तैयार किया गया आवरण पत्र न केवल एक सकारात्मक प्रकाश में एक कैरियर ब्रेक की व्याख्या कर सकता है, बल्कि आपको एक विशिष्ट लाभ के लिए संभावित नुकसान को प्रभावी ढंग से बदलकर नौकरी के लिए एक आदर्श उम्मीदवार के रूप में भी प्रस्तुत कर सकता है।
