यदि आप एक टीम का नेतृत्व करने की इच्छा रखते हैं, तो यहां शीर्ष कौशल हैं जो आपके कैरियर में सबसे अच्छा होने और उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आवश्यक हैं।
1. प्रभावी संचार
सभी महान नेता अच्छे संचारक हैं; वे रचनात्मक तरीके से अपनी बात रखने की क्षमता रखते हैं और मजबूत पारस्परिक कौशल रखते हैं। उन्हें संचार के सभी रूपों में एक-एक, कंपनी की बैठकों और लिखित रूप में मास्टर करना चाहिए। आपके पास लोगों की स्थितियों के प्रति संवेदनशील होने और उन्हें अपने विचारों और समस्याओं को साझा करने का समय देने की क्षमता होनी चाहिए।
2. सक्रियता
एक सफल नेता चीजों के होने का इंतजार नहीं करता है; वे सक्रिय हैं और वे वांछित परिणाम की आशा करते हैं। वे खतरों की पहचान करते हैं और उनके खिलाफ कार्रवाई करते हैं। वे लगातार बेहतर करने और बेहतर करने के तरीकों के बारे में सोच रहे हैं; चाहे वह लक्ष्य व्यवसाय-संबंधी हो या व्यक्तिगत, वे हमेशा बेहतर करने का प्रयास करते हैं।
3. मोटिवेट करने की क्षमता
अच्छे नेता और प्रबंधक अपने कर्मचारियों को बेहतर करने और अपने आसपास के लोगों को प्रेरित करने के लिए प्रेरित करते हैं। उनके पेट में यह आग उनके जुनून और गर्व से सबसे अच्छा होने के लिए और कभी भी उनकी अपेक्षा से अधिक हासिल करने के लिए आती है। और जैसा कि महान माया एंजेलो ने एक बार कहा था: 'कुछ भी काम नहीं करेगा जब तक आप नहीं करते'। इसलिए यदि आप प्रोत्साहित करना चाहते हैं, तो आपको लोगों को यह दिखाने की आवश्यकता है कि कैसे।
4. संगठन
संगठनात्मक कौशल प्रबंधन पदों में महत्वपूर्ण हैं; आप समय सीमा को पूरा करने के लिए विभिन्न परियोजनाओं को संभालने और प्रत्येक पर पर्याप्त समय बिताने में सक्षम होने की जरूरत है। यदि आपके पास इस गुण की कमी है, तो आपको अधिक संगठित होने में मदद करने के लिए तकनीक और तरीके खोजने चाहिए।
5. आत्मविश्वास
इस भूमिका में आत्मविश्वास महत्वपूर्ण है क्योंकि लोग आपको देखेंगे कि कैसे व्यवहार करना है, खासकर जब चीजें नाशपाती के आकार की हो रही हों। यदि आप सभी परिस्थितियों में शांत और आश्वस्त रहते हैं, तो आप अपने कर्मचारियों को समान वायु और मनोबल रखना सिखाएँगे।
6. विश्लेषणात्मक
विश्लेषणात्मक कौशल भी एक अच्छे प्रबंधक की प्रमुख विशेषताओं में से एक हैं। यदि आप एक अच्छे विश्लेषक हैं, तो आप सही निर्णय लेने और समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल करने में सक्षम होंगे। '... विश्लेषणात्मक कौशल अक्सर स्थिति के माध्यम से नेविगेट करने में महत्वपूर्ण साबित होते हैं। यदि आप अनिश्चितता या संदेह से जूझ रहे हैं, तो एक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण आपको सही रास्ते पर लाने में मदद कर सकता है। '
7. निर्णय लेना
जल्दी और सही तरीके से निर्णय लेने में सक्षम होना एक प्रभावी कौशल है; आपको यह तय करना होगा कि किसी विशेष समस्या के खिलाफ सबसे अच्छी कार्रवाई क्या है। जिनेविव मछली माईडोमाइन पर लिखती है: 'अपने आप को बुद्धिमान, समय प्रभावी निर्णय लेने में मदद करने के लिए, अपने विकल्पों को सीमित करें। तीन से चार संभावित परिदृश्यों पर विचार करें, और प्रत्येक के पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें। इससे अधिक कोई और विचार और आप पसंद के विरोधाभास से पीड़ित होंगे। '
8. रचनात्मकता
रचनात्मक सोच कौशल आवश्यक है जब यह नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए आता है; आपको बॉक्स के बाहर सोचने और किसी भी समय नए और नए विचारों के साथ आने की आवश्यकता है। आप अपने कर्मचारियों के सदस्यों को नए विचारों के साथ आने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं जो व्यवसाय के समग्र विकास को बढ़ाते हैं।
9. प्रत्यायोजन
जब आप वास्तव में किसी परियोजना के बारे में भावुक होते हैं, तो कुछ कार्यों को करने देना और उन्हें पूरा करने के लिए सहयोगियों को सौंपना बहुत मुश्किल होता है। हालाँकि, यदि आपने सही तरीके से काम पर रखा है, तो आपको पता चल जाएगा कि लोगों की ताकत कहाँ है, और यह काम पूरा करने के लिए सबसे योग्य व्यक्ति प्राप्त करने में सक्षम होगा। उचित कार्य निर्धारित करना और समय सीमा निर्धारित करना एक प्रभावी नेता के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है।
10. लचीलापन
एक अच्छा और प्रभावी नेता अप्रत्याशित परिस्थितियों और समस्याओं के अनुकूल होता है। लचीला होने से आप जरूरत पड़ने पर और प्राथमिकता के क्रम में कार्यों को उठा और छोड़ सकते हैं। एक अन्य महत्वपूर्ण कारक आपके कर्मचारियों को लचीला बनाने की अनुमति देता है - यदि आप उन्हें बेहतर काम करने की स्थिति प्रदान करते हैं, तो उन्हें अधिक सम्मान मिलेगा, जिससे उन्हें एक अच्छा काम-जीवन संतुलन मिलेगा।
11. ईमानदारी
जब आप अपनी टीम के साथ खुले और ईमानदार होंगे, तो आप सत्य व्यवहार के लिए रास्ता खोलेंगे। आपके कर्मचारी आपका और आपके निर्णयों का सम्मान करेंगे और बदले में, बेहतर विकल्प बनाएंगे। ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ आपके रिश्ते के लिए एक ही नीति चलती है - अच्छे नेताओं के पास हमेशा संचार की एक सच्ची रेखा होती है।
12. बातचीत
एक प्रबंधक के रूप में, आपको कर्मचारियों, ऊपरी प्रबंधन, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और प्रतियोगियों के साथ संवाद करना होगा। आपको सही तरीके से बातचीत करने में सक्षम होने की आवश्यकता होगी, यह सुनिश्चित करना कि आपकी प्रतिष्ठा को रेखा पर नहीं रखा गया है। यदि आप एक उच्च आदेश खरीद रहे हैं, तो आप मुनाफे को बढ़ाने और लागत बचाने के लिए कीमत पर बातचीत कर सकते हैं। बहुत से लोग सोचते हैं कि यह सीखने का एक आसान कौशल है लेकिन उचित बातचीत की कला में मास्टर होने में थोड़ा समय लगता है।
13. सकारात्मकता
महान नेताओं को पता है कि यदि वे स्वयं सकारात्मक नहीं हैं तो उनके पास एक उच्च प्रेरित टीम नहीं होगी। जब चीजें अंतराल के माध्यम से गिर रही हैं, तो अपनी टीम के सदस्यों को बेहतर करने के लिए प्रोत्साहित करें, खुद को उठाएं और आगे बढ़ें। उन पर चिल्लाओ मत या उन्हें भयभीत महसूस करो; यह न तो प्रभावी है और न ही उत्पादक है। कार्यस्थल को एक खुश वातावरण बनाने के लिए, मनोबल को बढ़ाने के लिए कुछ पुरस्कार बनाएं; उदाहरण के लिए, यह दोपहर के कप केक या शुक्रवार के बियर हो सकते हैं।
14. उद्योग विशेषज्ञता
एक महान नेता होने के लिए, आपको अपने विशिष्ट क्षेत्र के ins और बहिष्कार को जानना होगा। आप समस्याओं के समाधान वाले व्यक्ति हैं, और उनके पास अधिकार की आवाज़ होनी चाहिए। इस विशेषज्ञता को भी महत्वपूर्ण निर्णयों को निर्धारित करना चाहिए और यह समझने में मदद करनी चाहिए कि प्रत्येक स्थिति के लिए क्या है और क्या संभव नहीं है। उदाहरण के लिए, एक अच्छा वेबसाइट डिज़ाइन लीडर अपनी या अपनी टीम को एक वेबसाइट फ़ंक्शन बनाने के लिए नहीं कहेगा जो संभव नहीं है। इसके बजाय, नेता को एक विकल्प का सुझाव देना चाहिए।
15. विश्वसनीय
सबसे सम्मानित नेता ईमानदारी और ईमानदारी प्रदर्शित करते हैं, कर्मचारियों और ग्राहकों का विश्वास और निष्ठा प्राप्त करते हैं। यदि आप भरोसेमंद हैं, तो कर्मचारी कठिन परिश्रम करना चाहेंगे और बेहतर परिणाम प्रदान करेंगे। विश्वसनीय नेताओं के पास एक बड़े कर्मचारी की टर्नओवर दर नहीं होती है, क्योंकि श्रमिक एक अच्छे प्रेरक और उनके पीछे शिक्षक के साथ अपनी स्थिति में संतुष्ट महसूस करते हैं।
16. समय प्रबंधन
किसी भी स्थिति में काम करते समय समय प्रबंधन एक महत्वपूर्ण कौशल है, विशेष रूप से एक प्रबंधकीय भूमिका में, चाहे वह दूरस्थ रूप से हो या किसी कार्यालय में। आपको न केवल अपने समय का प्रबंधन करना होगा, बल्कि कंपनी के समय और प्रयासों का भी प्रबंधन करना होगा। आपको परियोजना की समय सीमा, कर्मचारियों की आवश्यकताओं और किसी भी अन्य कार्यों और चुनौतियों के बारे में जानने की आवश्यकता होगी जो दैनिक आधार पर उत्पन्न होती हैं। प्रबंधकों को यह तय करना होगा कि कंपनी के समय और संसाधनों का निवेश कहां करना है, जिससे उन्हें अच्छा लाभ मिलेगा।
17. समस्या-समाधान
सत्ता के व्यक्ति के रूप में, आपको रोजाना उठने वाले कई मुद्दों को हल करना होगा। यह ग्राहक, कर्मचारी या आपके व्यक्तिगत प्रबंधक के लिए हो सकता है। जो भी स्थिति है, आपको अपने विचारों को बदलने के लिए भावनात्मक तनाव या समय के दबाव की अनुमति न देते हुए, जल्दी और तार्किक रूप से सोचना होगा। पीटर इकोनॉमी का कहना है: 'संगठनात्मक समस्याओं को हल करने के लिए और बाजार में अवसरों का लाभ उठाने के लिए नेताओं की भर्ती, प्रशिक्षण और चयन किया जाता है।'
18. प्रतिक्रिया
कार्यस्थल में नियमित प्रतिक्रिया देना आवश्यक है। यदि किसी कर्मचारी ने अच्छा काम किया है, तो उन्हें इसके बारे में बताएं - क्या नहीं जब तक कि उनकी वार्षिक समीक्षा उन्हें यह बताने के लिए नहीं करती कि वे आपकी उम्मीदों से अधिक हो चुके हैं। मार्क मर्फी कहते हैं: 'क्या ... मामला [है] क्या आपके कर्मचारी जानते हैं कि वे अच्छा काम कर रहे हैं या नहीं।'
किसी भी निगम में एक महत्वपूर्ण व्यक्ति होने के नाते बेहोश दिल के लिए नहीं है। ये कौशल आमतौर पर प्रशिक्षण के वर्षों में विकसित होते हैं, लेकिन इन युक्तियों को पढ़ने के बाद, आपको खेल से एक कदम आगे रहना चाहिए। यह विशिष्ट चरित्र लक्षण प्रदर्शित करने के लिए भी महत्वपूर्ण है जो दिखाते हैं कि आप अपने संगठन को नई ऊंचाइयों तक पहुंचा सकते हैं।
क्या आपको ऐसा लगता है कि कोई अन्य कौशल एक सच्चे नेता के पास होना चाहिए? हमें नीचे टिप्पणी अनुभाग में अपने विचारों को जानते हैं ...
