चरण 1: अपनी प्राथमिकताओं को समझें
अपने लक्ष्यों को विशिष्ट बनाने से आपको उन्हें अधिक ठोस बनाने में मदद मिलेगी। शुरुआत करने के लिए, आपको यह सोचने की ज़रूरत है कि आपके लिए क्या मायने रखता है और आपकी प्राथमिकताएँ क्या हैं। जैसा कि काम में हमारा बहुत समय लगता है और यह हमारी ऊर्जा पर भी भारी पड़ सकता है, आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि आप एक सफल करियर के लिए कितना बलिदान करने को तैयार हैं। ऐसा नहीं है कि आप एक सफल व्यवसायी नहीं हो सकते हैं और साथ ही एक खुशहाल गृह जीवन जी सकते हैं, लेकिन कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आपको हमेशा अतिरिक्त मील जाने की आवश्यकता होगी और आपको यह समझने की जरूरत है कि आप अपने कैरियर के लक्ष्यों के लिए कितनी दूर जाने के इच्छुक हैं।
अपनी प्राथमिकताओं को बेहतर ढंग से समझने के लिए अपनी आकांक्षाओं को तीन वर्गों, वित्तीय, पेशेवर और रिश्तों में अलग करें। तय करें कि आप इन तीन श्रेणियों में काम करने में क्या दिलचस्पी लेंगे और फिर अपने लक्ष्यों को प्राथमिकता दें।
अपने आप से पूछने के लिए प्रश्न
- मैं अब कहां हूं? पहला कदम आपको यह समझना चाहिए कि आप कहां हैं क्योंकि यह आपको अधिक यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करने की अनुमति देगा।
- मैंने अब तक क्या किया है? आपका पिछला अनुभव भी मायने रखता है क्योंकि इसने आकार देने में मदद की है कि आप कौन हैं और यह आपको भविष्य में क्या कर सकता है, इसके बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है।
- मुझे कहाँ जाना है? अपने अंतिम लक्ष्य के बारे में सोचें और आखिरकार आपके लिए सफलता का क्या मतलब होगा।
- मुझे किस चीज का शौक है? यदि कोई ऐसी चीज़ है जो आपको कार्यस्थल में सफल होने में मदद कर सकती है तो आप जो कर रहे हैं उसके बारे में भावुक हो रहे हैं, इसलिए सोचें कि आपके लिए क्या मायने रखता है।
- मुझे क्या करने में मजा आता है? आपकी पसंद और नापसंद को ध्यान में रखते हुए बुलेटप्रूफ करियर प्लान बनाने में मदद मिल सकती है।
- जब तक मैं अपने अंतिम लक्ष्य तक नहीं पहुँच जाता, तब तक मैं क्या हासिल करना चाहता हूँ? हो सकता है कि आप अपनी शिक्षा को आगे बढ़ाने में रुचि रखते हों, या नए कौशल उठा रहे हों। या हो सकता है कि एक शौक है जिसे आप और अधिक जानना चाहते हैं।
- मेरी ताकत और कमजोरियां क्या हैं? अपनी ताकत और कमजोरियों की एक सूची बनाएं क्योंकि यह यथार्थवादी लक्ष्य बनाने में महत्वपूर्ण होगा।
- मैं अपने लक्ष्यों तक कैसे पहुंच सकता हूं? आपको जो करने की ज़रूरत है उसे ठीक से समझने से आपको जीतने की रणनीति विकसित करने में मदद मिलेगी।
- मुझे वापस पकड़े क्या है? क्या कोई बाधाएं हैं जिन्हें आप दूर नहीं कर सकते? क्या वे आपके लक्ष्यों को प्रभावित कर सकते हैं? इन बाधाओं से बचने के लिए आप क्या कर सकते हैं?
- मैं किस तरह का पेशेवर बनना चाहता हूं? अपनी क्षमता को पहचानने और अपने उद्देश्यों को निर्धारित करने के अलावा, आपको यह भी विचार करने की आवश्यकता है कि आप किस तरह के पेशेवर होना चाहते हैं। क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति बनना चाहते हैं जो काम-जीवन के संतुलन पर ध्यान केंद्रित करता है? या, क्या आप कोई ऐसा व्यक्ति बनना चाहते हैं जो अपने करियर के लिए अतिरिक्त मील जाने के लिए अपना खाली समय देने के लिए तैयार हो?
चरण 2: सुनिश्चित करें कि आपके उद्देश्य यथार्थवादी हैं
यथार्थवादी लक्ष्य बनाने पर हम इतना ध्यान केंद्रित करते हैं, क्योंकि वे आपकी सफलता को निर्धारित करने में मदद करेंगे। अवास्तविक लक्ष्यों को स्थापित करने से न केवल आपकी वृद्धि को नुकसान होगा, बल्कि यह आपकी प्रेरणा को भी चोट पहुंचाएगा।
यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आपके उद्देश्य यथार्थवादी हैं, आपको यह विचार करने की आवश्यकता है कि क्या वे हैं:
- प्रशंसनीय
- समय सीमा
- अपने कौशल के भीतर
प्रशंसनीय
यद्यपि हम में से अधिकांश बिल गेट्स बनना चाहते हैं, लेकिन सच्चाई यह है कि हम में से कुछ कर सकते हैं। सफलता केवल रचनात्मकता या प्रेरणा पर निर्भर नहीं करती है; यह समय के प्रतिबंध, प्रतिभा और अन्य कारकों के असंख्य पर भी निर्भर करता है। इसलिए, यदि आप अगले उद्योग व्यवधान बनने में रुचि रखते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपके पास पेशकश करने के लिए कुछ सार्थक है।
उदाहरण के लिए अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के इच्छुक हैं? सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि बाजार में एक वास्तविक अंतर है और आपको वास्तव में यह पेशकश करने के लिए कुछ अनूठा है जो लोगों को लाभान्वित कर सकता है।
समय सीमा
दुर्भाग्य से, हममें से ज्यादातर लोगों के पास अपने सपनों के लिए पर्याप्त समय नहीं है। यदि आपको जीवन बनाने की आवश्यकता है, तो चीजें विशेष रूप से कठिन हो सकती हैं, इसलिए समझें कि क्या आप अपने सपने को अपने विशिष्ट समय सीमाओं के भीतर पूरी तरह से विकसित कर सकते हैं। यदि आप इसे त्याग नहीं सकते हैं, तो बस यह देखें कि क्या आप इसमें कोई परिवर्तन कर सकते हैं। याद रखें कि अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए आप इसे हमेशा तैयार कर सकते हैं।
अपने कौशल के भीतर
बेशक, आप हमेशा अपने कौशल सेट पर विस्तार कर सकते हैं, लेकिन आपको अपने कौशल के खिलाफ अपने लक्ष्यों का परीक्षण करके शुरू करने की आवश्यकता है। इसलिए, यदि उदाहरण के लिए, आप अपनी स्वयं की लेखा फर्म शुरू करना चाहते हैं और केवल व्यवसाय में डिग्री चाहते हैं, तो आप लेखांकन के लिए आवश्यक कौशल प्राप्त कर सकते हैं और अपने सपने की ओर निर्माण कर सकते हैं। लेकिन, इसका मतलब यह नहीं है कि आप संख्या के साथ भयानक होने से महान हो सकते हैं। समझें कि आप क्या कर सकते हैं क्योंकि यह सफलता सुनिश्चित करने में मदद करेगा।
चरण 3: लंबी अवधि और अल्पकालिक लक्ष्यों के बीच भेद
आपके द्वारा यह निर्धारित करने के बाद कि आपके कैरियर के लक्ष्यों को उन्हें लिखने में एक मिनट का समय लगता है और फिर उन्हें दीर्घकालिक और अल्पकालिक में अलग कर देता है।
दूरगामी लक्ष्य
दीर्घकालिक उद्देश्य आपके अंतिम लक्ष्यों को संदर्भित करते हैं, जिन तक पहुंचने पर आप अपने जीवन विकल्पों और प्रयासों से संतुष्ट महसूस करेंगे। इनमें आमतौर पर अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना, टीम मैनेजर बनना आदि शामिल हैं।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ये लक्ष्य आपके अल्पकालिक लक्ष्यों से स्वतंत्र नहीं हैं। बल्कि, वे उन पर बहुत अधिक निर्भर करते हैं।
अल्पकालिक लक्ष्यों
अल्पकालिक उद्देश्य छोटे लक्ष्यों को संदर्भित करते हैं जिन्हें आपको निर्धारित करने की आवश्यकता होती है जो आपको अपने दीर्घकालिक लोगों तक पहुंचने में मदद करेंगे। बेशक, यह अल्पकालिक लक्ष्य बनाने के पीछे एकमात्र उद्देश्य नहीं है। आप लक्ष्यों को विकसित करने पर भी विचार कर सकते हैं क्योंकि आप छोटी चीजों को भी हासिल करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेने या अपने वित्त की मदद करने या यहां तक कि अपने स्वयं के ग्राहक बनाने के लिए स्वतंत्र हो सकते हैं।
लेकिन, यह महत्वपूर्ण है कि आपके अल्पकालिक उद्देश्य आपको आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों से विचलित न करें। उनकी योजना बनाएं ताकि आपके अल्पकालिक लक्ष्य आपके दीर्घकालिक लोगों में फिट हों और ताकि वे सफलता की दिशा में एक रास्ता बना सकें।
चरण 4: प्रतिक्रिया के लिए पूछें
लक्ष्य निर्धारण इस मायने में एक बहुत ही निजी मामला है कि आपको केवल अपनी इच्छाओं और जरूरतों को ध्यान में रखना चाहिए। आप चाहें तो अन्य लोगों में भी कारक बन सकते हैं, लेकिन आपके पेशेवर लक्ष्य केवल आपके सपनों के अनुरूप हैं।
लेकिन, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको प्रतिक्रिया नहीं मांगनी चाहिए। फीडबैक हमें सुधारने में मदद करता है और आपको लक्ष्य-निर्धारण प्रक्रिया के साथ क्या करना चाहिए, यह सुनिश्चित करना है कि आपके उद्देश्य यथासंभव विशिष्ट और यथार्थवादी हों, इसलिए उन लोगों के साथ अपने उद्देश्यों पर चर्चा करें जिनकी राय आपके लिए मायने रखती है।
अपने परिवार, दोस्तों, साथी या जो भी आपके लिए महत्वपूर्ण है, उनके बारे में बात करने के अलावा, आप एक पेशेवर से राय लेने पर भी विचार कर सकते हैं। उद्योग में कोई है, जो पहले से ही बहुत कुछ हासिल कर चुका है, शायद मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है, तो सोचें कि क्या कोई सहकर्मी आप पर भरोसा करता है। एक अन्य विकल्प यह है कि आप अपने बॉस या प्रबंधक के साथ उनके बारे में बात करें, अगर आप दोनों के बीच विश्वास पर आधारित संबंध हैं, तो आप उनसे सलाह लेना चाहते हैं, लेकिन ऐसे बॉस से घिरे रहें, जिन्हें सुनकर आपको बड़ी योजनाएं बनाने में असुविधा हो।
चरण 5: एक कैरियर योजना बनाएं
लक्ष्य निर्धारण आपके सपनों को पूरा करने की दिशा में पहला कदम है। सफलता सुनिश्चित करने के लिए, आपको अपना करियर प्लान बनाना होगा। इस प्रक्रिया में प्रगति को ट्रैक करने के तरीकों की पहचान करना और साथ ही सफलता सुनिश्चित करने के लिए रणनीतियों को शामिल करना शामिल है।
ध्यान दें कि अपने करियर की अधिकतम योजना बनाने के लिए, आपको इसे कहीं रखने की आवश्यकता होगी जहाँ आप इसे देख सकते हैं, और यह विशेष रूप से सच है यदि आप एक दृश्य प्रकार के व्यक्ति हैं। दृष्टि बोर्डों पर विचार करें, इसे प्रिंट करें और इसे अपने फ्रिज से चिपका दें या बस इसे अपने कैलेंडर में सिंक करें। आप जो भी करने का चयन करते हैं, याद रखें कि आपके कैरियर की योजना को आपके दिमाग में नहीं रखा जाना चाहिए, इसे कहीं पर रखा जाना चाहिए जहां आपको अपने लक्ष्यों को नियमित रूप से याद दिलाया जाएगा।
व्यावसायिक विकास के लिए सफल लक्ष्य निर्धारण महत्वपूर्ण हो सकता है। अपनी इच्छाओं और जरूरतों को प्राथमिकता देना और यह सुनिश्चित करना कि आपके लक्ष्य यथार्थवादी हैं, आपके कैरियर की प्रभावी ढंग से योजना बनाने की दिशा में पहले दो चरण हैं।
क्या आपको अपने लक्ष्य निर्धारित करने में कोई परेशानी हुई है? मुझे नीचे टिप्पणी अनुभाग में बताएं!
यह लेख मूल रूप से फरवरी 2015 में पोस्ट किया गया था!
