करियर बदलना: 30 में एक नया करियर शुरू करना

करियर बदलना एक जटिल मामला हो सकता है। एक नया करियर ढूंढना, अपने सीवी को पॉलिश करना और एक शॉट देने के लिए मैनेजर और रिक्रूटर्स को काम पर रखना, जल्दी से किसी बुरे सपने में बदल सकता है अगर आपके पास इस प्रक्रिया के माध्यम से दर्द रहित तरीके से मदद करने के लिए कुछ बुनियादी दिशानिर्देश नहीं हैं। जैसे, कई लोग छलांग लेने से हिचकिचाते हैं और परिणामस्वरूप, वे नफरत करने वाले करियर में फंस जाते हैं।

ये लोग आम तौर पर या तो दुखी होते हैं या एक मिडलाइफ़ कैरियर में बदलाव करते हैं। लेकिन अगर आप अपने 30 के दशक में हैं और आपने महसूस किया है कि आप कुछ और कर रहे हैं, तो कार्रवाई करने और करियर बदलने का समय आ गया है। अपरिहार्य, आखिरकार देरी क्यों?

क्यों इतने सारे लोग 30 पर एक नया कैरियर चाहते हैं?

यदि आप 30 में करियर बदलने के बारे में सोच रहे हैं, तो आपको पता होना चाहिए कि आप अकेले नहीं हैं। कार्यबल की अधिकांश रिपोर्टें काम में असंतुष्ट या नाखुश हैं, और कई के लिए, समस्या यह है कि वे खुद को उन भूमिकाओं में पाते हैं जो अपने हितों और जुनून के साथ संरेखित नहीं करते हैं।

यह अक्सर बहुत कम उम्र में करियर चुनने का परिणाम होता है। यदि आप इसके बारे में सोचते हैं, तो हममें से अधिकांश को विश्वविद्यालय जाने से पहले एक कैरियर मार्ग चुनने की ओर धकेल दिया जाता है, जब हम अभी भी किशोर हैं। जैसा कि आप शायद महसूस करते हैं, एक किशोरी की प्राथमिकताएं और एक वयस्क की स्थिति काफी भिन्न हो सकती है। इतना ही नहीं बल्कि, किशोरों के रूप में, हम में से बहुत कम लोग जानते हैं कि हम कौन हैं और हम क्या चाहते हैं, जबकि हमारी रुचि और जुनून, और अक्सर करते हैं, तब तक जब हम अपने 20 तक पहुंचते हैं तब तक बदल जाते हैं। इसलिए, यह आश्चर्यजनक है कि हम में से कई 30 में एक कैरियर परिवर्तन पर गंभीरता से विचार कर रहे हैं।

बेशक, हर कोई करियर बदलने के बारे में नहीं सोच रहा है क्योंकि वे अपने फैसलों से नाखुश हैं। ऐसे लोग भी हैं जो महसूस करते हैं कि उनके उद्योग में कोई भविष्य नहीं है या जो अपने कौशल को विकसित करने और नई चीजें सीखने की तलाश में हैं। जो भी हो, आपको पता होना चाहिए कि आप अकेले नहीं हैं और आपके 30 के लाखों लोग आपके साथ समान चिंताओं के साथ हैं।

30 की उम्र में करियर बदलना, जितना हो सके डराना, संभव है, और आपको दृढ़ता से इस छलांग को लेने की सलाह दी जाती है क्योंकि जितना अधिक आप इसे देरी करते हैं, उतना ही कठिन यह आपके लिए बाद में सड़क पर होगा। क्या अधिक है, आप इसे अपने आप को अपने कैरियर के लिए प्रतिबद्ध करने के लिए देते हैं जो आपके लिए सार्थक है।

30 में करियर कैसे बदलें

30 साल की उम्र में करियर बदलने पर विचार करने वाले कई पेशेवर महसूस करने में विफल होते हैं कि कार्यस्थल में उनका अनुभव एक बहुत बड़ा लाभ है, तब भी जब यह पूरी तरह से अलग सेटिंग में हो। याद रखें कि आपकी सबसे बड़ी प्रतियोगिता हाल के स्नातक होंगे जो आवश्यक रूप से अनुभवी नहीं होंगे और इसलिए, जैसा कि आप भरोसेमंद हैं।

आपको बस अपने अनुभव का लाभ उठाना है और एक ऐसी रणनीति बनानी होगी जो हायरिंग मैनेजर को एक अलग पृष्ठभूमि से किसी को काम पर रखने के सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दे। यहाँ कुछ संकेत दिए गए हैं:

1. जोखिमों की गणना करें

जोखिम उठाने के लिए हमेशा पहला कदम उठाना चाहिए। जैसा कि आपके पास शायद किराए पर या भुगतान करने के लिए एक बंधक है, आप एक निर्णय लेना नहीं चाहते हैं जो आपके लिए महंगा होने जा रहा है। तो, यह समझकर शुरू करें कि यह करियर परिवर्तन आपके जीवन के लिए क्या मायने रख सकता है।

इसका मतलब यह हो सकता है कि आपको खाद्य श्रृंखला के निचले भाग पर फिर से शुरू करने की आवश्यकता होगी, ऐसा कुछ जिसे आप करने से अनिच्छुक हो सकते हैं यदि आपने अपने वर्तमान करियर में कुछ चीजें हासिल की हैं। क्या अधिक है, आम तौर पर एक कैरियर परिवर्तन का मतलब है कि आपको पीछे हटने की आवश्यकता होगी (शायद विश्वविद्यालय भी वापस जाएं) जो न केवल महंगा है, बल्कि आपके परिवार या सामाजिक जीवन से भी समय निकाल सकता है।

आपको यह भी विचार करना चाहिए कि आपके लक्षित कैरियर का आर्थिक रूप से क्या मतलब हो सकता है। क्या आप एक कम वेतन के साथ छोड़ सकते हैं, उदाहरण के लिए? क्या यह एक बलिदान है जिसे आप तैयार हैं? खेल में जाने वाले सभी मापदंडों के बारे में सोचें और इससे आपको एक बेहतर निर्णय लेने में मदद मिलेगी।

2. अपने कौशल का लाभ उठाएं

यदि आप निर्धारित करते हैं कि 30 पर करियर बदलना आपके लिए सही कदम है, तो आपको यह पता लगाने की आवश्यकता है कि यह कैसे करना है। और समाधान सरल है: आपको अपने लाभ से अब तक अपने कौशल और कौशल का उपयोग करने की आवश्यकता है।

एक कदम पीछे ले जाएं और अपने पास मौजूद सभी सॉफ्ट स्किल्स की एक सूची बनाएं क्योंकि वे आपको एक लेग ओवर प्रतियोगिता देंगे। इन कौशलों को हासिल करने के लिए, किसी को एक कार्यालय में काम करने की आवश्यकता होती है और दूसरे लोग उन पर निर्भर होते हैं, ऐसा कुछ जो ज्यादातर स्नातकों ने कभी नहीं किया है और यह ठीक वही है जो एक नियोक्ता आपको चुन सकता है।

उन्हें अपने सीवी पर सूचीबद्ध करें और नौकरी के साक्षात्कार के दौरान उन्हें लाने के लिए याद रखें, और काम पर रखने वाले प्रबंधक आप में अधिक रुचि रखने के लिए बाध्य हैं।

3. हस्तांतरणीय कौशल का उपयोग करें

हालांकि, ऊपर वर्णित कौशल के अलावा, आपको अपने हस्तांतरणीय कौशल को भी ध्यान में रखना होगा क्योंकि वे शो के सच्चे स्टार हैं और वे आपके लिए 30 से अधिक प्रशंसनीय नया करियर बना सकते हैं।

हस्तांतरणीय कौशल उन कौशलों को संदर्भित करते हैं, जिनका उपयोग आपके वर्तमान करियर और आपके लक्षित करियर दोनों में किया जा सकता है। वे नरम कौशल (टीमवर्क, संचार, आदि) हो सकते हैं लेकिन वे व्यावसायिक भी हो सकते हैं। इसलिए यदि आप एक कानूनी फर्म के लिए काम करते हैं, उदाहरण के लिए, और एक गैर-लाभ के लिए कैरियर में रुचि रखते हैं, तो ग्राहकों को कानूनी परामर्श देने में आपकी विशेषज्ञता एक हस्तांतरणीय कौशल है।

अपने सीवी में एक प्रमुख तरीके से उन्हें सूचीबद्ध करने से हायरिंग मैनेजर को यह महसूस करने में एक लंबा रास्ता तय करना होगा कि वे आपकी सेवाओं से लाभान्वित हो सकते हैं, इसलिए अपने सीवी को धैर्यपूर्वक और सावधानी से शिल्प करें।

4. कुछ पैसे एक साथ रखो

बहुत से लोग अपनी नौकरी छोड़ने के लिए दौड़ते हैं जैसे ही उन्होंने फैसला किया है कि वे एक कैरियर में बदलाव चाहते हैं, लेकिन यह हमेशा बुद्धिमान नहीं है क्योंकि आपके लक्ष्य कैरियर में भूमिका ढूंढने में आपके विचार से अधिक समय लग सकता है। धैर्य और समझदारी की कुंजी है।

यदि आप मानते हैं कि नौकरी छोड़ने के बाद आप नौकरी के शिकार पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होंगे, तो सुनिश्चित करें कि आपने अपने त्याग पत्र में सौंपने से पहले कुछ पैसा अलग रखा है। आमतौर पर, अगले तीन से छह महीनों के लिए अपने रहने के खर्चों को कवर करने के लिए धन होना आपके दिमाग को आराम दे सकता है और यह आपके नए करियर में नौकरी पाने पर ध्यान केंद्रित करने में आपकी मदद कर सकता है।

5. एक नए कैरियर का पता लगाएं

अपने जुनून के साथ संरेखित करियर पाने का मतलब हमेशा यह नहीं होता है कि आपको अपने शौक के माध्यम से अपनी आजीविका बनाने के लिए अपनी नौकरी छोड़ देनी चाहिए, खासकर यदि आप आश्वस्त हैं कि यह लाभदायक नहीं होगा।

एक नया करियर खोजने का मतलब है कि एक ऐसी भूमिका का पता लगाना जो आपके लिए दिलचस्पी की हो और आपके कौशल सेट और क्षमता से मेल खाती हो। 30 पर करियर बदलने का मतलब है कि आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपके पास अपनी चुनी हुई भूमिका के साथ हाथ से काम करने वाले कार्यभार को संभालने का कौशल हो।

ऐसा करने के लिए, आपको थोड़ा आत्म-मूल्यांकन करने की आवश्यकता है और सोचें कि आप क्या अच्छे हैं और आप क्या अच्छे नहीं हैं। अपने आप से ईमानदार रहें और इस बात पर ध्यान दें कि आपको क्या करना पसंद है और क्या नापसंद है। यह एक अच्छा विचार है कि एक योग्यता परीक्षा आजमाएं क्योंकि यह आपको आपकी वास्तविक क्षमता से मिलाएगा; हालाँकि, सुनिश्चित करें कि आप केवल अपने परिणामों पर भरोसा नहीं करते हैं क्योंकि वे सामान्य हो सकते हैं।

6. नेटवर्क

ऐसा प्रतीत हो सकता है कि हम नेटवर्किंग में वापस आते रहते हैं और यह किसी के करियर के लिए कितना फायदेमंद है, लेकिन ऐसा इसलिए है क्योंकि यह वास्तव में है। सही लोगों को जानने का मतलब है कि आप जिस भूमिका में हैं उसमें नौकरी पाने की बेहतर संभावना है, जबकि यह आपके काम पर रखने की संभावनाओं को भी बढ़ा सकता है।

ध्यान रखें कि बड़ी संख्या में पदों को कभी विज्ञापित नहीं किया जाता है क्योंकि नियोक्ता लोगों को संदर्भित करने के लिए कर्मचारियों पर भरोसा करते हैं, जबकि अधिकांश काम पर रखने वाले प्रबंधक किसी को एक शॉट देने के लिए स्वीकार करेंगे यदि कोई उन पर भरोसा करता है जो उनके लिए एक अच्छा शब्द है।

जैसे ही आप जाते हैं, घटनाओं में भाग लेना शुरू करें और अपने व्यावसायिक कनेक्शनों का विस्तार करें। अपने उद्योग के बाहर नेटवर्क को याद रखें और यह न भूलें कि लिंक्डइन इस पहलू में एक शक्तिशाली उपकरण हो सकता है।

7. एक रणनीति बनाएं

आपके लक्षित करियर के लिए जुनून और उत्साह, प्रबंधकों को आपके बारे में उत्साहित करने में एक लंबा रास्ता तय करेंगे, लेकिन वे अक्सर पर्याप्त नहीं होते हैं।

आपको एक सुसंगत रणनीति बनाने की जरूरत है जो आपको अपने अगले कदमों के माध्यम से मार्गदर्शन करने में मदद करे। एक रणनीति आपके कैरियर संक्रमण को यथार्थवादी समय सीमा में रखने में मदद कर सकती है और यह आपको हर उस कदम की ओर निर्देशित करने में मदद कर सकती है जो आपको लेने की आवश्यकता है।

8. अपने कौशल सेट का विस्तार करें

एक नए कैरियर में सफलतापूर्वक संक्रमण करने के लिए, आपको अक्सर व्यावसायिक कौशल हासिल करने की आवश्यकता होगी। ऐसा करने के लिए, आपको विश्वविद्यालय जाने या कोर्स करने की आवश्यकता हो सकती है। स्वयंसेवक के लिए क्या फायदेमंद हो सकता है क्योंकि इससे आपको अपने खाली समय में कुछ कार्य अनुभव प्राप्त करने में मदद मिलेगी। याद रखें कि जब आप नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो आपको काम पर रखने वाले प्रबंधक को यह समझाने की आवश्यकता होती है कि वे आपके साथ अपना समय बर्बाद नहीं करेंगे, जिसका अर्थ है कि उन्हें आपके आवेदन में संबोधित अधिकांश नौकरी की आवश्यकताओं को देखने की आवश्यकता है।

9. अपनी खुद की विविध कैरियर पृष्ठभूमि

आप सहज रूप से अपनी पृष्ठभूमि को छुपाना चाहते हैं, लेकिन सच्चाई यह है कि आप ऐसा नहीं कर सकते और इससे अधिक, आपको नहीं करना चाहिए। आपका विविध करियर आपको अपनी नई भूमिका के लिए एक नया दृष्टिकोण लाने में मदद कर सकता है, और यह कुछ ऐसा हो सकता है जो भर्ती प्रबंधक की तलाश में है। आपकी विविध कैरियर पृष्ठभूमि भी आपको भीड़ से अलग खड़े होने का मौका देती है, ऐसा कुछ जो बाकी उम्मीदवारों को करने के लिए संघर्ष करना होगा, इसलिए इसे अपने लाभ के लिए उपयोग करने से डरो मत!

10. ऐसा करियर चुनें, जो आपके दिल की बात कहे

एक नए कैरियर की पहचान करना भूमिकाओं को बदलने का मुश्किल हिस्सा है क्योंकि आप शायद चिंतित हैं कि आप एक गलती कर रहे हैं जिसमें से कोई भी मोड़ नहीं होगा। लेकिन वास्तविकता इससे बहुत दूर है: 30 साल की उम्र है जब आपको यह निर्धारित करना होता है कि आप अपने नियोजित जीवन के शेष 30+ वर्षों के लिए इसे करने के लिए वास्तव में क्या करने का आनंद लेते हैं। इसका मतलब यह है कि करियर बदलने के लिए यह पूरी तरह से स्वीकार्य है जब तक कि आप एक ऐसा नहीं पाते हैं जिसे आप वास्तव में आनंद लेते हैं।

ध्यान रखें कि आप जिस कैरियर का आनंद लेते हैं उसे चुनने में आपको अधिक उत्पादक और प्रतिबद्ध होने में मदद मिलेगी।

30 में एक कैरियर परिवर्तन जटिल नहीं है और यह असंभव नहीं है। एक ऐसी भूमिका की पहचान करें जो आपको खुशी देती है और फिर एक ऐसी रणनीति विकसित करें जो आपको नियोक्ताओं को आपको नियुक्त करने के लिए मना सके।

आपको क्या लगता है 30 में एक नया कैरियर खोजने का सबसे मुश्किल हिस्सा क्या है? नीचे टिप्पणी अनुभाग में बताएं।

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