ऐसा इसलिए है क्योंकि यह पसंद है या नहीं, आपका प्रबंधक आपके प्रदर्शन की समीक्षा करने और इस बात पर हस्ताक्षर करने के लिए ज़िम्मेदार होगा कि आप कदम बढ़ाने के लिए उपयुक्त हैं या नहीं। यदि आप उसकी अच्छी पुस्तकों में नहीं हैं, तो यह एक कठिन प्रक्रिया है।
सौभाग्य से, चूसने का सहारा लेने के बिना खुद की एक अच्छी तस्वीर पेंट करने के कई तरीके हैं; हमने उनमें से कुछ को यहां सूचीबद्ध किया है ताकि आपको एक सिर शुरू करने में मदद मिल सके। तो, भले ही यह काम पर आपका पहला दिन हो, यह वही है जो आपको अपने बॉस को नोटिस करने के लिए कार्यस्थल में होना चाहिए ...
1. संगत रहो
चोटियों और कुंडों में प्रदर्शन करने की प्रवृत्ति हर किसी की होती है; चाहे वह कार्यालय के बाहर व्यक्तिगत परिस्थितियों के माध्यम से हो या उसमें पेशेवर परिस्थितियों को समाप्त करने के लिए, एक बड़ी जीत कभी-कभी औसत दर्जे (या बदतर) के बाद हो सकती है।
यह जरूरी नहीं है कि आप बुरा प्रदर्शन कर रहे हैं, लेकिन यह आपके बॉस की पल्स रेसिंग को या तो सेट करने की संभावना नहीं है। कुंजी निरंतरता बनाए रखना है और हर दिन एक उच्च स्तर का कार्य प्रदान करना है ताकि आप टीम के भरोसेमंद और मूल्यवान सदस्य बन जाएं, जिस पर आपका प्रबंधक भरोसा कर सके।
समय में, इस योगदान को मान्यता दी जाएगी और जब उच्च-अधिकारी जहाज का मार्गदर्शन करने के लिए हाथों की एक स्थिर जोड़ी की तलाश में आएंगे, तो आप पहले व्यक्ति होंगे।
2. ध्यान रहे
कभी-कभी, जब आप किसी परियोजना या काम की रेखा पर केंद्रित होते हैं, तो सुरंग की दृष्टि विकसित करना और अपने योगदान के बाहर अपनी टीम के लक्ष्यों की दृष्टि खोना आसान हो सकता है। यह मिसलिग्न्मेंट बनाता है और इसका मतलब है कि आप उतना प्रभावी नहीं होंगे जितना कि आपका बॉस आपको पसंद करेगा।
हालांकि, अपनी टीम की दिशा को समझने और बड़ी तस्वीर के बारे में जागरूकता पैदा करने के लिए समय निकालकर, यह आपके द्वारा एक व्यक्ति के रूप में उत्पादित कार्य को अतिरिक्त मूल्य जोड़ता है और आपके बॉस के जीवन को बहुत आसान बनाता है। यह आपके दृष्टिकोण को दृढ़ता से उनके अनुरूप बनाता है और यह आपको यह समझने की अनुमति देता है कि आपके स्वयं के योगदान पर क्या प्रभाव पड़ता है।
यह माइंडफुलनेस आपको अच्छी तरह से परोसती है जब आप अंततः एक अधिक वरिष्ठ पद पर पहुंचते हैं, जिससे यह समझ में आता है।
3. समय की पाबंदी हो
बहुत से लोग सलाह देते हैं कि अपने बॉस को प्रभावित करने के लिए, आपको जल्दी पहुंचना चाहिए और हर दिन देर से रहना चाहिए; यह हमेशा जरूरी प्रभाव नहीं है, हालांकि। यह बताने के अलावा कि आपके समय प्रबंधन कौशल खराब हैं और आप अपने कार्यभार को संभालने में असमर्थ हैं, यह भी बता सकता है कि आपका कार्य-जीवन संतुलन पूरी तरह से पूछना है।
एक अच्छा बॉस मानता है कि हर रात 8 बजे तक कार्यालय में रहना स्वस्थ नहीं है। इसके बजाय, उस समय पर होने पर ध्यान केंद्रित करें जहां आपको समय पर होना चाहिए, जब आप कहते हैं (और बताया जाता है) को समय सीमा में रखते हुए सबमिट करें और इसे सबमिट करें। जब आप थोड़ा पीछे होते हैं या प्रोजेक्ट कट-ऑफ होता है तो अतिरिक्त घंटे या दो रहना ठीक रहता है, लेकिन जब समय और प्रयास की बात आती है, तो बॉस गुणवत्ता चाहते हैं, मात्रा नहीं।
याद रखें: आप सोच सकते हैं कि प्रबंधन आपके समर्पण से प्रभावित है, लेकिन अगर काम उच्च स्तर का नहीं है, तो यह - और आपकी पदोन्नति की संभावनाएं बेकार हैं ...
4. उत्पादक बनें
... इस अगले बिंदु में कौन सा संबंध है। भले ही आप जो भी घंटे लगा रहे हैं, उसके अंत में दिखाने के लिए कुछ होना चाहिए - अपने बॉस को प्रभावित करने के सबसे आसान तरीकों में से एक यह है कि आप इसे करने के लिए भुगतान किए जाने के तरीके से अच्छा हैं।
यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट लग सकता है - और नंगे न्यूनतम जो अपेक्षित है - लेकिन यह पर्यवेक्षक और कर्मचारी के बीच संबंधों का सबसे बुनियादी निर्माण खंड है। यदि आप अपनी जिम्मेदारियों में शीर्ष पर हैं, तो आपके बॉस को आपकी चिंता करने की आवश्यकता नहीं है; वास्तव में, आप का प्रबंधन एक बोझ के बजाय एक खुशी बन जाता है।
यह उन्हें एक गर्म फजी एहसास देता है कि आप पर भरोसा किया जा सकता है और उन्हें अपनी भूमिका पर अधिक ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है; इस बीच, आप इस ज्ञान में सुरक्षित रूप से काम कर सकते हैं कि आपके पास उनका सम्मान है।
5. दर्शनीय हो
दृश्यता का अर्थ यह नहीं है कि आप बॉस के साथ 'फेस टाइम' प्राप्त करने और उनके चुटकुलों पर गंभीर रूप से हंसने का हर मौका ले सकते हैं (जब तक कि आप अपने बाकी सहयोगियों को आपसे घृणा नहीं चाहते, वह है); दृश्यता मूल रूप से 'ग्रे मैन' की स्थिति से बचने के बारे में है।
दिन-प्रतिदिन के आधार पर, इसका मतलब चेहरों के समुद्र में खो जाना नहीं है। लंबे समय में, हालांकि, इसमें आउट-ऑफ-द-घंटे फ़ंक्शन और ऑफिस सोशल गेट-सीहर्स शामिल हैं; अवसर, अनिवार्य रूप से, जो आपके बॉस को कार्य परिवेश के बाहर जानने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
यदि आप ऐसी घटनाओं की ओर मुड़ते नहीं हैं, तो कोई गलती न करें: आपकी अनुपस्थिति निश्चित रूप से नोट की जाएगी। यह बताता है कि आप टीम के खिलाड़ी नहीं हैं और यह निश्चित रूप से आपके खिलाफ जाएगा। इसके अलावा, आपको लंबे समय तक रहने की जरूरत नहीं है; आपका बॉस केवल आपको याद रखेगा कि आप वहां थे - जब आप चले गए थे तब नहीं। यह लंबी अवधि में भुगतान करने के लिए एक छोटी सी कीमत है।
6. ईमानदार बनो
किसी भी कार्यस्थल संबंध में ईमानदारी एक महत्वपूर्ण घटक है। यदि खुलेपन की कमी है, तो यह सतह के नीचे तनाव का निर्माण करेगा; यह एक ऐसी संस्कृति भी विकसित करेगा जहां लोग अपने मन की बात कहने से डरते हैं, जिससे एक जहरीले काम के वातावरण का निर्माण होता है।
इसलिए, ईमानदारी का प्रदर्शन करना महत्वपूर्ण है। यदि आप अपने बॉस से असहमत हैं, तो आपको कहना चाहिए कि क्यों; यह दिखाता है कि आपको बोलने की हिम्मत है और अपने विचारों को विकसित करने का जुनून है - कोई भी स्वाभिमानी बॉस 'हाँ' पुरुषों से घिरा नहीं होना चाहता है। जब तक आप चातुर्य और कूटनीति के साथ अपने तर्क को शब्द देते हैं - और तब स्वीकार कर सकते हैं यदि आपके विचारों को गोली मार दी जाती है - तब आपका प्रबंधक आपकी ईमानदारी की सराहना करेगा।
साथ ही, वे नोटिस करेंगे कि आप अपने सहकर्मियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। यदि आप लगातार इस बारे में गपशप कर रहे हैं कि करेन किसके साथ सो रहा है, तो यह सुझाव नहीं है कि आप एक विशेष रूप से भरोसेमंद व्यक्ति हैं। याद रखें: अपने बॉस को प्रभावित करने की बात यह है कि वे आपको बढ़ावा देंगे। उन्हें दिखाएं कि आप जिम्मेदारी के योग्य हैं।
7. ज्ञानी बनो
यदि आप बोलने वाले हैं और अपने बॉस से असहमत हैं, तो आप निश्चित रूप से बेहतर जानते हैं कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं। एक राय होना एक बात है, लेकिन अगर इसकी जानकारी नहीं है, तो कोई भी - कम से कम सभी प्रबंधन - रुचि रखने वाला है।
इससे बड़ी तस्वीर के बारे में जागरूकता पैदा होती है। उदाहरण के लिए, यदि आपने अपने स्वयं के काम में कुछ देखा है जो कंपनी के पैसे बचा सकता है, तो कुछ शोध करें और पता करें कि क्या आपका प्रस्तावित परिवर्तन पहले अन्य विभागों को प्रभावित कर सकता है। यहां तक कि अगर बाद के विचार को नहीं लिया गया है, तो आपका बॉस न केवल आपको बॉक्स के बाहर सोच रहा है, बल्कि इससे प्रभावित होगा कि आपने पहले गहन जांच की थी।
यदि आप अपनी टीम के विषय विशेषज्ञ हैं, जैसे कि एकाउंटेंट या आईटी लीड, तो अनुकूल होना भी महत्वपूर्ण है। आपका बॉस आपसे कुछ ऐसा करने के लिए कह सकता है, जिसे वे पूरी तरह से नहीं समझते हैं; यह समझाने के बजाय कि यह क्यों नहीं किया जा सकता है, समाधान बनाने के लिए अपनी विशेषज्ञता का उपयोग करने का प्रयास करें।
8. पहल करें
एक micromanaging बॉस पूरी तरह से असहमत हो सकता है, लेकिन हम में से उन लोगों के लिए जो हमारे काम के साथ भरोसेमंद हैं, सक्रिय होना प्रोत्साहित किया जाता है। कोई भी प्रबंधक निरंतर ईमेल या कॉल नहीं चाहता जो मार्गदर्शन मांगे और मदद करें जब आपके प्रश्नों को किसी सहकर्मी या Google खोज द्वारा पहले हल किया जा सके।
यह आपके सामान्य कार्य पर भी लागू होता है; उदाहरण के लिए, एक संभावित अवसर का पता लगाना और उस पर अमल करना वास्तव में आपको अभिनव और आत्मनिर्भर बनने में मदद करेगा। यदि आप न्यूनतम पर्यवेक्षण के साथ चीजों का एक अच्छा काम कर सकते हैं, तो और भी बेहतर!
मौजूदा परियोजनाओं के लिए स्वयंसेवक भी। आप जितना चबा सकते हैं, उससे अधिक न लें - आप इसे अपना सारा ध्यान देने में सक्षम होना चाहते हैं, याद रखें - लेकिन यहां तक कि खुद को आगे रखने से यह पता चलता है कि आपके पास महत्वाकांक्षा और नेतृत्व क्षमता है।
9. सहानुभूति रखें
जबकि कोई भी बॉस इस सूची में योग्यता और क्षमताओं का प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी पर अपनी नाक नहीं घुमाएगा, अपने बॉस को प्रभावित करने का सबसे अच्छा तरीका सरल है: यह पता लगाएं कि वे कैसे काम करते हैं।
उदाहरण के लिए, आपका अंतिम बॉस एक पूर्वजों और पुरस्कृत आज्ञाकारिता हो सकता है; बेहतर काम करने के बेहतर तरीके सुझाने के लिए उनके दरवाज़े पर दस्तक देना शायद कम नहीं हुआ। लेकिन स्वतंत्र सोच और रचनात्मक समाधान को बढ़ावा देने के लिए एक बॉस के तहत, यह दृष्टिकोण आपके पक्ष में बहुत काम करेगा। आप इस बात से सहमत नहीं हो सकते हैं कि आपका प्रबंधक चीजों को कैसे करता है, लेकिन उन्हें प्रभावित करने के लिए, आपको उनकी शैली के अनुकूल होना होगा।
दुर्भाग्य से, यह हमेशा ऐसा नहीं होता है कि सबसे उपयुक्त लोगों को मान्यता या पुरस्कार मिलते हैं जो उनके योग्य हैं। हालांकि, इसकी गारंटी क्या है कि जो लोग जानते हैं कि आगे कैसे बढ़ें, वे अक्सर ऐसा करते हैं।
इसलिए, चाहे वह काम करने के लिए पहले वाली बस हो रही हो, एक बैठक में अपने टुकड़े को कहने के लिए खड़ी हो या बस कार्यालय पार्टी को दिखाने के लिए जब आप आमंत्रित हों, तो समझें कि आपके बॉस के साथ सब कुछ निहितार्थ है। इन दिशानिर्देशों में से कुछ का पालन करने से आपके पक्ष में संतुलन खो सकता है।
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