देर रात से टॉस-एंड-टर्निंग से आपको राहत देने के लिए, हमने पेशेवर इस्तीफा देने के बारे में एक विस्तृत गाइड तैयार किया है:
1. निश्चित रहें
क्या आप वाकई अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़ना चाहते हैं? एक बार जब आप अपने इस्तीफे में हाथ रखते हैं तो वापस नहीं जाते हैं। कभी-कभी हमें लगता है कि घास हमेशा दूसरी तरफ हरियाली है। अपनी नई नौकरी के पेशेवरों और विपक्षों को पछाड़ें और उन कारणों की सूची बनाएं जिन्हें आप रहने के विरोध के रूप में छोड़ना चाहते हैं। यदि एकमात्र कारण उच्च पे-चेक है, तो अन्य रोज़गार की तलाश करने से पहले भुगतान-समीक्षा के लिए अपने प्रबंधक के साथ चर्चा करें।
2. अपने खेल के शीर्ष पर छोड़ दें
करियर कोच टीना निकोलई के अनुसार, फोर्ब्स पर उल्लेख किया गया है: "जब तक आप एक विशाल निगम में नहीं होते हैं और आप अत्यधिक कुशल होते हैं, अपने आप को एक एहसान करते हैं और अपने स्वागत को आगे नहीं बढ़ाते हैं" । जब आप अपने कौशल के बारे में आश्वस्त महसूस कर रहे हैं और आम तौर पर बहुत अच्छा महसूस कर रहे हैं, तो आप भविष्य के नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक होंगे और अपने आप को एक नई नौकरी हासिल करने के लिए बेहतर स्थिति में होंगे। आपका वर्तमान नियोक्ता आपको आपकी उपलब्धियों और सफलता के लिए भी याद रखेगा।
3. कोई महत्वपूर्ण जानकारी सहेजें
'बड़ी चैट' होने से पहले, जिस किसी के साथ आप संपर्क में रहना चाहते हैं, उससे संपर्क जानकारी एकत्र करें या नेटवर्किंग के लिए महत्वपूर्ण होगा, जैसे आपके साथ काम करने वाले विदेशी सहयोगियों या आपूर्तिकर्ताओं के लिए। सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने कंप्यूटर पर कोई व्यक्तिगत फाइल नहीं है और आपने कुछ भी हटा दिया है जिसे आप अपने प्रबंधक को नहीं देखना चाहेंगे। आपको कभी भी 100% यकीन नहीं है कि आपको अपनी नोटिस अवधि काम करने की आवश्यकता होगी या आपको 'बागवानी अवकाश' दिया जाएगा।
4. अपने बॉस को बताएं
ठीक है ... तो बड़ा क्षण आ गया है। आज वह दिन है जिसे आपको अपने नोटिस में रखना चाहिए, लेकिन आप अपने प्रबंधक को बताने से डरते हैं। गहरी साँस लें, सुनिश्चित करें कि आपके पास स्पष्ट संरचना है कि आप क्या कहना चाहते हैं और सुनिश्चित करें कि आप व्यक्तिगत रूप से समाचार वितरित करते हैं। आप अपने प्रबंधक को एक ई-मेल भेज सकते हैं और निजी रूप से त्वरित चैट करने के लिए कह सकते हैं। "एक बैठक आपके नियोक्ता के लिए उचित सम्मान दिखाती है और आपकी प्रतिष्ठा को बनाए रखने में मदद करती है, " डोयले, गार्जियन पर कहते हैं।
5. छोड़ने के लिए अपने कारणों की व्याख्या करें
हालाँकि यह अनिवार्य नहीं है, फिर भी यह समझाना आम बात है कि आप संगठन क्यों छोड़ रहे हैं। आपको अपनी नई नौकरी या अपनी चल रही नौकरी खोज की बारीकियों में जाने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आप इसे अधिक सामान्य तरीके से समझ सकते हैं। मान लीजिए कि आप बिक्री के अंदर काम करते हैं, तो आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि आपने एक अलग कैरियर मार्ग में रोजगार पाया है, और यह वही है।
6. विनम्र और आभारी रहें
अपनी नौकरी से इस्तीफा देते समय, विनम्र बने रहें और अपने बॉस को उस अवसर के लिए धन्यवाद दें जो उन्होंने आपको दिया था। यदि आपके प्रबंधक के साथ आपके अच्छे संबंध हैं तो यह स्वाभाविक रूप से आपके पास आएगा और आप अपना आभार प्रकट करने के लिए खुश होंगे। दूसरी ओर, आप यह सुनिश्चित नहीं करते हैं कि आप इसे सम्मानपूर्वक कहें।
7. प्रकोप का विरोध करें
आपका बॉस एक अहंकारी b * tch है और आप पिछले चार महीनों से इस दिन का सपना देख रहे हैं। हालाँकि आप उन्हें F से बताना चाहेंगे, ऐसा करने से बचना चाहिए। अब हर एक कारण को सूचीबद्ध करने का समय नहीं है जो आप अपने झटका-ए-बॉस, नौकरी या सहकर्मियों से नफरत करते हैं। सॉर्ट का कुछ भी करना अव्यवसायिक है, और यह आपकी प्रतिष्ठा के लिए हानिकारक हो सकता है।
8. काउंटर ऑफर पर ध्यान न दें
यदि आप कर्मचारियों के एक अत्यधिक मूल्यवान सदस्य हैं, तो आपका नियोक्ता आपको उनकी टीम के हिस्से के रूप में रखने के लिए सभी पड़ाव निकाल सकता है। हालांकि आकर्षक नया पैकेज हो सकता है, प्रस्ताव की अवहेलना। आपने भुगतान के अलावा कई कारकों के लिए आगे बढ़ने का निर्णय लिया है। यदि आप इसे लेने के लिए थे तो आप केवल 12 महीने बाद उसी स्थिति में हवा करेंगे।
9. एक त्याग पत्र लिखें
आराम से आप कठिन भाग से बच गए हैं। अब आपको बस एक प्रभावी त्याग पत्र लिखना होगा। रेकरिंग भेदभाव या साहित्यिक प्रयोगों से बचें। आपको छोड़ने का कोई कारण नहीं देना है, हालांकि यह अच्छा होगा कि आप अपने नियोक्ता को कंपनी में अपने समय के लिए धन्यवाद देते हुए कुछ आभारी शब्द जोड़ दें। मानव संसाधन विभाग में अपने प्रबंधक को इसकी प्रतिलिपि भेजें और अपने नए नियोक्ता से लिखित पुष्टि प्राप्त करने के बाद यह सुनिश्चित करें।
10. अपने सहकर्मियों को सूचित करें
अब यह आधिकारिक है, आप अंततः अपने सहयोगियों को बता सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए जांचें कि आपका बॉस आपके प्रस्थान के बारे में शब्द फैलाने के लिए खुश है (वे इसके बजाय एक कंपनी-व्यापी ईमेल भेजना चाहते हैं), और फिर अपने सहयोगियों को समाचार बताना शुरू कर सकते हैं। आपके सहकर्मी आमतौर पर आपके प्रस्थान के कारणों के बारे में पूछेंगे, लेकिन फिर से अपने नियोक्ता या सामान्य रूप से आपकी नौकरी के बारे में बोलने से बचना चाहिए।
11. पेशेवर बनो
आपको अपने पर्यवेक्षक या सहकर्मियों के साथ कुछ बुरे अनुभव हो सकते हैं, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप अंत तक पेशेवर रहें। नाम-कॉलिंग या कैटी ई-मेल भेजने से बचना। अपना पूरा नोटिस देना सुनिश्चित करें, जो अक्सर चार सप्ताह का होता है और सभी आवश्यक प्रशिक्षणों को कवर करता है ताकि आपके प्रतिस्थापन में एक चिकनी संक्रमण हो।
12. फोकस्ड रहें
कई लोगों ने अपने इस्तीफे पत्र में एक बार मानसिक रूप से चेक-आउट किया है, इस तथ्य की परवाह किए बिना कि उन्हें अभी भी उनकी नोटिस अवधि के लिए भुगतान किया जा रहा है। इस समय के दौरान, यह एक अच्छा नियम है कि थप्पड़ मारने से दूर रहें और अंत तक अच्छा काम करते रहें। यदि आपने अपनी सूचना अवधि समाप्त होने से पहले अपने कर्तव्यों को पूरा कर लिया है, तो अपने पर्यवेक्षक को यह देखने के लिए कहें कि क्या कोई छोटे कार्य हैं जिनकी आप सहायता कर सकते हैं।
13. ट्रांसफर को जितना हो सके उतना आसान बनाएं
जैसे ही आपने अपने नोटिस में सौंप दिया है, आपके उत्तराधिकारी के लिए आवश्यक सभी संसाधनों की एक सूची तैयार करना शुरू करें। इसमें संपर्कों की सूची, दैनिक कार्य और कुछ और भी शामिल हैं जो आपने शुरू किए जाने पर दिए थे। यदि आप पूरी तरह से हैंडओवर के साथ संक्रमण को सहज और अप्रमाणिक बनाते हैं, तो आपका नियोक्ता बेहद आभारी होगा और आपको सकारात्मक रोशनी में याद रखेगा।
14. जल्दी छोड़ो
यह बिना कहे चला जाता है कि आपको अपने नोटिस की अवधि को काम करने की आवश्यकता है, जैसा कि आपके रोजगार अनुबंध की शर्तों में बताया गया है। एकमात्र अपवाद यह होगा कि यदि आपने अपने नियोक्ता के साथ पारस्परिक रूप से निर्णय लिया है कि आपके लिए अपनी प्रस्थान तिथि को आगे लाना फायदेमंद होगा, या यदि उन्होंने तत्काल प्रभाव से आपको घर भेजने का फैसला किया है।
15. कंपनी को एक अच्छी जगह पर छोड़ दें
आपके नोटिस में सौंपने के बाद, आप शायद बहुत अधिक प्रेरणा खो चुके हैं। अपने आप को उठाने का एक तरीका खोजें और सुनिश्चित करें कि आप किसी भी ढीले छोर को बाँध लें। उन कार्यों को पूरा करें, जो आपकी टू-डू सूची पर टिका हुआ है और आपके डेस्क और फ़ोल्डरों को सुव्यवस्थित करते हैं ताकि नौसिखिया का सहज स्वागत हो।
16. एक निकास साक्षात्कार में भाग लें
आपको अपनी सूचना अवधि के अंत में एक निकास साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जा सकता है। सुनिश्चित करें कि आप इसमें शामिल होते हैं और क्यू एंड ए सत्र के दौरान जितना संभव हो उतना सहकारी होने का प्रयास करें। आपका नियोक्ता आपके छोड़ने के निर्णय के बारे में और आपके संगठन के प्रति आपकी धारणाओं के बारे में अधिक जानना चाहेगा। आप इस बात पर रचनात्मक प्रतिक्रिया दे सकते हैं कि कुछ क्षेत्र बेहतर कैसे काम कर सकते हैं, लेकिन गंभीर होने के आग्रह का विरोध करें।
17. एक संदर्भ प्राप्त करें
पिछले नियोक्ता से एक अच्छा संदर्भ होना महत्वपूर्ण है। यह कुछ ऐसा है जिसे कई कर्मचारी अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़ने पर नजरअंदाज करते हैं। यदि आपके प्रबंधक के साथ आपके अच्छे संबंध हैं, तो उन्हें लिंक्डइन पर एक संदर्भ छोड़ने के लिए कहें।
18. दूर से काम करने के लिए कहें
यदि आप छोड़ रहे हैं जैसा कि आप एक अन्य कैरियर पथ का पीछा करना चाहते हैं, या दूर जा रहे हैं, तो आप हमेशा अपने नियोक्ता से पूछ सकते हैं कि क्या कुछ भी दूरस्थ है जो आप संक्रमण करते समय उनके लिए कर सकते हैं। यदि आप एक मूल्यवान कर्मचारी हैं, तो वे सबसे अधिक संभावना के लिए आपकी मदद के लिए खुश होंगे जब तक वे कर सकते हैं।
19. जुड़े रहें
यदि आपने कंपनी में कई साल लगाए हैं तो आपने मजबूत रिश्ते बनाए होंगे। यदि आपके सहयोगियों के संपर्क में रहना सही लगता है तो उन्हें छोड़ने के कुछ महीने बाद ई-मेल भेजें और उन्हें अपनी वर्तमान स्थिति के बारे में अपडेट रखें। आपके पिछले मालिक संपर्क को महत्व देंगे और आप अभी भी उनमें से बहुत सोचते हैं।
20. फील गुड
इस्तीफा देने के बारे में दोषी महसूस मत करो। अच्छा महसूस करें कि आप बड़ी और बेहतर चीजों की ओर बढ़ रहे हैं। कोई भी दो कंपनियां कभी भी एक जैसी नहीं होंगी, और कुछ पहलू हैं जो आप अपने पिछले नियोक्ता के बारे में याद कर सकते हैं लेकिन याद रखें कि आपने इसका लाभ उठाया है क्योंकि आपको पेशेवर रूप से विकसित होना था और आपकी वर्तमान भूमिका आपको ऐसा करने की अनुमति नहीं दे रही थी। यह एक ऐसा कदम है जो लेने लायक था!
किसी भी प्रकार का संक्रमण कभी भी आसान नहीं है और अलविदा कहना कठिन है, लेकिन उपरोक्त युक्तियों के साथ, आप निश्चित रूप से अपने करियर में आगे और पीछे कैसे आगे बढ़ेंगे, इस पर सुनिश्चित करेंगे।
क्या आप अपने बॉस को यह बताने से डर गए हैं कि आप जा रहे हैं? आपने उन्हें कैसे बताया? चलो हम नीचे टिप्पणी अनुभाग में पता करते हैं…
