खराब इंटर्नशिप के 15 संकेत

एक इंटर्नशिप आपको अपने चुने हुए करियर को 'आजमाने' का मौका देती है, जो आपने स्कूल में सीखा है, उसे अमल में लाने के लिए और यह आकलन करें कि आपको यह पसंद है या नहीं। लेकिन, हर इंटर्नशिप अच्छी नहीं होती। यदि आपने कभी इंटर्नशिप की है जो पूरी तरह से भयानक हो गई है, तो आप जानते हैं कि मैं किस बारे में बात कर रहा हूं।

यदि आपके साथ ऐसा नहीं हुआ है और आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि यह उस तरह से बना रहे, तो आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपके द्वारा चुनी गई इंटर्नशिप आपको उच्च गुणवत्ता वाला अनुभव प्रदान करती है। यह अनुभव अंततः आपके सीवी पर जाएगा और यदि आप चाहते हैं कि इसे किसी चीज़ के लिए गिना जाए तो आपको सबूत दिखाना होगा कि आपके पास यह काम करने के लिए क्या है।

लेकिन, आप एक बुरे इंटर्नशिप से एक अच्छे को कैसे अलग कर सकते हैं? यह लेख आपको बताता है कि इन मुद्दों में से कुछ को कैसे बेहतर बनाने के लिए आपको ध्यान देने की आवश्यकता है ...

1. आप सब 'गंदा काम' कर रहे हैं

आप जानते हैं कि आपकी इंटर्नशिप समय की बर्बादी है क्योंकि आपके द्वारा प्राप्त सभी असाइनमेंट सुस्त, उबाऊ हैं और उनका कोई वास्तविक मूल्य नहीं है - कोई भी परवाह नहीं करता है कि आप उन्हें पूरा करते हैं या नहीं। आपका बॉस आपको अधिक उत्पादक के बजाय इस प्रकार के व्यस्त काम देने को प्राथमिकता देता है जो वास्तव में आपके कैरियर की संभावनाओं में सुधार कर सकता है। लेकिन, याद रखें कि आप उन्हें लगने वाले व्यर्थ व्यस्त काम से भी सबक ले सकते हैं क्योंकि वे आपको काम देते हैं क्योंकि काम की दुनिया में बहुत सारे कौशल की आवश्यकता होती है जिसे आप केवल एक कार्यस्थल में प्राप्त कर सकते हैं।

2. कोई करियर उन्नति योजना नहीं

इस तथ्य के बावजूद कि कोई भी इंटर्नशिप कैरियर की प्रगति के मामले में बहुत अधिक गारंटी नहीं दे सकती है, आँकड़े आशाजनक परिणाम दिखाते हैं: भुगतान किए गए इंटर्न का बहुमत अपनी इंटर्नशिप के अंत तक एक ही कंपनी में पूर्णकालिक नौकरी पाने का प्रबंधन करता है। लेकिन, इसका मतलब यह नहीं है कि आपका नियोक्ता आपको रखने की योजना बना रहा है।

जब कोई नियोक्ता संभावित उन्नति के अवसरों के बारे में स्पष्ट नहीं होता है, तो उससे बात करें / उसके साथ रहने की संभावनाओं के बारे में आगे बढ़ें और अपना सर्वश्रेष्ठ देने की इच्छा दिखाएं। यदि वह कोई ठोस जवाब नहीं दे पाता है, तो इस इंटर्नशिप के बारे में पूरी स्थिति स्पष्ट नहीं है।

3. कोई स्पष्ट अधिकार नहीं

कंपनी आपको काम नहीं दे सकती है और प्रबंधक हमेशा बहुत व्यस्त रहते हैं। ऐसा लगता है कि वे आपको यह समझाने के लिए किसी भी समय निवेश करने के लिए तैयार नहीं हैं कि आपको अपनी भूमिका में क्या करना है, और आप सोच रहे हैं कि आप पहले स्थान पर इंटर्नशिप के लिए क्यों सहमत हुए।

मामलों को बदतर बनाने के लिए, कोई नहीं जानता कि किसे रिपोर्ट करना है, और हर कोई स्पष्ट नहीं है कि वे क्या कर रहे हैं। इस स्थिति में किसी को कैसे पता होना चाहिए कि आप वहां क्यों हैं या आपको क्या कर्तव्य देने हैं?

4. आपका कोई सहारा नहीं है

इंटर्नशिप पूरा करने का उद्देश्य आपके द्वारा चुने गए पेशे में आपको आवश्यक अनुभव और पेशेवर कौशल से लैस करना है। लेकिन, अगर कोई आपको सलाह, प्रतिक्रिया और समर्थन देने के लिए तैयार नहीं है, तो चीजें कठिन हो सकती हैं। एक नियोक्ता आपसे पहल करने की उम्मीद कर सकता है लेकिन शिक्षा प्रदान करने के लिए इंटर्नशिप के पूरे बिंदु हैं। ऐसी कंपनियां जो आपकी शिक्षा को स्वीकार नहीं करती हैं और उनका समर्थन नहीं करती हैं, उन्होंने इंटर्नशिप के मूल्य का पता नहीं लगाया है।

5. कोई स्पष्ट लक्ष्य नहीं

जब कोई नियोक्ता आपको लिखित प्रमाण का कोई रूप नहीं देता है - उदाहरण के लिए एक अनुबंध - इंटर्नशिप के नियमों और शर्तों को समझाते हुए तो कुछ गलत है। इससे पहले कि आप काम शुरू करें, स्पष्ट लक्ष्य स्थापित करना सुनिश्चित करें। ये लक्ष्य आपके पूरे कार्यकाल में कर्मचारी के प्रदर्शन की निगरानी करने में मदद करते हैं और इंटर्नशिप के अंत में समीक्षा की जाती है। यदि आप यह स्पष्ट नहीं करते हैं, तो आप और नियोक्ता दोनों ही आपकी अपेक्षाओं को पूरा करने वाले नहीं हैं, मूल्य का कुछ भी प्राप्त करने या कोई भी मूल्यवान कार्य अनुभव प्राप्त करने के लिए नहीं।

6. आपको बैठकों से बाहर रखा गया है

क्या आपको बैठकों और सामूहिक समारोहों में कभी आमंत्रित नहीं किया जाता है? यह हमेशा एक बुरा संकेत है। नियोक्ता आपको उत्पादकता उद्देश्यों के लिए कुछ बैठकों से बाहर करने का विकल्प चुन सकते हैं - यह केवल समझ में आता है। लेकिन, अगर आपको लगता है कि आप बैठकों से लाभान्वित होंगे और चर्चाओं में अधिक सक्रिय भूमिका निभाना चाहते हैं तो पूछें कि क्या आप पर्यवेक्षक के रूप में भाग ले सकते हैं। यह दर्शाता है कि आप लंबी और उबाऊ बैठकों में भाग लेने के इच्छुक हैं, यह एक संकेत है कि आप कंपनी में लंबे समय तक रहना चाहते हैं और कंपनी के महत्वपूर्ण निर्णयों में शामिल होते हैं।

7. कोई प्रशिक्षण नहीं दिया जाता है

कई कंपनियां नए इंटर्न को किसी भी औपचारिक प्रशिक्षण की स्थापना और संचालन के लिए समय नहीं देती हैं। लेकिन, प्रशिक्षण आपको काम के माहौल में मिलने वाले सीखने के अनुभव का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। किसी भी प्रशिक्षण को प्रदान करने में विफलता आपकी उम्मीदों और नियोक्ताओं की बेमेल को जन्म दे सकती है। यदि ऐसा होता है, तो सक्रिय रहें। आपके पास मौजूद किसी भी प्रश्न या टिप्पणी पर ध्यान दें और अपने पर्यवेक्षक के साथ इन पर चर्चा करें। सुनिश्चित करें कि आप जो नहीं जानते हैं, उसके बारे में ईमानदार रहें। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास किसी कार्य को पूरा करने का अनुभव नहीं है, तो ऐसा कहें लेकिन अनुभव प्राप्त करने की इच्छा व्यक्त करें।

8. आप किसी और के लिए कवर कर रहे हैं

क्या आपको एक कर्मचारी को बदलने के लिए काम पर रखा गया था जिसे अभी निकाल दिया गया था? आपको एक वकील से बात करने की जरूरत है। एक वेतनभोगी कर्मचारी की स्थिति में एक अवैतनिक प्रशिक्षु के रूप में रखा जाना अवैध है क्योंकि इसका मतलब है कि नियोक्ता आपके अवैतनिक श्रम से पैसा कमा रहा है और कंपनी के लाभ के लिए आपकी सेवाओं का लाभ उठा रहा है।

नियोक्ता आपको यह नहीं बताएंगे, और आपको पता नहीं चल सकता है कि क्या हो रहा है, लेकिन कंपनी के आसपास पूछना, अपने साथियों से बात करना और कुछ जांच करने से आपको पता चल सकता है कि क्या चल रहा है।

9. मेनिअल कार्य करना

क्या आपका पर्यवेक्षक आपको काम करने के लिए अपने रास्ते पर उसके लिए कॉफी लाने के लिए कहता है? या क्या वह समय पर ड्राई क्लीनर को पाने के लिए आपसे कहता है? क्या वह आपको कुछ भी करने के लिए मजबूर करता है जो आपके नौकरी कर्तव्यों में शामिल नहीं है? अपने काम के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए पहल करना आपके बॉस के लिए काम करने के लिए पूरी तरह से अलग है। यह अवैध नहीं है उल्लेख करने के लिए। अपने बॉस के लिए कुछ करने से इनकार करना डरावना हो सकता है, लेकिन शुरुआत से ही सही नौकरी की उम्मीदें होना सुनिश्चित करता है कि आप दोनों एक ही पृष्ठ पर हैं।

10. आप घर का काम करते हैं

एक कारण यह इंटर्नशिप कहा जाता है क्योंकि सभी काम आप कर रहे हैं नियोक्ता के परिसर के भीतर किया जा रहा है। अगर ऐसा होता है कि आप घर पर काम करते हैं, तो इसका मतलब है कि कंपनी आपकी अच्छी इच्छाशक्ति और काम की भूख का फायदा उठा रही है। उन आठ घंटों से अधिक काम करना, जिन्हें आप नियोक्ता से सहमत हैं, आदर्श नहीं है। कार्यालय छोड़ने का मतलब है कि आपका काम दिन के लिए किया जाता है, और आपको नियोक्ता को यह स्पष्ट करने की आवश्यकता है।

11. आपके साथ सही व्यवहार नहीं किया गया है

हर कोई आपको 'इंटर्न' कहता रहता है और आपके साथ ऐसा व्यवहार करता है जैसे आप पेशेवर पिरामिड के सबसे निचले स्तर पर हैं। मेरा मतलब है कि हां, आपने अभी शुरुआत की है, और आप कार्य अनुभव प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि बाकी सभी को आपको गंदगी का इलाज करने की अनुमति है। यदि आपको लगता है कि आपके साथ बदतमीजी की जा रही है, अपमानित और अपमानित किया जा रहा है, तो आपके पास दो विकल्प हैं। आप या तो खुद के लिए खड़े होते हैं या छोड़ देते हैं। वहां कोई मध्य क्षेत्र नही है।

12. व्यवसाय खतरे में है

कोई भी संगठन के लिए काम करना पसंद नहीं करता है जो स्थिर नहीं है - या इससे भी बदतर आपराधिक जांच के तहत है। अगर ऐसा लगता है कि कंपनी किसी भी समय ढहने वाली है, तो वास्तव में वहाँ कोई कारण नहीं है। इस स्थिति में, पहला व्यक्ति जो जाने वाला है वह अंतिम व्यक्ति है जिसे काम पर रखा गया है और यह आप हैं। बहुत देर से यह पता लगाना आपके करियर के लिए न केवल आपके द्वारा प्राप्त किए गए कार्य अनुभव की गुणवत्ता के संदर्भ में गंभीर परिणाम हो सकता है, बल्कि आपके द्वारा निवेश किए गए समय में भी। इसके अलावा, यह आपके CV पर विशेष रूप से अच्छा नहीं लगता है।

13. आपको चुनौती नहीं दी जा रही है

यदि आप इंटर्नशिप पूरा होने के बाद नौकरी में बने रहने की उम्मीद कर रहे हैं, तो अपने आप को कुछ और चुनौती देना चाहते हैं। अब, आप बता सकते हैं कि यह स्थिति आपके लिए है या नहीं, यह इस तथ्य पर निर्भर करता है कि यह आपको वह देता है जिसकी आपको आवश्यकता है। लेकिन अगर आपको मिलने वाले कार्य आपको चुनौती नहीं देते हैं या आपको किसी भी तरह से अपने कौशल को बेहतर बनाने में मदद करते हैं, तो आप जानते हैं कि यह समय है।

14. अन्य लोगों को नौकरी की पेशकश या वादा किया गया है

जब आपके सहकर्मी कैरियर की सीढ़ी चढ़ रहे हैं तो यह आपके लिए बहुत अच्छी खबर नहीं हो सकती है। यदि आपने कंपनी के साथ अपने भविष्य के बारे में कुछ नहीं सुना है, तो इसका मतलब शायद यह है कि नियोक्ता आपको रखने का इरादा नहीं रखता है।

15. आपको एक बुरा एहसास मिला है

यदि आप अपने सहकर्मियों से यह महसूस करते हैं कि आप संबंधित नहीं हैं, तो वे आपके बारे में गपशप करते हैं और पूरे काम का माहौल अमित्र है, आप अपनी इंटर्नशिप खत्म होने के बाद रहने की इच्छा नहीं रखते हैं। यह एक आंत की भावना से अधिक है, और यह आपके करियर के किसी भी चरण में हो सकता है।

जब आप सभी के साथ एक कंपनी के लिए इंटर्न कर रहे हैं या ऊपर वर्णित कुछ समस्याओं में से कुछ विकल्प हैं। आप अपने पर्यवेक्षक से ऐसी स्थिति के बारे में बात कर सकते हैं जिसे आप पसंद नहीं करते हैं या उससे सहमत नहीं हैं, अपने सहकर्मियों के साथ दोस्ती करें, या एक संरक्षक खोजें जो आपकी मदद करने के लिए तैयार है। हालांकि, दुख की बात है कि कभी-कभी खराब इंटर्नशिप को संभालने का एकमात्र तरीका कभी-कभी छोड़ना होता है।

यदि आप इस स्थिति में होते तो आप क्या करते? नीचे टिप्पणी अनुभाग में हमें बताएं…

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