खैर, यह डर एक अच्छी बात है। अपनी पहली नौकरी शुरू करना सच्ची स्वतंत्रता की शुरुआत का प्रतिनिधित्व करता है, जहां आप दुनिया में अपना रास्ता बनाना शुरू करते हैं और अपने लिए करियर बनाते हैं। इसलिए, पहले आप सिर में गोता लगाने से पहले, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप यथासंभव तैयार हैं।
हमेशा की तरह, हम यहाँ मदद करने के लिए हैं। हमने आपको अपनी नई भूमिका में सफल होने में मदद करने के लिए कुछ सबसे महत्वपूर्ण युक्तियों को संकलित किया है ताकि आप कक्षा से कार्यस्थल में आत्मविश्वास और aplomb के साथ उस परिवर्तन को कर सकें। तो, अपनी सबसे अच्छी टाई या अपनी पसंदीदा स्कर्ट को बाहर निकालें, और पढ़ें ...
1. एहसास तुम कहाँ हो
कई पहली बार काम पर रखने वाले लोगों के लिए पहला अवरोध उनके नए परिवेश में समायोजित हो रहा है - एक कॉलेज परिसर और व्यस्त, कामकाजी कार्यालय के बीच एक बड़ा अंतर है। स्कूल में, देर होने से निरोध हो सकता है; कार्यस्थल में, आपका वेतन डॉक हो जाएगा। दिन में वापस, विषम कक्षा या व्याख्यान को छोड़ना निश्चित रूप से किसी का ध्यान नहीं जाएगा; अपने कार्यक्षेत्र को अघोषित रूप से खाली कर देना, हालांकि, संभवतः आपको निकाल दिया जाएगा।
इसलिए, आपको हमेशा पता होना चाहिए कि आप कहां हैं और आप किस परिवेश में हैं। दो Ps सहित अपने अधिक अनुभवी सहकर्मियों के समान व्यवहार मानकों का पालन करने का प्रयास करें:
- समय की पाबंदी: जैसा कि उल्लेख किया गया है, वास्तविक दुनिया में मरोड़ के लिए बहुत कम सहिष्णुता है। यदि आपका बॉस आपसे कुछ करने के लिए कहता है, तो वे आपसे इसके साथ मिलने की उम्मीद करते हैं - खुद को कॉफी न बनाएं और समूह चैट में 30 मिनट बिताएं। आप स्कूल में इसके साथ दूर हो गए होंगे, लेकिन एक कार्यालय के माहौल में, आपको बस हटा दिया जाएगा और बदल दिया जाएगा।
- प्रस्तुति: जब तक आपकी भूमिका विशेष रूप से एक समान पहनने, आपकी उपस्थिति और आपके कपड़े पहनने के तरीके को निर्धारित नहीं करती है। जबकि कुछ का तर्क हो सकता है कि यह सतही है, आप अपने आप को कैसे प्रस्तुत करते हैं, यह निर्विवाद रूप से एक कारक है कि आप दूसरों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं; उदाहरण के लिए, शर्ट और टाई पहनने से पता चलता है कि आप प्रतिबद्ध हैं और अपनी नौकरी को गंभीरता से ले रहे हैं। यदि संदेह है, तो दलित व्यक्ति की तुलना में अतिदेय होना बेहतर है - आप यह महसूस कर सकते हैं कि कंपनी में बसने के दौरान ड्रेस कोड क्या है।
2. जितना हो सके उतना सीखो
आप सोच रहे होंगे कि हर कोई आपसे यह उम्मीद कर रहा होगा कि आप जिस पल में दरवाजे से कदम बढ़ाएंगे, उस गति से आप उठेंगे; अच्छा, आराम करो - वे नहीं हैं। कार्यालय में हर एक व्यक्ति एक बार आपकी स्थिति में था, और वे सभी समझते हैं कि आप कैसा महसूस कर रहे होंगे। कोई भी आपको अपने पहले सप्ताह में निर्दोष, उच्च गुणवत्ता वाले काम देने के लिए नहीं देख रहा है।
वे उम्मीद कर रहे हैं कि आप प्रश्न पूछें और बोर्ड पर चीजें ले सकते हैं, हालांकि। उदाहरण के लिए, जब आपको एक ब्रीफिंग दी जाती है, तो नोट्स लें और अंत में आप जो कुछ भी अनिश्चित हैं, उसे स्पष्ट करें - एक अतिरिक्त पांच मिनट खर्च करने से बेहतर है कि आप जो काम कर रहे हैं उससे अगले चार घंटे बिताएं। करने का मतलब है। आपकी जिज्ञासा भी आप पर अच्छी तरह से प्रतिबिंबित होगी; यदि आप कभी स्पष्टीकरण नहीं चाहते हैं या प्रश्न नहीं पूछते हैं, तो यह धारणा देता है कि आप सीखने में रुचि नहीं रखते हैं।
समझदार बनें, हालांकि: नियोक्ता कुछ हद तक पहल की उम्मीद करते हैं। त्वरित Google खोज द्वारा हल किए जा सकने वाले प्रश्नों के लिए अपने पर्यवेक्षक को परेशान करने से बचें, जैसे कि ईमेल से लगाव कैसे जोड़ा जाए।
3. एक अच्छा रवैया है
सबसे बड़ी चीजों में से एक जो आपको आपके सहकर्मियों और आपके वरिष्ठों के लिए प्रेरित करेगी। इसका मतलब है कि आपको हमेशा अपने आप को कार्यों के लिए आगे रखना चाहिए, भले ही आप इस बात से अनिश्चित हों कि क्या करना है, और शांत अवधि के दौरान दूसरों की मदद करने की पेशकश करें। इसके अतिरिक्त, उन उदाहरणों में जहां आपका वर्कफ़्लो सूख जाता है, आस-पास न बैठें और यह बताने के लिए प्रतीक्षा करें कि क्या करें - सक्रिय रहें और पहल दिखाएं।
बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि जब तक आप पूरी तरह से बर्फ़ में न आ जाएँ - अगर आप व्यस्त हैं और आपको कुछ और करने को कहा जाता है, तो विनम्रता से समझाएँ कि आप उस पर जल्द ही काम शुरू कर देंगे। जैसा कि आप समाप्त कर रहे हैं।
4. एक टीम प्लेयर बनें
भले ही आपके पास हर किसी के जितना अनुभव न हो, फिर भी आप एक टीम का हिस्सा हैं और आपको धीरे-धीरे एकीकृत करने का प्रयास करना चाहिए। बेशक, यह बहुत आसान है यदि आपके सहकर्मी अधिक सहानुभूतिपूर्ण और स्वागत करते हैं, लेकिन व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों संबंधों के निर्माण के लिए जोर अभी भी आप पर होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आपको दोपहर के भोजन के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो आपको जाना चाहिए; यदि आपको काम के बाद पेय के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो यह और भी बेहतर है क्योंकि यह आपके सहकर्मियों को और अधिक प्राकृतिक सेटिंग में जानने का एक अच्छा मौका है - बस जगेर्बोम्स को ज़्यादा मत करो।
इसके अलावा, काम के घंटों के दौरान, कार्यालय की संस्कृति का निरीक्षण करना और अपनी टीम में किस तरह के व्यक्तित्व के लिए एक अनुभव प्राप्त करना एक अच्छा विचार है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको कोने में चुपचाप बैठना पड़ता है या आपको अपने व्यक्तित्व को चमकने नहीं देना चाहिए, लेकिन पहले कुछ महीनों के लिए, यह पुरानी कहावत को याद रखने के लायक है कि आपकी दो आँखें, दो कान और एक मुँह है - जब तक आप अधिक सहज महसूस न करें, उस अनुपात में उनका उपयोग करें।
5. अपना बकाया भुगतान करें
आपके नए करियर में जो भी भ्रम हो सकता है, वह एक बात पर स्पष्ट होना चाहिए: कोई भी आपके पहले दिन फेरारी की चाबी आपको सौंपने वाला नहीं है। एक एंट्री-लेवल कर्मचारी के रूप में, आपको लौकिक से किनारा करने की उम्मीद होगी, जैसे आपकी टीम के बाकी सभी लोगों ने किया था जब वह पहली बार शामिल हुआ था।
कुंजी इस अवसर का उपयोग सभी को प्रदर्शित करने के लिए कर रही है कि आपके पास एक अच्छा काम है। उदाहरण के लिए, क्या आप हर बार आपको एक मासिक कार्य दिए जाने पर कराहते और विलाप करते हैं या आप बस इसके साथ रहते हैं? क्या आप कोनों को काटते हैं और घटिया काम करते हैं या आप पेशेवर और मेहनती हैं? इसे अपने बॉस के नज़रिए से देखें - अगर आपको रन-ऑफ-द-मिल कार्यों पर भरोसा नहीं किया जा सकता है, तो आप अधिक जटिल काम को पूरा करने के लिए कैसे भरोसा कर सकते हैं?
यद्यपि यह निराशाजनक हो सकता है, आपको बस धैर्य रखना होगा और अपना बकाया भुगतान करना होगा। अधिक चुनौतीपूर्ण और दिलचस्प काम अंततः आपके रास्ते में आ जाएगा, लेकिन आपके साबित होने के बाद ही आप जिम्मेदारी संभाल सकते हैं; इस बीच, सभी को नीचे से शुरू करना है, इसलिए अपने गौरव को निगलें और इसके साथ आगे बढ़ें।
6. एक शोधार्थी की तलाश करें
यद्यपि आधुनिक कार्यस्थल पृष्ठभूमि की एक विस्तृत सरणी से दृष्टिकोण का खजाना प्रदान करता है, यह आपके कोने में एक विश्वसनीय व्यक्ति के लिए अमूल्य है जिसे आप सलाह या मार्गदर्शन के लिए बदल सकते हैं। कार्यस्थल के संरक्षक होने से आपके पेशेवर विकास और विकास पर एक महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
अधिकांश बड़ी कंपनियां इसे पहचानती हैं और प्रवेश स्तर के अधिकारियों को एक संरक्षक नियुक्त करती हैं; यह अनिवार्य रूप से सबसे अच्छा तरीका नहीं है, हालांकि, जैसा कि यह संभावना है कि आपका संरक्षक स्वेच्छा से विरोध के रूप में 'स्वैच्छिक' था। यहां तक कि अगर यह एक अनौपचारिक क्षमता में है, तो आपको किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करनी चाहिए जिस पर आप भरोसा करते हैं और प्रशंसा करते हैं, और जो आपको विकसित करने के लिए समय लेने के लिए तैयार हैं: उनके दिमाग को चुनें, और उनसे उतना ही सीखें जितना आप कर सकते हैं।
7. भविष्य पर एक नजर रखें
यदि आप अपनी नई भूमिका में 6 से 12 महीने हैं, और आप अभी भी इसके सुखद बनने की प्रतीक्षा कर रहे हैं, तो एक बिंदु आता है जब आपको विचार करना पड़ सकता है कि क्या आप सही जगह पर हैं। यह एक बहुत ही मुश्किल निर्णय हो सकता है क्योंकि आप बंदूक को पहले अवसर पर कूदना नहीं चाहते हैं, लेकिन, इसके विपरीत, आप अपने कैरियर से नफरत नहीं करना चाहते हैं।
बेशक, यह मदद नहीं करता है कि आपके पास अपनी भूमिका की तुलना करने के लिए वास्तव में कुछ भी नहीं है; जब आप अधिक अनुभवी हो जाते हैं और विभिन्न कंपनियों और कार्यस्थल संस्कृतियों के संपर्क में आते हैं, हालांकि, आप यह समझने में अधिक निपुण हो जाएंगे कि आप नौकरी से क्या चाहते हैं। इस बीच, यदि आप दुखी हैं, तो आपका पहला कदम परिवार, दोस्तों के साथ अपनी चिंताओं पर चर्चा करना चाहिए और - यदि लागू हो - तो आपके गुरु।
अन्य कंपनियों के साथियों और पुराने सहपाठियों से भी बात करें, और यह महसूस करें कि और क्या उपलब्ध है - यह हो सकता है कि, वास्तव में, चीजें उतनी बुरी नहीं हैं जितनी वे लगती हैं। अंत में, देखें कि आपकी कंपनी जूनियर कर्मचारियों के लिए क्या प्रशिक्षण और प्रगति के अवसर प्रदान करती है, और अपने नियोक्ता के प्रतिद्वंद्वियों के साथ इसकी तुलना करें: अपने आप से पूछें कि आप अल्पावधि में क्या हासिल करना चाहते हैं, और गंभीरता से विचार करें कि क्या आप इसे प्राप्त कर सकते हैं वर्तमान पद।
कॉलेज के बाद एक पूर्णकालिक नौकरी शुरू करना आपके द्वारा पहले से ज्ञात हर चीज से एक बड़ी संस्कृति बदलाव है, लेकिन ज्यादातर चीजें जो आपको अपने आराम क्षेत्र से बाहर ले जाती हैं, यह नए लोगों से मिलने, नए जुनून की खोज करने और अलग अनुभव करने का एक शानदार मौका है बातें। जब तक आप इन युक्तियों का पालन करते हैं और सभी के लिए अवसर को गले लगाते हैं, तब तक आपको कुछ समय में अपनी नई भूमिका में बदल जाना चाहिए और कैरियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ना चाहिए।
क्या आपने हाल ही में काम की दुनिया में प्रवेश किया है? आपका अनुभव कैसा रहा है? हमें टिप्पणियों में बताएं…
