कैसे जवाब दें 'क्या आपके कमजोर हैं?'

'आप अपनी सबसे बड़ी कमजोरी क्या मानते हैं?' - खूंखार सवाल है कि हर कोई नौकरी के लिए साक्षात्कार में बचने की उम्मीद करता है!

यदि आप गलत बात कहते हैं, तो आप नौकरी हासिल करने के अपने अवसरों में बाधा डाल सकते हैं, लेकिन इसका पूरी तरह से जवाब देने में विफल रहने से यह सुनिश्चित होगा कि आपका आवेदन 'डू नॉट हायर' ढेर में समाप्त हो जाएगा।

तो, आप इस कठिन प्रश्न का उत्तर कैसे देते हैं?

ठीक है, हमने आपको यह सिखाने के लिए यह आसान मार्गदर्शिका तैयार की है, इस मुश्किल सवाल का जवाब देने के बारे में जानना है, जबकि यह सुनिश्चित करना है कि आप अपने सपनों की नौकरी हासिल करने के करीब एक कदम बढ़ें।

उद्देश्य

इस सवाल का उद्देश्य आपको शर्मिंदा नहीं करना है या आपको इंटरव्यू पैनल को यह बताने में विफल कर देता है कि आप क्या अच्छे नहीं हैं, बल्कि अपने चरित्र में अंतर्दृष्टि प्राप्त करें और आप समस्याओं का समाधान कैसे करें।

यह देखने के लिए भी सवाल उठाया जाता है कि क्या आप उस संगठन और नौकरी के लिए उपयुक्त हैं जो आपने आवेदन किया है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक ग्राहक सेवा की भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं और आप काम पर रखने वाले प्रबंधक को बताते हैं कि आप शर्मीले हैं, तो आप सबसे अधिक संभावना है कि नौकरी के लिए एक अच्छा मैच नहीं होगा क्योंकि आपको पूरे दिन ग्राहकों से निपटने की उम्मीद होगी।

हायरिंग मैनेजर इस बात पर भी ध्यान देते हैं कि आप इस प्रश्न का उत्तर कैसे देते हैं; वे इस बात पर ध्यान देते हैं कि आप दबाव में हैं या यदि आप विश्वास के साथ और विश्वास के साथ जवाब देते हैं।

प्रश्न का उत्तर कैसे दें

अपनी सबसे बड़ी कमजोरी के बारे में एक सवाल का सही जवाब देने में मदद करने के लिए इन युक्तियों का उपयोग करें।

1. ईमानदार बनो

यह जरूरी नहीं कि आपके दिमाग में आने वाली पहली चीज को फोड़ देना चाहिए, बल्कि यह कि आपको किसी ऐसी चीज का जिक्र करना चाहिए जिसे आप विकसित कर सकते हैं। दूसरे शब्दों में, सुधार की कमजोरी को सूचीबद्ध करें, कुछ ऐसा जो आप समय के साथ काम कर सकें।

2. एक कमजोरी का चयन करें जो सीधे आपकी नौकरी को प्रभावित नहीं करेगा

उस ने कहा, आप जिस कमजोरी का उल्लेख करते हैं, वह उस नौकरी को सीधे प्रभावित नहीं करती है, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि जॉब के लिए आपको अंकों के साथ अच्छा होना चाहिए, तो आपको गणित को अपनी कमजोरी के रूप में नहीं पहचानना चाहिए। इसी तरह, यदि आप बिक्री में हैं, तो शांत या शर्मीली होने की बात स्वीकार न करें।

3. सुनिश्चित करें कि कमजोरी अपेक्षाकृत मामूली है

यद्यपि कमजोरी नौकरी को प्रभावित नहीं करना चाहिए, यह सामान्य रूप से स्थिति से संबंधित होना चाहिए और मामूली होना चाहिए। यह कुछ ऐसा होना चाहिए जो किसी भी हस्तक्षेप के बिना तय किया जा सके। उदाहरण के लिए, सार्वजनिक बोलना एक कमजोरी है जिसके साथ कई पेशेवर संघर्ष करते हैं, लेकिन यह एक ऐसी चीज है जिसे अभ्यास के साथ बेहतर बनाया जा सकता है।

4. STAR तकनीक का उपयोग करें

अपने साक्षात्कार के दौरान अपनी कमजोरी का वर्णन करते समय, आपको ऐसा करने के लिए STAR विधि का उपयोग करने पर विचार करना चाहिए:

  • स्थिति: उदाहरण के संदर्भ में स्पष्ट करें (काम पर सार्वजनिक बोल)
  • कार्य: निर्दिष्ट करें कि आपका लक्ष्य क्या है (लोगों के एक बड़े समूह के सामने आसानी से प्रस्तुत करना)
  • कार्रवाई: अपनी कमजोरी (प्रशिक्षण वर्ग, आदि) में सुधार के लिए आपके द्वारा की गई कार्रवाइयों का वर्णन करें
  • परिणाम: परिणाम का उल्लेख करें (अब प्रस्तुतियाँ देते समय अधिक आराम)।

5. मुद्दा सुलझाने के लिए आपने क्या किया है, इसका उल्लेख करें

अपना उत्तर प्रदान करते समय, अपने संघर्ष को हल करने के लिए आपके द्वारा किए गए उपायों को सूचीबद्ध करना महत्वपूर्ण है। और अगर आपने पहले से कोई प्रगति नहीं की है, तो आपको अभी से करना शुरू कर देना चाहिए! कमजोरियों को सुधारने और दूर करने के कई तरीके हैं; इनमें कार्यशालाओं में शामिल होना, स्वयंसेवक का काम करना, अतिरिक्त कर्तव्यों का पालन करना, एक संरक्षक प्राप्त करना और मदद के लिए उपकरण खोजना शामिल हैं।

नमूना जवाब

नीचे सूचीबद्ध उत्तरों को आपके व्यक्तिगत अनुभवों के आधार पर अपना उत्तर बनाते समय टेम्पलेट के रूप में उपयोग किया जा सकता है। वे एक मार्गदर्शक के रूप में अभिप्रेत हैं और उन्हें शब्द-दर-शब्द कॉपी नहीं किया जाना चाहिए।

  • मैं यह जानने में बहुत अच्छा नहीं हूं कि किसी कार्य को पूरा होने में कितना समय लगेगा, खासकर जब मैं बारीक विवरण पर विचार-विमर्श करने में बहुत समय व्यतीत करता हूं, जिसके परिणामस्वरूप समय बर्बाद हो जाता है जब मैं इसे अधिक महत्वपूर्ण परियोजनाओं के लिए आवंटित कर सकता हूं। इस समस्या को हल करने के लिए, मैंने समय प्रबंधन एप्लिकेशन का उपयोग करना शुरू कर दिया है जिससे मुझे समय के कामों में मदद मिली है और अपने सेट की समय सीमा से चिपके रहते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैं कुशलता से काम कर रहा हूं, अपने काम के कार्यक्रम को व्यवस्थित करें।
  • एक क्षेत्र जिसे मैं निश्चित रूप से सुधार सकता था वह है मेरा प्रतिनिधिमंडल कौशल। मैं हमेशा अपने कार्यों को दूसरों को सौंपने के लिए अनिच्छुक हूं और ऐसा महसूस करता हूं कि वे उन्हें पूरा नहीं कर पाएंगे। दुर्भाग्य से, इस रवैये ने कुछ परियोजनाओं को धीमा कर दिया है, इसलिए यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैं अपने प्रतिनिधिमंडल कौशल पर काम करता हूं, मैंने ग्रीष्मकालीन इंटर्न का प्रबंधन करने के लिए स्वेच्छा से काम किया। ऐसा करने से, मैंने सीखा है कि प्रशिक्षुओं को कैसे प्रशिक्षित किया जाए और यह सुनिश्चित करने के लिए कि मुझे अधिक दबाव वाले कार्यों में भाग लेने का समय है, ठीक से सौंपें।
  • कभी-कभी, सहकर्मियों को प्रतिक्रिया देते समय मैं बहुत प्रत्यक्ष हो सकता हूं क्योंकि मैं बहुत सीधा हूं। और हालांकि यह मेरे अधिकांश सहकर्मियों द्वारा मूल्यवान है, लेकिन यह दूसरों के लिए बहुत कठोर हो सकता है। मुझे अधिक राजनयिक होने में मदद करने के लिए, मैंने एक संघर्ष प्रबंधन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में दाखिला लिया है जिसने मुझे दूसरों को प्रतिक्रिया देते समय अधिक रचनात्मक होना सिखाया है।
  • सार्वजनिक रूप से बोलना कार्यस्थल में निश्चित रूप से मेरी सबसे बड़ी कमजोरी है। हालांकि मैं एक छोटे समूह के सामने बात करने में सहज हूं, लेकिन बड़े दर्शकों को प्रस्तुत करने के लिए कहने पर मैं घबरा जाता हूं। अपने आप को चुनौती देने और अपनी प्रस्तुति कौशल में सुधार करने के लिए, मैंने एक अभिनय वर्ग में दाखिला लिया, और जब भी अवसर मिलता है, मैं प्रस्तुत करने के लिए भी स्वयंसेवा करता हूं। अभ्यास के साथ, मैं और अधिक आरामदायक और आश्वस्त हो गया हूं, और मुझे XYZ पर अपनी अंतिम प्रस्तुति के बाद भी शानदार प्रतिक्रिया मिली है।

बचने की गलतियाँ

अपना उत्तर बनाते समय, इन सामान्य नुकसानों से बचना सुनिश्चित करें।

1. एक नकारात्मक को एक सकारात्मक में बदलना

कई अभ्यर्थी यह कहकर नकारात्मक को सकारात्मक में बदलने के चक्कर में पड़ जाते हैं कि वे 'बहुत अधिक पूर्णतावादी' या 'अपने काम के लिए समर्पित' हैं। हालांकि वे सोच सकते हैं कि उन्होंने प्रमुख ब्राउनी अंक अर्जित किए हैं, इसके विपरीत पूर्ण प्राप्त किया जाता है। यह कहते हुए कि पूर्णतावाद एक व्यक्तिगत कमजोरी है पुस्तक में सबसे पुरानी चाल है, और आपको हर कीमत पर इस तरह के जवाबों से बचना चाहिए!

2. प्रश्न का उत्तर देने से इंकार करना

यह कहते हुए कि आप एक भी कमजोरी के बारे में नहीं सोच सकते, सीधे तौर पर हायरिंग मैनेजर को बताने से ज्यादा बुरा है कि आप मिस्टर या मिसेज परफेक्ट हैं। यह उत्तर बताता है कि आपके पास छिपाने के लिए कुछ है और यह दिखाता है कि आपने साक्षात्कार के लिए पर्याप्त तैयारी नहीं की थी।

3. एक लाल झंडा उठाता एक कमजोरी पर प्रकाश डाला

इस प्रश्न का उत्तर देते समय एक और समस्या का सामना कर सकते हैं जब आप एक कमजोरी प्रकट करते हैं जो आपके काम के प्रदर्शन में बाधा बन सकती है। उदाहरण के लिए, यह कहकर: 'मैं वास्तव में सुबह काम के लिए उठता हूं और मैं अक्सर 5-10 मिनट देर से आता हूं', आप केवल अपने खराब समय प्रबंधन कौशल को उजागर कर रहे हैं। नतीजतन, यह काम पर रखने वाले प्रबंधकों को काम पर अच्छा प्रदर्शन करने की आपकी क्षमता पर सवाल उठाएगा।

यद्यपि आप अपने साक्षात्कार के दौरान स्वाभाविक रूप से घबराएंगे, लेकिन यह आवश्यक है कि आप सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर तैयार करें जैसे कि 'आपकी कमजोरियां क्या हैं?' अग्रिम रूप से। यह आपको अधिक आत्मविश्वास और तैयार होने में मदद करेगा, साथ ही यह सुनिश्चित करेगा कि आप अपने आप को सर्वश्रेष्ठ संभव प्रकाश में प्रस्तुत करें।

क्या आपको पहले इस प्रश्न का उत्तर देने में कठिनाइयाँ हुईं? नीचे दिए गए वार्तालाप में शामिल हों और हमें अपने व्यक्तिगत अनुभवों के बारे में बताएं!

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