एक नौकरी के लिए एक कंपनी के शोध के 12 सर्वश्रेष्ठ तरीके

एक कंपनी पर शोध करना एक महत्वपूर्ण कदम है जो कई लोग नौकरी के लिए आवेदन करते समय, साक्षात्कार की तैयारी या नौकरी की पेशकश पर विचार करने पर ध्यान नहीं देते हैं। जब आप इनमें से किसी भी स्थिति में होते हैं, तो शोध कंपनी के महत्वपूर्ण कदम को अनदेखा करना आसान होता है, लेकिन कुछ बड़े अवसर हैं जो आपको याद नहीं होंगे अगर आप थोड़ा गहरा खोदते हैं। जैसा कि पुरानी कहावत है 'यदि आप तैयारी करने में असफल होते हैं, तो आप असफल होने के लिए तैयार रहते हैं।' नौकरी की खोज के दौरान इस ट्रूअर की तुलना में कभी नहीं। सही जानकारी के साथ अपने आप को उठाना महत्वपूर्ण है और सभी अंतर बना सकता है।

किसी कंपनी को प्रभावी ढंग से अनुसंधान करने का तरीका जानने के लिए, नीचे सूचीबद्ध शीर्ष सुझावों का पालन करें:

1. Google खोज

स्पष्ट रूप से आप धार्मिक रूप से अनुसरण कर रहे हैं (उम्मीद है), निश्चित रूप से, एक Google खोज है। आप Googling से कंपनी के नाम की जानकारी पा सकते हैं; उनकी वेबसाइट से लेकर समाचार रिपोर्ट और समीक्षा तक। जब आप नौकरी की तलाश कर रहे हों तो यह पहला कदम होना चाहिए।

2. कंपनी की साइट देखें

संभावित नियोक्ता की साइट पर सभी जानकारी की पूरी तरह से जांच करना महत्वपूर्ण है। कई नौकरी चाहने वाले इसे जल्दी से स्कैन करने की गलती करते हैं और उन सूचनाओं को याद करते हैं जो उनके साक्षात्कार के दौरान मदद कर सकती थीं। साइट पर जानकारी से भरी उनकी जीवनी, पोर्टफोलियो, उत्पादों, सहयोग और किसी भी अन्य वर्गों को पढ़ना सुनिश्चित करें।

3. लिंक्डइन का उपयोग करें

कंपनी के बारे में जानने के लिए लिंक्डइन एक असाधारण उपकरण है। आप पता कर सकते हैं कि कंपनी पेज की जाँच करके कंपनी किस तरह की खबरें देती है। व्यक्तिगत प्रोफाइल के माध्यम से आपकी रुचि वाली कंपनी के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने का यह एक अच्छा तरीका है। आप कंपनी में अपने कनेक्शन, नए किराए, पदोन्नति, नौकरी पोस्ट, संबंधित कंपनियों और कंपनी के आँकड़े देख पाएंगे। एक गुप्त मोड में व्यक्तिगत खोज करने की कोशिश करें (यह थोड़ा डरावना हो सकता है यदि आपका साक्षात्कारकर्ता देख सकता है कि आप उन्हें सोशल मीडिया पर पीछा कर रहे हैं)।

4. सोशल मीडिया सर्च करें

कंपनियां एक बड़ी राशि खर्च करती हैं और एक मजबूत ऑनलाइन उपस्थिति और व्यक्तिगत ब्रांड का निर्माण करती हैं। इसलिए, यह आवश्यक है कि आप उनके सभी सोशल मीडिया अकाउंट (फेसबुक, ट्विटर, गूगल +, इंस्टाग्राम, पिंटरेस्ट और स्नैपचैट सहित) देखें। यह आपको कंपनी के वर्तमान फोकस और दिशा को समझने में मदद करेगा। आपको ऐसी जानकारी भी मिलेगी जो उनकी वेबसाइट या अन्य स्रोतों पर साझा नहीं की गई है। एक बार जब आप आधिकारिक खातों की जांच कर लेते हैं, तो आप नियोक्ताओं के लिए आगे बढ़ सकते हैं और ग्राहक समीक्षा भी देख सकते हैं।

5. प्रासंगिक ब्लॉग और समाचार लेख पढ़ें

कंपनी और उसकी स्थिति पर गहन जानकारी और विश्लेषण के लिए प्रकाशन, समाचार पत्र या ब्लॉग पढ़ें, साथ ही साथ समाचार या गपशप के स्निपेट के लिए। सभी मुख्य खिलाड़ियों, वर्तमान खतरों या अवसरों, जो कंपनियां अच्छा प्रदर्शन कर रही हैं, आदि के बारे में जान सकते हैं। गार्जियन के अनुसार, "यह ज्ञान आपको साक्षात्कार में विचारशील प्रश्न पूछने में मदद करेगा और इस क्षेत्र में काम करने में आपकी रुचि दिखाता है।" आप यह पता लगा सकते हैं कि कंपनी किसी अन्य काउंटी में एक शाखा खोल रही है, जिस पर आप आगे बढ़ना चाहते हैं, या वह हाल ही में एक उत्पाद विकृत प्रदर्शन किया।

6. प्रेस विज्ञप्ति और वार्षिक रिपोर्ट देखें

वार्षिक रिपोर्ट और वित्तीय विवरण इस बात का एक बड़ा स्रोत होते हैं कि कोई सार्वजनिक कंपनी कितना अच्छा काम कर रही है और भविष्य की कोई योजना उनके पास है। वे सार्वजनिक कंपनी की वेबसाइट पर 'निवेशक जानकारी' के तहत पाए जाते हैं। दूसरी ओर, प्रेस विज्ञप्ति भी एक साक्षात्कार से पहले जानकारी खोजने का एक अच्छा तरीका है; वे इस बात पर एक झलक देते हैं कि कंपनी को किस बात पर सबसे ज्यादा गर्व है और इस बात की जानकारी है कि उन्हें किस तरह चित्रित किया जाना चाहिए। यह भी तय करने में आपकी मदद कर सकता है कि आप संगठन में शामिल होने से पहले उनकी कंपनी संस्कृति में फिट हैं या नहीं।

7. उद्योग समाचार का पालन करें

क्या आप अपने उद्योग में सबसे अधिक प्रासंगिक पत्रिकाओं या समाचार पत्रों की सदस्यता लेते हैं? आपके उद्योग में होने वाली घटनाओं को पढ़ने से आपको अपने साक्षात्कार में स्मार्ट ध्वनि की मदद मिलती है। यह दर्शाता है कि आपने जिस स्थिति के लिए आवेदन किया है उसमें आपकी वास्तविक रुचि है और प्रासंगिक रुझानों के साथ अप-टू-डेट हैं।

8. प्रतियोगिता की जाँच करें

इंटरव्यू से पहले एक गलत गलती जो कई नौकरी चाहने वालों को होती है; पता नहीं कौन प्रतियोगी हैं। उन कंपनियों पर शोध करना सुनिश्चित करें जो सीधे आपके लक्षित कंपनी के साथ प्रतिस्पर्धा करती हैं। अपनी लक्षित कंपनी की प्रतियोगिता और वे क्या कर रहे हैं, यह जानने के लिए। क्या यह एक भावी नियोक्ता के लिए प्रभावशाली नहीं होगा यदि आप उन्हें एक प्रतियोगिता देने में सक्षम थे कि उनकी प्रतियोगिता क्या कर रही थी?

9. इनसाइड स्कूप प्राप्त करें

अब आप Glassdoor और Fact पर अनाम कर्मचारियों से अंदर का स्कूप प्राप्त कर सकते हैं। ये अनाम कार्यस्थल समुदाय नौकरी तलाशने वालों को एक कंपनी के अंदरूनी विवरणों की खोज करने में मदद करते हैं जो किसी नियोक्ता की वेबसाइट या लिंक्डइन पेज पर नहीं मिल सकता है। आप यह जान सकते हैं कि उनकी कंपनी की संस्कृति क्या है, कर्मचारी लाभ, प्रबंधकीय संरचना और कर्मचारियों के कर्तव्य। अपनी नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने से पहले हाल की समीक्षाओं की जांच करना एक अच्छा विचार है।

10. एक संपर्क खोजें

नौकरी खोज में सही संपर्क खोजना महत्वपूर्ण है; चाहे आप अपने कवर पत्र को लिख रहे हों, अपने साक्षात्कारकर्ता पर शोध कर रहे हों या नौकरी की पेशकश स्वीकार कर रहे हों, आपको सही व्यक्ति को संबोधित करना होगा। यदि आप अपने कवर पत्र को संबोधित करने के लिए विभाग प्रमुख के शिकार के प्रयास से गुजरते हैं तो आप अपने संभावित कर्मचारियों को प्रभावित करेंगे। यदि यह आपके साक्षात्कार के लिए है, तो यह आपको एक फायदा देगा क्योंकि आपके पास उनके साथ जुड़ने और एक सार्थक बातचीत को बेहतर बनाने का एक बेहतर मौका होगा।

11. पता लगाएँ कि उनका मिशन क्या है

आप उनके सामाजिक मीडिया नेटवर्क और कंपनी के बयानों का पालन करके पता लगा सकते हैं कि उनका मिशन और कंपनी संस्कृति क्या है। इससे पहले कि आप कंपनी में शामिल होने के लिए साक्षात्कार करें, आपको आत्मविश्वास से यह कहने में सक्षम होना चाहिए कि आप एक अच्छी संस्कृति फिट हैं। "एक सहस्त्राब्दी ब्रांडिंग अध्ययन का कहना है कि 43 प्रतिशत मानव संसाधन पेशेवरों का मानना ​​है कि सांस्कृतिक फिट है सबसे महत्वपूर्ण गुणवत्ता नौकरी चाहने वालों को काम पर रखने की प्रक्रिया के दौरान हो सकता है" ग्लासडोर पर सूचना दी। अपने निष्कर्षों के माध्यम से आप अपने साक्षात्कारकर्ता को कुछ ऐसा कहकर प्रभावित कर सकते हैं: "मैं समझता हूं कि कंपनी न्यूयॉर्क में अपनी उपस्थिति बढ़ाने पर काम कर रही है - क्या आप मुझे इस बारे में अधिक बता सकते हैं कि यह पहल टीम को कैसे प्रभावित कर रही है?"

12. अपने कनेक्शन में टैप करें

अब आपके काम के कनेक्शन का उपयोग करने का समय है यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो पहले से ही कंपनी में काम करता है। उनसे पूछना सुनिश्चित करें कि संस्कृति क्या है और यदि कोई जानकारी है तो वे आपको दे सकते हैं जो ऑनलाइन नहीं मिल सकती हैं। यदि आप एक विश्वविद्यालय के स्नातक हैं, तो आप अपने करियर के केंद्र से पूर्व छात्रों की सूची के लिए पूछ सकते हैं जो आपकी लक्षित कंपनी में काम करती हैं। फिर आप उन्हें ईमेल कर सकते हैं और कुछ सलाह और सहायता मांग सकते हैं।

यदि आप उपरोक्त सभी चरणों का उपयोग करते हैं, तो आप इस विश्वास के साथ अपनी खोज जारी रख पाएंगे कि आप यथासंभव जानकार हैं और कंपनी और वेकेंसी के बारे में पूरी तरह से निश्चित हैं, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। उन सभी जानकारियों के साथ आप अपने आप को नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार के रूप में स्थान दे पाएंगे। अब - जाओ और इसे पार्क से बाहर तोड़!

क्या आपके पास कंपनी पर शोध करने और साथी नौकरी चाहने वालों की मदद करने के लिए कोई अतिरिक्त सुझाव हैं? यदि ऐसा है तो हमें नीचे चर्चा बॉक्स में एक टिप्पणी छोड़ दो ...

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