15 सबसे कठिन साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

पार्क में टहलने से साक्षात्कार बहुत रोना है; सभी जगहों पर नसों के साथ, और सही बॉडी लैंग्वेज को बनाए रखने का संघर्ष, साक्षात्कार के महत्वपूर्ण भाग पर ध्यान केंद्रित करना मुश्किल है; प्रश्न। टीना निकोलई, कार्यकारी कैरियर कोच और रिज्यूम राइटर्स इंक के संस्थापक टीना निकोलई का कहना है कि सबसे आम साक्षात्कार के सवालों के अलावा, नियोक्ता अपने उम्मीदवारों से अधिक मुश्किलें पूछ रहे हैं "उन क्षेत्रों को उजागर करना जो विसंगतियों को प्रतिबिंबित कर सकते हैं"

यद्यपि यह नाखून काटने वाला भयानक रूप से भयानक हो सकता है, घबराने की आवश्यकता नहीं है; हमने आपके साक्षात्कार के लिए तैयार करने और अपने सपनों की नौकरी को प्राप्त करने में सहायता के लिए सबसे कठिन प्रश्नों को नीचे दिए गए सुझावों के साथ सूचीबद्ध किया है।

1. यदि आप अपने अतीत में कुछ भी बदल सकते हैं, तो वह क्या होगा?

ट्रैप: आप इसका जवाब कैसे देते हैं, यह साक्षात्कारकर्ता को आपके चरित्र और दृष्टिकोण के बारे में बहुत कुछ बताएगा। यह गलतियों, विफलताओं और पछतावे के बारे में पूछने का एक अप्रत्यक्ष तरीका भी हो सकता है।

कैसे जवाब दें: आप कुछ ऐसा चुन सकते हैं जिसे आप सुधारना चाहते थे लेकिन कभी भी आपको मौका नहीं मिला, या आपके द्वारा याद किया गया एक शैक्षिक अनुभव; ऐसा कुछ कहना “अगर मैं समय पर वापस जा सकता हूं, तो मैं विश्वविद्यालय में जाऊंगा। यद्यपि कम उम्र में पूर्णकालिक कार्य में फेंक दिया जाना मुझे टीम वर्क और अपनी पहल का उपयोग करने के रूप में महान काम नैतिक और महत्वपूर्ण कौशल सिखाता था। मुझे कभी-कभी अन्य किशोरों की तरह नहीं रहने और एक शैक्षिक पाठ्यक्रम के माध्यम से उपयोगी कौशल सीखने का अफसोस होता है। "

2. यदि आप मर जाते हैं, तो आप अपनी कब्र पर क्या लिखना चाहते हैं?

ट्रैप: हालांकि यह सवाल पूरी तरह से विचित्र है, लेकिन इसका उपयोग यह पता लगाने के लिए किया जाता है कि एक उम्मीदवार अपनी व्यावसायिक विरासत क्या चाहता है।

कैसे जवाब दें: यहां विचार कुछ ऐसा कहने के लिए है जो आपके व्यवसाय को दर्शाता है। आप कुछ सरल कह सकते हैं जैसे "मैं एक प्रतिष्ठित नेता के रूप में जाना जाना चाहता हूं " । आप इस कठिन साक्षात्कार प्रश्न के साथ एक जुआ भी ले सकते हैं और अपने हल्के पक्ष को दिखाने के लिए "दोपहर के भोजन के लिए बाहर, बाद में वापस" जैसे कुछ मज़ेदार कह सकते हैं।

3. सभी को अपने नौकरी के आवेदन पर एक अतिशयोक्ति है। आपका क्या है?

ट्रैप: नियोक्ता बेईमान उम्मीदवारों को पकड़ने की कोशिश कर रहा है। उम्मीद है, आपका आवेदन किसी भी अविश्वास से मुक्त होगा और आप इस प्रश्न के माध्यम से जाएंगे।

कैसे जवाब दें: आप जानते हैं कि आप अपने सीवी पर ईमानदार हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि यह आपके उत्तर में आता है। आप कह सकते हैं कि आप आश्वस्त हैं कि आपका सीवी आपके अनुभव और कार्य का सही प्रतिनिधित्व करता है और यह कि "यदि आप उन्हें अपनी विशेषताओं के लिए वाउच करना चाहते हैं तो उन्हें दिए गए संदर्भों तक पहुंचने के लिए स्वागत है।"

4. आप एक शब्द में खुद का वर्णन कैसे करेंगे?

ट्रैप: नियोक्ता यह सवाल पूछने के लिए पूछते हैं कि आप किस प्रकार के व्यक्ति हैं, और आपका आत्मविश्वास स्तर क्या है, वे यह भी नापने की कोशिश करते हैं कि क्या आप एक अच्छी संस्कृति फिट होंगे।

उत्तर कैसे दें: आपको इस प्रश्न का उत्तर देते समय सावधानी से चलना होगा और यह सुनिश्चित करना होगा कि आप नौकरी विवरण के बारे में अपनी प्रतिक्रिया क्या है। यदि आप एक डिजाइनर या कला निर्देशक "रचनात्मक" के रूप में एक भूमिका के लिए जा रहे हैं, तो यह एक अच्छा विवरण होगा, जबकि यह एक एकाउंटेंट के अनुरूप नहीं होगा।

5. आप सफलता को कैसे परिभाषित करते हैं?

ट्रैप: यह सवाल काम पर रखने वाले प्रबंधकों को आपकी प्राथमिकताओं में अंतर्दृष्टि देता है; वे यह देखना चाहते हैं कि क्या आप पेचेक, चुनौतियों या नए कौशल सीखने से प्रेरित हैं। लिन टेलर, एक राष्ट्रीय कार्यस्थल विशेषज्ञ ने कहा: "महत्वाकांक्षी लगने और दिखने के बीच एक बढ़िया रेखा है जैसे कि आप कार्यालय में शीर्ष स्थान पर नज़र गड़ाए हुए हैं - क्योंकि आप वास्तव में उन्नति करना चाहते हैं और एक अंतर बनाना चाहते हैं"

उत्तर कैसे दें: इस प्रश्न का उत्तर देते समय विशिष्ट और नौकरी से संबंधित रहना महत्वपूर्ण है। आप ऐसा कुछ कह सकते हैं " एक्सवाईजेड मार्केटिंग अभियान के माध्यम से अपने पोर्टफोलियो के निर्माण पर मेरे ज्ञान और कौशल को लागू करने और व्यवसायों की सफलता को देखते हुए।"

6. अगर कल आपने $ 5 मिलियन जीते तो आप क्या करेंगे?

ट्रैप: इस सवाल का मुद्दा यह है कि आप अपने काम को नैतिक रूप से आंकें और देखें कि क्या आपको तब भी काम करना पड़ेगा, जब आपको पैसे की जरूरत न हो।

कैसे जवाब दें: भले ही आप दुनिया भर में काम और जेट-सेट छोड़ना चाहते हैं - अपने संभावित नियोक्ता को यह मत बताएं कि! वे सुनना चाहते हैं कि आप काम करना जारी रखेंगे क्योंकि आप जो करते हैं उसके बारे में भावुक हैं। यह दिखाते हुए कि आप अपने पैसे से गैरजिम्मेदार होंगे, इससे उन्हें अपने साथ सहज महसूस नहीं होगा।

7. क्या आपको कभी अपने पर्यवेक्षक या सहकर्मी द्वारा अपनी अखंडता से समझौता करने के लिए कहा गया है? हमें इस बारे में बताओ।

ट्रैप: यह कठिन प्रश्न आपके नैतिक कम्पास का मूल्यांकन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, यह पूछकर कि आपने एक नाजुक स्थिति को कैसे संभाला और परीक्षण के लिए अपनी अखंडता को रखा। वे यह भी देखना चाहते हैं कि आप गोपनीय जानकारी को कैसे संभालते हैं।

उत्तर कैसे दें: यह महत्वपूर्ण है कि आप इस प्रश्न का उत्तर देते समय अपने शब्दों को सावधानी से चुनें। सुनिश्चित करें कि आप अपने पिछले नियोक्ताओं के बारे में कोई संवेदनशील जानकारी प्रकट नहीं करते हैं (यदि आप उन पर बीन्स फैला सकते हैं, तो आप इस कंपनी के साथ भी ऐसा ही करेंगे)। आप ऐसा कुछ कह सकते हैं "एक ऐसी घटना थी जहाँ एक पर्यवेक्षक ने मुझे एक ऐसी परियोजना में भाग लेने के लिए कहा था जो अनैतिक लग रही थी, मैं कुछ इस बात पर खुश नहीं था कि मेरा और कंपनियों के खिलाफ नैतिकता चली गई क्योंकि मैं हमारे लिए बहुत समर्पित हूं। सफलता।"

8. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको कुछ बुरी खबरें देनी थीं।

ट्रैप: काम पर रखने वाले प्रबंधक यह देखना चाहते हैं कि आपके पास सही सामाजिक कौशल है या नहीं। इस तरह की संवेदनशील जानकारी से निपटने का मतलब है कि आपको निष्पक्ष और दयालु होना चाहिए।

कैसे जवाब दें:

यहां कुंजी यह बताती है कि आप अपनी डिलीवरी की योजना और पूर्वाभ्यास कैसे करेंगे। बुरी खबर देने पर करुणा दिखाना और संयमित होना महत्वपूर्ण है। यदि आपको किसी को आग लगाना या उन्हें चेतावनी देना है, तो इसे एक उदाहरण के रूप में उपयोग करें।

9. यदि आप अपने सबसे अच्छे दोस्त को पता लगाते हैं कि वह काम कर रहा है तो आप क्या कर रहे हैं?

ट्रैप: इस भयानक सवाल का बिंदु अपने दोस्त और कंपनी के प्रति अपनी वफादारी का परीक्षण करना है।

उत्तर कैसे दें: उत्तर देने से पहले, पूछें कि चोरी की गंभीरता क्या है। फिर समझाएं कि अगर यह पेन की तरह मूर्खतापूर्ण है, तो आप अपने दोस्त के प्रति वफादार रहेंगे। यदि यह कुछ अधिक गंभीर है, तो आपके पास कोई भी विकल्प नहीं होगा, क्योंकि वे आपकी नौकरी को जोखिम में डाल रहे हैं।

10. आपने इस साक्षात्कार के लिए समय कैसे बनाया? आपके बॉस को कहां लगता है कि आप अभी हैं?

ट्रैप: हायरिंग मैनेजर यह जानना चाहते हैं कि आपकी प्राथमिकताएं सही जगह पर हैं या नहीं। वे यह देखना चाहते हैं कि क्या आप अपने वर्तमान नियोक्ता के प्रति सच्चे हैं, इसलिए वे जानते हैं कि यदि आप उन्हें नौकरी पर रखने के बाद नौकरी की तलाश करने का निर्णय लेते हैं तो आप उनके साथ कैसा व्यवहार करेंगे।

कैसे जवाब दें: उन्हें कभी भी यह न बताएं कि आपने "बीमार दिन" ले लिया है (भले ही आपके पास)। अपने उत्तर के साथ अस्पष्ट रहें और कुछ ऐसा कहें कि “मैं इस साक्षात्कार के लिए अपने व्यक्तिगत समय का उपयोग कर रहा हूं; मेरे मालिक आगे का विवरण नहीं माँगते। वह / वह मेरे परिणाम में सबसे अधिक रुचि रखते हैं। "

11. क्या आप उस व्यक्ति के प्रकार हैं जो आपकी छुट्टी के दौरान ईमेल की जाँच करता है?

ट्रैप: यह एक मुश्किल है। आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप नौकरी के लिए समर्पित हैं। फिर भी, कार्य-जीवन संतुलन के महत्व को समझें और काम और समय पर सफल होने के लिए अपने समय की व्यवस्था कर सकते हैं जहां आप स्विच ऑफ कर सकते हैं और आराम भी कर सकते हैं।

उत्तर कैसे दें: "अपने काम को पूरा करने के लिए अपने समर्पण की पुष्टि करें, लेकिन साथ ही अपनी समझ को व्यक्त करें कि व्यावसायिक अंदरूनी सूत्र के अनुसार व्यक्तिगत भलाई पेशेवर सफलता की कुंजी है" । आप बता सकते हैं कि आप ऊपर और बाहर जाने के लिए कैसे समर्पित हैं, लेकिन, यह समझें कि आराम करना और व्यक्तिगत समय पर काम न करना महत्वपूर्ण है। आप कह सकते हैं कि "छुट्टी पर जाने से पहले, मैं हमेशा यह सुनिश्चित करता हूं कि मेरे हस्ताक्षर करने से पहले मेरे सभी कर्तव्यों को कवर किया जाता है, और मुझे यकीन है कि मेरे पर्यवेक्षक के पास मेरा निजी फोन नंबर होना चाहिए, आपातकालीन स्थिति पैदा होनी चाहिए।"

12. क्या तुम मेरी नौकरी लेने की कोशिश करोगे?

ट्रैप: आपका संभावित नियोक्ता यह देखना चाहता है कि आप कितने महत्वाकांक्षी हैं, लेकिन क्या आप इस तरह के चरित्र हैं कि किसी को बस के नीचे फेंकने के लिए भी वहां पहुंचें (और आपको बता दूं, किसी को भी उस तरह का सहकर्मी पसंद नहीं है)।

कैसे जवाब दें: आप कुछ कह सकते हैं "शायद लगभग बीस वर्षों में, लेकिन तब तक, मुझे संदेह है कि आप पूरी कंपनी चला रहे होंगे और आपको इस विभाग का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए एक अच्छे, वफादार लेफ्टिनेंट की आवश्यकता होगी।"

13. आपको अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या पसंद नहीं आया?

ट्रैप: हालाँकि आप अपनी पिछली नौकरी से बहुत नफरत करते थे, यह एक परामर्श सत्र नहीं है जहाँ आप उन सभी कारणों के बारे में जान सकते हैं कि आप क्यों आगे बढ़ने के लिए बेताब हैं। यह प्रश्न आपकी कमजोरियों को उजागर करने और व्हिस्की कर्मचारियों को खत्म करने के लिए बनाया गया है।

कैसे जवाब दें: एक सही जवाब होगा " मुझे नहीं लगा कि मेरी जिम्मेदारियां पर्याप्त चुनौतीपूर्ण थीं" । यह सिर्फ प्रगति के प्रति आपके जुनून और समर्पण को दर्शाता है - जो कभी भी बुरी चीज नहीं है।

14. एक बात बताओ कि तुम अपनी आखिरी नौकरी के बारे में क्या बदलोगे।

ट्रैप: उपरोक्त के समान यह देखना है कि आपकी ताकत कहां है। अगर यह कुछ ऐसा था जो बदलने की आपकी शक्ति में था, तो यह आपके खिलाफ जाएगा। एक मिनट ले लो और एक बुद्धिमान जवाब के बारे में सोचो।

उत्तर कैसे दें: अपने पूर्व प्रबंधक को अपमानजनक टिप्पणी न दें । आपको दिखाना चाहिए कि जब कोई समस्या आती है, तो आप अपनी राय को मुखर कर सकते हैं। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, " मैं जिस प्रणाली पर काम कर रहा था उसे मैं बदल दूंगा क्योंकि मेरा मानना ​​है कि अगर यह तेज़ होता, तो हम सभी बहुत अधिक उपयोगी होते।"

15. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप कंपनी की नीति से असहमत थे।

ट्रैप: नियोक्ता पिछले अनुभव से देखना चाहते हैं कि आप उनकी कंपनी के साथ कैसा व्यवहार करेंगे और क्या आप विघटनकारी होंगे।

कैसे जवाब दें: यह "कुछ भी नहीं" कहकर अच्छा नहीं है क्योंकि यह इंगित करता है कि आप थोड़ा पुश-ओवर कर रहे हैं और आप जिस पर विश्वास करते हैं उसके लिए छड़ी नहीं करेंगे। दूसरी तरफ, आपकी असहमति का कारण होना चाहिए। वैध। "एक वास्तविक स्थिति पेश करें जो एक तार्किक और व्यावसायिक कारण बताती है कि आप एक नीति के विरोध में थे, " निकोलाई का सुझाव है। “इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि पॉलिसी को फिर से तैयार करने का आपका विचार कंपनी के लिए समग्र रूप से कितना फायदेमंद था। आपके द्वारा किए गए शोध के बारे में, आपके द्वारा प्रस्तुत किए गए तथ्य और आपके द्वारा लिखित नीति के प्रयासों के परिणाम के बारे में बात करें। "

क्या आपने कभी किसी साक्षात्कार में इनमें से कोई प्रश्न पूछा गया है? आपने उन्हें कैसे जवाब दिया, और क्या हुआ? हमें नीचे टिप्पणी अनुभाग में…

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