उत्तर कैसे दें "क्या आप एक आदमी या औरत के लिए काम करना पसंद करते हैं, क्यों?

साक्षात्कार होना एक निराशाजनक अनुभव हो सकता है। हालांकि, एक बार जब आप अच्छी तरह से तैयारी कर लेते हैं और अपने जवाबों को आत्मविश्वास के साथ पेश करते हैं जैसे आप हैं, तो साक्षात्कारकर्ता आपको भावनात्मक स्तर पर याद रखने वाला है। साक्षात्कार आपको एक वार्तालाप में संलग्न होने, सक्रिय रूप से सुनने, उत्साह और प्रेरणा दिखाने और सबसे महत्वपूर्ण बात, अन्य लोगों के साथ मिलने की क्षमता दिखाने में सक्षम बनाता है।

बड़ी कंपनियों के विपरीत जिनके साक्षात्कार एक मानकीकृत शैली का अनुसरण करते हैं, छोटी कंपनियां, विशेष रूप से रचनात्मक व्यापार में उन लोगों से सवाल पूछने की संभावना है जो आपके आंतरिक व्यक्ति को प्रकट करेंगे। सबसे विचित्र सवालों में शामिल हैं: "क्या आप एक पुरुष या महिला के लिए काम करना पसंद करते हैं, क्यों?

आप क्या जानना चाहते है

गैलप इंटरनेशनल के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि 66% से अधिक नौकरी तलाशने वाले पुरुष मालिकों के लिए काम करना पसंद करते हैं। तथ्य की बात के रूप में, एक शक्तिशाली मालिक होने से श्रमिकों को थोड़ा अधिक शक्तिशाली बनाता है। यदि एक प्रभावशाली और शक्तिशाली व्यक्ति है तो पूरा संगठन अधिक सकारात्मक दिखाई देगा। कार्यस्थल में पुरुषों का अभी भी अधिक प्रभाव और शक्ति है, एक कारण है कि जो लोग पुरुष बॉस को पसंद करते हैं उनका अनुपात महिला बॉस को पसंद करने वालों का अनुपात 2: 1 है।

साक्षात्कार के लिए उम्मीदवारों की तलाश खुले दिमाग से की जा रही है। चूंकि यह सवाल महिला या पुरुष मालिकों के साथ श्रमिकों के अनुभव से संबंधित है, आप कैसे दृष्टिकोण करते हैं यह एक अधिक लचीले वातावरण को बढ़ावा देने की आपकी क्षमता को प्रकट करेगा। तो क्या आपके पास एक पुरुष या महिला बॉस होगा? जाहिर है, आप संभवतः परिदृश्यों का वजन कर रहे हैं। नीचे इस सवाल से निपटने में आपकी मदद करने के लिए सुझाव दिए गए हैं।

# 1। तटस्थ रहें

आप शायद अपने संभावित बॉस को नहीं जानते हैं और आप अपने भाग्य का फैसला भी नहीं करना चाहते हैं। अपने साक्षात्कारकर्ता को अपनी पसंद की कमी का कारण बताएं। आपके पिछले अनुभव के बावजूद, साक्षात्कारकर्ता यह जानने की कोशिश करता है कि आपकी क्षमता प्रभावी ढंग से आपके बॉस लिंग की परवाह किए बिना अपना कर्तव्य निभाती है। उन्हें सूचित करें कि आप तब तक ठीक रहेंगे जब तक आपका बॉस जानता है कि वे क्या कर रहे हैं और हिस्टेरिक्स के बिना लोगों से निपटने में सक्षम हैं। कोई भी बॉस आलसी हो सकता है, चाहे वह पुरुष हो या महिला। इसलिए, एक कंपनी की सफलता बॉस के लिंग से प्रभावित नहीं होती है, लेकिन निवेश किए गए कौशल, प्रतिबद्धता और सहयोग से।

# 2। आपकी प्रतिक्रिया की रक्षा

पुरुषों और महिलाओं को अलग तरह से बनाया जाता है। अपने साक्षात्कारकर्ता को ऐसे लक्षण बताएं जो दोनों लिंगों को अच्छा मालिक बनाते हैं। उदाहरण के लिए, पुरुष तेजी से मतभेदों के बारे में भूल जाते हैं और परेशान नहीं होते हैं। वे अन्य लोगों के बीच अधिक स्वतंत्र रूप से कार्यालय के बाहर के मुद्दों पर चर्चा करते हैं और अधिक खुलने के लिए उपयुक्त हैं। दूसरी ओर महिलाओं के मुद्दों के लिए एक समग्र दृष्टिकोण है और अधिक संगठित हैं इसलिए एक बेहतर रन प्रणाली को प्राप्त करने की संभावना है। पुरुषों और महिलाओं दोनों को बेहतर बॉस बनाने वाले लक्षणों को प्रकट करने की आपकी क्षमता आपको एक समझदार व्यक्ति के रूप में चित्रित करेगी, जिसके योगदान से कंपनी को सफलता मिलेगी।

# 3। अपनी अपेक्षाओं को प्रकट करें

अपने साक्षात्कारकर्ता को समझाएं कि संगठनात्मक सफलता श्रमिकों की क्षमता से प्राप्त होती है, न कि केवल बॉस से। पुरुषों को भी माना जा सकता है कि वे कमजोरियों को मान सकते हैं जैसे कि माइक्रो-मैनेजिंग वर्कर। ऐसे मामले में, एक दोस्ताना और समझदार महिला बॉस को एक झटके में मिल जाएगा। किसी भी बॉस के लिए काम करने की अपनी तत्परता को प्रकट करें, बशर्ते वे आपको अपने पूरे कौशल का उपयोग करने का अवसर दें।

एक मालिक और एक नौकरी याद रखें कि आप उनमें से क्या बनाते हैं। यदि आप उपरोक्त युक्तियों का पालन करते हैं, तो आप न केवल एक अच्छे उम्मीदवार के रूप में दिखाई देंगे, बल्कि अपने सपने की नौकरी में उतरने का एक बेहतर मौका भी देंगे क्योंकि कुछ साक्षात्कारकर्ताओं के रूढ़िवादी विचार हो सकते हैं।

अपनी सफलता के लिए!

चित्र: iStock

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