यहां कुछ टॉप टिप्स दिए गए हैं जिनसे आप अपने सपनों की नौकरी पा सकते हैं:
1. सेवानिवृत्ति की घोषणाएं
अधिकांश संगठनों में केवल इतने ही पद होते हैं, जिनमें से कई आपके पूरे समय कंपनी में भरे रहते हैं। यदि आप ऊपर जाने के इच्छुक हैं तो विकल्प सीमित किए जा सकते हैं, लेकिन उसी निगम में बने रहना चाहते हैं। कुछ मामलों में, आप एक संभावित उद्घाटन के बारे में जान सकते हैं यदि आप जानते हैं कि एक सीईओ या निदेशक उनके इस्तीफे में सेवानिवृत्त होंगे या सौंप देंगे। यदि आपके पास अपने जूते भरने का कौशल है, तो अपने हित को प्रमुख निर्णय निर्माताओं को बताएं। आप उस व्यक्ति के साथ एक चैट भी कर सकते हैं जो यह सुनिश्चित करने के लिए छोड़ रहा है कि वे आपको अपनी व्यक्तिगत सिफारिश दें जब वे प्रतिस्थापन की तलाश में हों।
2. लिंक्डइन सर्च
लिंक्डइन ऑनलाइन दुनिया में नौकरी खोजने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है। लोकप्रिय नौकरी खोज और नेटवर्किंग साइट "90, 000 भर्ती प्रोफाइल" के बारे में करती है जो आपको आसानी से अन्य पेशेवरों से जुड़ने की अनुमति देती है जो आपकी नौकरी खोज में आपकी सहायता कर सकते हैं। जब आप ऐसी महत्वपूर्ण भूमिका की तलाश कर रहे हों, तो आपको अपनी लिंक्डइन उपस्थिति को अपडेट करना होगा। केयरडैश के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी टेड चैन ने कहा कि "उन्होंने अपना नवीनतम सीईओ पद तब हासिल किया जब उन्होंने एक कार्यकारी कोच को नियुक्त किया, जिसने उन्हें अपने सीवी और ऑनलाइन प्रोफाइल से भूमिकाएं हटाने के लिए इसे और अधिक केंद्रित बनाने के लिए काम पर रखा था।"
3. ऑनलाइन जॉब सर्च
जॉब सर्च के सबसे पारंपरिक तरीकों में से एक है, जॉब्स बोर्ड्स पर ओपन पोजीशन जैसे कि टोटल एंड रिले। गार्जियन और टेलीग्राफ जैसी अखबारों की साइटों में कार्यकारी नौकरी की खोज के लिए अपने स्वयं के अनुभाग भी हैं। एक गैर-कार्यकारी भूमिका की तलाश कर रहे लोगों के लिए एक ऑनलाइन नौकरी खोज अधिक सफल होगी, लेकिन यह नौकरी बोर्डों पर खुले पदों को देखने के लायक है क्योंकि यह आपके उद्योग में मांगे गए सबसे हाल के कौशल पर ब्रश करने में आपकी मदद कर सकता है ताकि आप बेहतर तैयारी कर सकें एक साक्षात्कार के लिए।
4. नेटवर्किंग
कोलिन मूर, कैरियर सलाहकार ने कहा : "अधिकांश कार्यकारी नौकरियों का लगभग 60% से 70% नेटवर्किंग के कुछ तत्व के साथ जीता जाता है।" यह सी-स्तरीय पदों में और भी महत्वपूर्ण है क्योंकि इस तरह की भूमिकाओं का विज्ञापन नहीं किया जाता है। आपको कनेक्शन और सिफारिशों के माध्यम से उपयुक्त भूमिकाओं के बारे में सुनने की संभावना है। जब आप एक स्थिति खोज रहे हैं, तो अपने वर्तमान नेटवर्क को देखना और पुराने संपर्कों जैसे कि पुराने कर्मचारियों, बोर्ड के सदस्यों और आपके समुदाय के लोगों के साथ पुन: कनेक्ट करना महत्वपूर्ण है।
5. संपर्क करने वाले
यदि आप एक कार्यकारी पद की तलाश कर रहे हैं, लेकिन अपने वर्तमान नियोक्ताओं का पता नहीं लगाना चाहते हैं, तो आप अपने लिए खोज करने के लिए एक हेडहंटर रख सकते हैं, और एक नए नेटवर्क तक पहुँचने में आपकी मदद कर सकते हैं। जब एक भर्ती भर्ती यह उनके साथ एक अच्छा संबंध बनाने के लिए महत्वपूर्ण है। वे ग्राहकों के लिए काम करते हैं (कंपनी जो आपको संभवतः काम पर रखेगी), इसलिए आपको हर बार उनके रडार पर रहने की आवश्यकता होती है, जब नौकरी का उपयुक्त अवसर आता है।
6. विज़न और रणनीति पेश करें
जो भी उद्योग आप में दोहन कर रहे हैं वह आपको दृष्टि और रणनीति प्रदान करने के लिए सुनिश्चित करने की आवश्यकता है। आपको नए विचारों और नवीनतम रुझानों के साथ अद्यतित होने की आवश्यकता है। यदि आप रिटेल में काम कर रहे हैं, तो आपको ब्रांड को जीवन में लाने के अन्य तरीके खोजने की आवश्यकता है; उदाहरण के लिए, कान्ये वेस्ट के सीज़न 5 शो को लें, उन्होंने रनवे पर एक साथ चलने से पहले अपने मॉडल को पर्दे पर पेश की जाने वाली होलोग्राफिक टर्निंग इमेज में रखकर सीमाओं को धक्का दिया। यह वही है जो आपको अपने सुझावों के साथ करना चाहिए, आदर्श से हटकर और वर्तमान अवधारणाओं की पेशकश करना चाहिए।
7. व्यापार समाचार
व्यवसाय समाचारों को पढ़ना महत्वपूर्ण है क्योंकि भर्तीकर्ताओं और अधिकारियों को अक्सर प्रेस में उल्लेख किया जाता है। ऐसी खबरें हैं जो किसी कंपनी के ऊपरी प्रबंधन के भीतर बदलावों की घोषणा करती हैं और प्रतिस्थापन खोजने के लिए खोज के बारे में बात करती हैं।
8. सोशल मीडिया
सोशल मीडिया पर सक्रिय रहना महत्वपूर्ण है, इससे पहले कि आप अपनी नौकरी खोज शुरू करें अपनी अगली भूमिका की तलाश करें। ट्विटर और फेसबुक जैसी साइटों के माध्यम से, आप अपने काम के उदाहरण प्रकाशित कर सकते हैं अपने अनुभव, उपलब्धि और कौशल दिखाते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आपके सभी सोशल मीडिया प्रोफाइल मेल खाते हों और आपकी ऑनलाइन उपस्थिति को बढ़ाने के लिए पेशेवर दिखें। पालन करने के लिए एक सामान्य नियम यह है कि आप पोस्ट नहीं करना चाहिए कि आप काम मांग रहे हैं, खासकर अगर आपको निकाल दिया गया है। लोगों को यह देखने की अनुमति देना कि आपकी नौकरी की खोज में कितना समय लगता है, यह भी एक अच्छा विचार नहीं है - यह आपके पेशेवर ब्रांड का अवमूल्यन करता है।
9. अनौपचारिक साक्षात्कार
एक अनौपचारिक साक्षात्कार एक अनुभवी पेशेवर से एक निश्चित उद्योग या कंपनी के बारे में अधिक जानने का एक शानदार तरीका है। नेटवर्किंग इवेंट में या रेफरल के माध्यम से मीटिंग के बाद इस प्रकार की मीटिंग्स की स्थापना की जा सकती है। यह आपके लिए यह आकलन करने का एक मौका है कि क्या कोई ऐसा प्रतिष्ठान है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं और यदि उद्घाटन आपके कौशल और अनुभव के अनुकूल है।
10. रेफरल
नियोक्ता अक्सर स्वीकार करते हैं कि रेफरल में सबसे अधिक किराया दर है, खासकर जब कर्मचारी उस व्यक्ति द्वारा अच्छी तरह से सम्मानित होता है जो उन्हें संदर्भित करता है। वे लंबे समय में कंपनी का समय और पैसा बचाते हैं क्योंकि नया कर्मचारी आमतौर पर कंपनी की वर्तमान प्रथाओं से परिचित होता है और जानता है कि क्या उम्मीद की जानी चाहिए। कार्यकारी कनेक्शन ने बताया कि "43% उम्मीदवारों का मानना था कि उनकी अगली भूमिका एक विज्ञापित स्थिति से आएगी और 37% ने सोचा कि यह एक अनजाने में छिपे हुए रोजगार बाजार से आएगा ... फिर भी, 70% वरिष्ठ कार्यकारी भूमिकाओं का आश्चर्यजनक कभी भी विज्ञापन नहीं किया जाता है।" एक त्वरित नौकरी परिवर्तन की जरूरत के लिए एक कार्यकारी फिर से, आपको खुशी होगी कि आपने अपने नेटवर्क का निर्माण करते समय समय से पहले तैयार किया था जबकि आप खुशी से कार्यरत थे और अब संभव अवसरों के लिए अपने कनेक्शन तक पहुंच सकते हैं।
11. कंपनी का लक्ष्य
आप वास्तव में एक विशिष्ट कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, लेकिन जानते हैं कि उनके पास फिलहाल कोई रिक्त स्थान नहीं है। तो तुम क्या करते हो? आप वैसे भी उनसे संपर्क करें! उन्हें अपने हितों और अपने कौशल सेट को जानने दें, और यदि उन्हें आपका सीवी पसंद है, तो वे निश्चित रूप से अगली बार आपके लिए उपयुक्त भूमिका निभाने के बारे में ध्यान रखेंगे।
12. डायरेक्ट मेल
यह रणनीति एक लंबी-गोली हो सकती है, हालांकि, लिखित शब्द की खोई हुई कला को गले लगाने से आपके पक्ष में काम हो सकता है। उच्च-गुणवत्ता वाले कागज पर एक वास्तविक हाथ से लिखा पत्र भेजना आपको अपनी नौकरी की तलाश में अनुकूल स्थिति में ला सकता है क्योंकि बहुत कम लोग इस पद्धति का उपयोग करने के लिए परेशान होते हैं।
अपनी प्रमुख ताकत और कौशल की पहचान करके और उपरोक्त तरीकों का उपयोग करके आप कुछ ही समय में सफलता के लिए सड़क पर होना चाहिए।
क्या आप वर्तमान में एक कार्यकारी भूमिका के लिए काम कर रहे हैं या हाल ही में एक जीता है? यदि ऐसा है तो नीचे दिए गए अनुभाग में चर्चा में शामिल हों ...
