1. बातचीत बेहतर वेतन
एक कार्यकर्ता के लिए संघ के मुख्य लाभों में से एक, जो एक सदस्य है, जो नहीं है की तुलना में बेहतर मजदूरी का आनंद ले रहा है। यूनियनों ने अपने सदस्यों की ओर से मजदूरी पर बातचीत की ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे जो कमाते हैं, वह कमाए। इसके अलावा, संघ के सदस्य नियमित रूप से वेतन वृद्धि का आनंद ले सकते हैं। ऐसे लाभों को प्राप्त करने के लिए सामूहिक सौदेबाजी की आवश्यकता होती है जहां संघ और नियोक्ता मजदूरी शर्तों पर सहमत होते हैं। एक गैर-संघ कार्यकर्ता के पास ऐसे लाभों का अभाव है।
2. सामूहिक सौदेबाजी
चूँकि यूनियन एक सामान्य लक्ष्य के लिए काम करने वाले श्रमिकों का एक समूह है, उनके पास सामूहिक सौदेबाजी की शक्ति होती है। एक संघ में काम करने वालों को अपने दम पर लड़ाई नहीं लड़नी पड़ती क्योंकि उनके पास लड़ाई लड़ने के लिए उनका संघ होता है। संघ के कार्यकर्ताओं का अनुबंध वार्ता में उनके गैर-संघ समकक्षों की तुलना में अधिक प्रभाव है।
3. बेहतर काम करने की स्थिति
मजदूरों को अब ऐसे समय में कठोर परिस्थितियों में काम करना पड़ता है जब यूनियनें मौजूद नहीं थीं। ऐसे मामलों में जहां एक गैर-संघ कार्यकर्ता प्रतिकूल परिस्थितियों में काम करता है और शिकायत करने के लिए आवाज की कमी होती है, संघ कार्यकर्ताओं की एक आवाज होती है। एक संघ अपने सदस्यों के लिए बेहतर कामकाजी परिस्थितियों और छुट्टियों में काम से संबंधित अन्य लाभों के लिए बातचीत करता है और काम पर सुरक्षा उपायों में सुधार करता है।
4. नई कौशल के लिए प्रशिक्षण प्रदान करना
संघ कार्यकर्ताओं को अपने कौशल में सुधार करने और सीमांत उत्पादकता बढ़ाने के लिए अपने संबंधित यूनियनों द्वारा दिए गए प्रशिक्षण से भी लाभ मिलता है। प्रशिक्षण का प्रावधान नियोक्ता और एक संघ के बीच बातचीत के माध्यम से किया जाता है ताकि यह व्यवस्थित किया जा सके कि कर्मचारी अपने प्रशिक्षण को कैसे करेगा और अभी भी काम करेगा।
5. नौकरी की सुरक्षा प्रदान करें
नए को प्राप्त करने या अपने मौजूदा कौशल को बेहतर बनाने के लिए प्रशिक्षण आपके सीमांत उत्पादकता को बढ़ाता है और आपको नौकरी की सुरक्षा की भावना देता है। यूनियनों ने यह भी सुनिश्चित किया कि किसी मान्य और ठोस कारण के बिना संघ कार्यकर्ता को नौकरी से निकाल दिया जाए। इससे पहले कि एक नियोक्ता संघ कार्यकर्ता को आग लगा दे, उन्हें फायर करने का कारण योग्यता साबित करना होगा।
6. सामान्य सलाह और समर्थन दें
संघ की व्यावसायिक सलाह से संघ के कार्यकर्ता भी लाभान्वित होते हैं। वे बुनियादी शिक्षा प्रदान करते हैं और सदस्यों को उनके अधिकार सिखाते हैं। संघ के कार्यकर्ता करियर संबंधी फैसले और काम से जुड़े मुद्दों पर सलाह ले सकते हैं। यूनियनें अपने कार्यकर्ताओं को सूचना और समर्थन के साथ सशक्त बनाती हैं।
7. अतिरिक्त लाभ के लिए बातचीत
बेहतर काम करने की स्थिति और मजदूरी के लिए बातचीत करने के अलावा, यूनियनें अपने श्रमिकों के लिए अतिरिक्त लाभ लेने की सीमा तक जाती हैं। इन अतिरिक्त लाभों में चिकित्सा और स्वास्थ्य सहायता शामिल है। संघ कार्यकर्ता स्वास्थ्य बीमा के लिए पात्रता का आनंद लेते हैं जो एक बड़ा बढ़ावा हैं, विशेष रूप से बीमार परिवार के सदस्य के लिए।
8. नियोक्ता लाभ
नियोक्ता एक संघ में उनकी सदस्यता से भी लाभान्वित होते हैं। उदाहरण के लिए, श्रमिक संघ बातचीत करते हैं और फर्मों को अपने उत्पादन को बढ़ाने में मदद करते हैं ताकि वे उच्च मजदूरी का खर्च उठा सकें। इसके अलावा, वे नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच संचार का एक चैनल सुनिश्चित करते हैं।
निष्कर्ष
उपरोक्त लाभों से यह स्पष्ट है कि अर्थव्यवस्था और आकार के व्यापार प्लेटफार्मों पर यूनियनों का भारी प्रभाव है। यूनियनें आर्थिक स्थिरता की दिशा में एक देश को चलाने में मदद करती हैं।
