प्रत्येक संस्थान के अभ्यास के आधार पर, आपको एक व्यक्ति, कर्मचारियों के एक पैनल, एक स्कूल बोर्ड या स्कूल कर्मियों के अन्य संयोजनों द्वारा साक्षात्कार किया जा सकता है। कुछ मामलों में, आपको विद्यार्थियों से प्रश्न पूछने होंगे।
विभिन्न प्रकार के साक्षात्कार सेटअप संभव होने के बावजूद, शिक्षण के कई महत्वपूर्ण क्षेत्र हैं जिनसे आपको हमेशा संबोधित करने की उम्मीद होगी। उदाहरण के लिए, यहां 10 सामान्य शिक्षक साक्षात्कार प्रश्न हैं और उनका उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका है।
1. 'तुम इस स्कूल में क्यों काम करना चाहते हो?'
उम्मीद है, कई कारण हैं कि आपने इस विशेष स्कूल को क्यों चुना है और इसका उत्तर आसानी से दे सकते हैं। यहां तक कि अगर यह आपका सपना नौकरी नहीं है, तो आप साक्षात्कारकर्ताओं को समझाने का एक तरीका पा सकते हैं कि आप इस पद के लिए बहुत इच्छुक हैं। अपने शोध को करने के लिए किसी भी साक्षात्कार की तैयारी करते समय यह एक अच्छा विचार है। वेबसाइट पर जाएं, उनकी रिपोर्ट को पढ़ें और Mumsnet जैसी साइटों और सोशल मीडिया पर उनकी प्रतिष्ठा देखें।
यदि संभव हो तो स्कूल की यात्रा की व्यवस्था करें। यह आपको वातावरण, छात्रों और आपके संभावित सहयोगियों की भावना प्राप्त करने में मदद करेगा।
यह सारी तैयारी आपको इस बात पर विशेष कारण देने में मदद करेगी कि आपने आवेदन करने का विकल्प क्यों चुना है। चाहे वह उनका समावेशी शिक्षण दर्शन हो, सामुदायिक भागीदारी या उनकी व्यापक पाठ्यक्रम के लिए उनकी प्रतिष्ठा, यह सुनिश्चित करने के लिए सुनिश्चित करें कि आपकी विशेषज्ञता और उत्साह उन पहलुओं को कैसे पनपेगी। किसी भी क्षेत्र का उल्लेख करें जहां आप अपने विषय क्षेत्र में एक पाठ्येतर गतिविधि की तरह मूल्य जोड़ सकते हैं, जो वर्तमान में स्कूल के पास नहीं है।
2. 'आपका शिक्षण दर्शन क्या है?'
चाहे आप यह विशिष्ट प्रश्न पूछें या 'मुझे अपने बारे में बताने के लिए' निर्देशित करें, आप अपने व्यक्तिगत दर्शन के विस्तृत विवरण के साथ तैयार रहना चाहेंगे। यह आपके स्कूली शिक्षा के दौरान सीखे तरीकों पर आधारित होगा, छात्रों के लिए अपने ज्ञान को कैसे और क्यों संवाद करना है, और किसी भी पिछली शिक्षण भूमिकाओं में आपके अनुभव पर।
यह बहुत आम है और बहुत से स्पर्शरेखाओं पर जाना एक आम साक्षात्कार गलती है। यह किसी भी नौकरी के लिए हानिकारक हो सकता है लेकिन विशेष रूप से एक शिक्षण स्थिति के लिए जहां प्रभावी संचार एक मुख्य कौशल है। अपने दर्शन को लागू करने के लिए अपने जवाब को तैयार करने का एक शानदार तरीका स्टार विधि का उपयोग करना है:
- स्थिति: एक पाठ में एक बिंदु का वर्णन करें जहां कुछ या सभी छात्रों को सही अवधारणाओं को समझने या सही निष्कर्ष पर पहुंचने में कठिनाई हो रही थी। क्या कुछ छात्रों को अंशों या व्याकरण के नियम, या उपन्यास की व्याख्या करने में परेशानी हुई?
- कार्य: इस बात पर चर्चा करें कि आपका मिशन इस उदाहरण में क्या था, चाहे वह सभी छात्रों को सामग्री में अधिक व्यस्त होना था या यदि आपको किसी विषय पर एक या अधिक सहायता करने की आवश्यकता थी, तो बाकी कक्षा को पकड़े बिना।
- क्रिया: अपने व्यक्तिगत शिक्षण दर्शन को लागू करना, समस्या को हल करने के लिए आपने किन तरीकों का इस्तेमाल किया? क्या आपने कुछ छात्रों को अतिरिक्त मदद दी? क्या आपने एक अलग तरह का असाइनमेंट दिया था जो बच्चों को अधिक दिलचस्प लगा?
- परिणाम: इस बारे में बात करें कि कैसे आपके तरीकों और कार्यों ने विषय या बेहतर ग्रेड पर आजीविका चर्चा हासिल की या विशेष रूप से छात्रों ने अब अपने साथियों के स्तर तक पकड़ लिया।
एक और महत्वपूर्ण बिंदु पर विचार करने के लिए के रूप में आप अपनी प्रतिक्रिया तैयार स्कूल के मिशन और दर्शन है। यदि स्कूल व्यक्तिगत छात्र के शैक्षिक हितों पर ध्यान देना पसंद करता है या पढ़ाने के लिए अधिक संरचित वातावरण का उपयोग करता है, तो सुनिश्चित करें कि आपके उत्तर उनके लक्ष्यों के साथ आराम से संरेखित हों। आपको अपना संपूर्ण दर्शन सिर्फ उनकी नकल करने के लिए नहीं करना है बल्कि यह दिखाना है कि आपके तरीके आपके वांछित परिणाम और उनके दोनों को पूरा करने के लिए अनुकूल हैं।
3. 'शिक्षक में छात्र क्या देखते हैं?'
आपके द्वारा दिए गए नौकरी विवरण में इसका जवाब देने के लिए सुराग हो सकते हैं। वांछित विशेषताओं में आमतौर पर सामान्य रूप से शिक्षण के लिए एक जुनून शामिल होता है, जो विषय को प्रासंगिक बनाता है, अच्छे संचार कौशल और युवा लोगों के साथ काम करने का एक शौक है। जब हाई स्कूल के छात्रों को खुद शिक्षकों के बारे में पूछा गया था, तो उन्होंने एक प्रशिक्षक से अनुरोध किया कि वे उन पर भरोसा कर सकते हैं, जो उनकी जरूरतों और चिंताओं को सुनते हैं, और जो रोगी, समझ और दयालु हैं।
इस प्रश्न का उत्तर देते समय, आप एक बार फिर से कुछ उदाहरण देना चाहते हैं कि आप कैसा महसूस करते हैं, इन मानदंडों को पूरा करते हैं। उदाहरण के लिए, एक किस्सा साझा करें, कि कैसे आप विज्ञान कथा उपन्यासों के अपने संग्रह को कक्षा में लाए और छात्रों को उनकी इच्छानुसार उधार लेने दें। बताएं कि इससे आपसी विश्वास के रिश्ते को कैसे प्रेरित किया जाता है, छात्रों के लिए एक व्यक्तिगत संबंध बनाया जब वे आपके साथ एक के बाद एक पुस्तकों पर चर्चा करते हैं, और छात्रों को कक्षा के बाहर पढ़ने के लिए प्रेरित करते हैं।
4. 'अगर मैं आपकी कक्षा में जाता हूँ, तो मैं क्या देखूँगा?'
इस प्रश्न के लिए, आपके उत्तर को छात्रों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। विशेष रूप से प्राथमिक और प्राथमिक विद्यालय साक्षात्कार के लिए, आपके विवरण में आपके विद्यार्थियों के सर्वोत्तम कार्य और कलाकृति प्रदर्शित हो सकते हैं। एक हाई स्कूल की स्थिति के लिए इंटरव्यू देने वाला एक गणित शिक्षक, स्थानीय या राष्ट्रीय प्रतियोगिता जीतने वाले स्कूल के शीर्ष गणित की तस्वीरों के लिए बुलेटिन बोर्ड का उपयोग करने के बारे में बात कर सकता है।
आपके उत्तर के थोक में छात्रों के सगाई के स्तर और सहायक शिक्षण वातावरण पर जोर देना चाहिए। फोर्टिस्मेयर स्कूल के हेडटेकर हेलेन एंथोनी ने गार्जियन को बताया कि वह जवाब देती है कि संदर्भ 'एनिमेटेड चर्चा' और 'छात्रों को मौखिक और लिखित योगदान के रूप में स्पष्ट रूप से प्रगति कर रहा है'।
इससे आपके विद्यार्थियों के प्रदर्शन पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में और सवाल उठ सकते हैं - एक पोर्टफोलियो में उदाहरण प्राप्त करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, जिसमें आपको मिली सकारात्मक प्रतिक्रिया शामिल है।
5. 'हमें उस समय के बारे में बताएं जब आपको एक छात्र से विघटनकारी व्यवहार का प्रबंधन करना था।'
जबकि शिक्षा एक प्रशिक्षक होने का मुख्य केंद्र है, व्यवहार प्रबंधन भी आपकी भूमिका का एक अनिवार्य हिस्सा है और एक या एक से अधिक साक्षात्कार साक्षात्कारों में आएगा। यह एक विघटनकारी छात्र से निपटने के बारे में आपके व्यक्तिगत दर्शन और रणनीति को साझा करने का एक मौका है, लेकिन आपको स्कूल की नीति का संदर्भ भी देना चाहिए और यह आपकी प्रतिक्रिया को कैसे सूचित करता है।
एक बार फिर, एक मुश्किल पुतली से निपटने के लिए एक स्थिति को स्पष्ट रूप से समझाने के लिए उपरोक्त स्टार विधि को नियोजित करें। एक उदाहरण का चयन करने पर विचार करें जिसमें अन्य कर्मचारियों या माता-पिता के साथ सहयोग शामिल है, और निर्दिष्ट करें कि आपके कार्यों और निर्णयों का सकारात्मक परिणाम कैसे हुआ। अनुवर्ती प्रश्न पूछ सकते हैं कि आपने उस स्थिति से क्या सीखा है, और यदि आप इसे फिर से सामना करते हैं तो आप अलग तरीके से क्या कर सकते हैं।
6. 'आपकी सबसे बड़ी ताकत और कमजोरियां क्या हैं?'
यह किसी भी क्षेत्र में सबसे आम साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है। यह वास्तव में खुद को स्कूल में बेचने का मौका है। यदि आपको एक समान सकारात्मक प्रकाश में अपने बारे में बात करना मुश्किल लगता है, तो अपने उत्तरों का अभ्यास करने के लिए समय निकालें ताकि आप साक्षात्कार के दौरान अटक न जाएं। विशिष्ट कौशल के बारे में बात करें जो सीधे शिक्षण की स्थिति से संबंधित हैं, जैसे कि सफल पाठ योजनाएं और माता-पिता के साथ अच्छी तरह से संवाद करना।
आपके कौशल ने आपके छात्रों की उपलब्धियों और जुड़ाव में कैसे योगदान दिया, इसके कुछ उदाहरण देने का प्रयास करें। अपनी विशेषज्ञता को अतिरंजित नहीं करने के लिए सावधान रहें, खासकर यदि आपको साक्षात्कार के अंत में एक सबक सिखाकर इसे साबित करने की आवश्यकता होगी।
अपनी कमजोरियों पर चर्चा करते समय, पूरे विषय या मुख्य आवश्यक कौशल जैसे कुछ बड़े सुझाव देने से बचें। कुछ प्रबंधनीय चुनें और इसे एक ऐसे क्षेत्र के रूप में फ्रेम करें जिसमें सुधार की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, यूके और हॉन्गकॉन्ग की एजुकेटर केटी टॉलिट ने टाइम मैनेजमेंट जैसे क्षेत्र के बारे में सुझाव दिया: 'आप कह सकते हैं कि "कभी-कभी मेरे पास पाठों में बहुत सारे विचार होते हैं जिन्हें हम चलाते हैं। मैं अपने समय प्रबंधन पर काम कर रहा हूं, और अब मैं कर रहा हूं। इसे 60 मिनट के पाठ में वापस काट देना ""।
7. 'हमें शिक्षा में एक मौजूदा मुद्दे पर अपना रुख बताएं।'
आप अपनी शिक्षण शैली और व्यवहार प्रबंधन के बारे में मानक प्रश्नों के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित हो सकते हैं, लेकिन एक और महत्वपूर्ण साक्षात्कार टिप है कि आप कठिन प्रश्नों के लिए सबसे अच्छा तैयारी कर सकें। ये बदनाम हो सकते हैं या कुख्यात की तरह मनोवैज्ञानिक कर्लबॉल हो सकते हैं 'यदि आप एक पेड़ थे, तो आप किस तरह के पेड़ होंगे?', लेकिन एक अधिक सामान्य शिक्षक साक्षात्कार के सवालों में आपके वर्तमान मुद्दों का ज्ञान शामिल है।
गेल लार्किन, लंबे समय तक हेडटेकर और एनएएचटी के पूर्व अध्यक्ष, साक्षात्कार से पहले शैक्षिक मुद्दों पर तारीख करने और कम से कम तीन अलग-अलग विषयों के साथ तैयार होने की सलाह देते हैं। आप उन समाचार आइटमों को ढूंढना चाहते हैं, जिनके बारे में आपकी निश्चित राय है और जो आपकी कक्षा को सीधे प्रभावित कर सकते हैं, लेकिन बहुत आला नहीं हैं - कुछ समाचार आइटम चुनें, जिनके दूरगामी प्रभाव हैं। टीएस वेबसाइट यूके के शिक्षकों के लिए एक महान संसाधन है, जैसा कि अमेरिका में शिक्षा सप्ताह है।
8. 'आप माता-पिता को अपने बच्चे की सीख के साथ कैसे जोड़ते हैं?
यह आपकी शिक्षण शैली या छात्र अनुशासन के बारे में अन्य साक्षात्कार प्रश्नों के साथ समूहीकृत हो सकता है, लेकिन विद्यालय निश्चित रूप से जानना चाहेंगे कि आप अपने छात्रों के माता-पिता के साथ बातचीत करने की योजना कैसे बनाते हैं। अपने नियमित ईमेल, समाचार पत्र, सम्मेलन, खुले कार्यालय समय और संचार के किसी भी अन्य रूप के उपयोग के बारे में बात करें।
आप अपने बच्चे की प्रगति के साथ माता-पिता को कैसे मिलाएं, उदाहरण दें, जैसे असाइनमेंट पर हस्ताक्षर करना, विज्ञान मेले के प्रयोगों या परिवार के पेड़ के अनुसंधान जैसे सहयोगी परियोजनाओं में योगदान देना और क्षेत्र यात्राओं के लिए स्वेच्छा से काम करना। एक बच्चे की सीखने की कठिनाइयों, अनुशासन मुद्दों या बदमाशी के साथ माता-पिता की मदद को कैसे सूचीबद्ध किया जाए, इस पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें। विवेक माता-पिता / शिक्षक संबंधों का एक महत्वपूर्ण घटक है, इसलिए उदाहरणों का हवाला देते हुए वास्तविक नामों का उपयोग करने से बचें।
9. 'सबक सिखाओ और मूल्यांकन करो।'
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने कितना अनुभव पढ़ाया है, यह एक नर्व-व्रैकिंग अनुभव हो सकता है। आपको एक नए स्कूल की स्थापना में अपरिचित छात्रों को एक सबक सिखाना होगा, जबकि मनाया और वर्गीकृत किया जा सकता है। तनाव आपको कुछ सबसे बुनियादी सार्वजनिक बोलने के कौशल को भूल सकता है, इसलिए सकारात्मक शरीर की भाषा और एक गर्म मुस्कान बनाए रखने के लिए याद रखें, और बहुत तेजी से बात करने से बचें।
शुरू करने से पहले एक सीटिंग चार्ट के लिए पूछें या छात्रों से पूछें कि क्या यह एक छोटा सा समूह है। आपके साक्षात्कारकर्ता प्रभावित होंगे यदि आप अपने मूल्यांकन में नाम से विद्यार्थियों का उल्लेख कर सकते हैं।
सबक पूरी तरह से नहीं हो सकता है, लेकिन यह ठीक है क्योंकि एक महत्वपूर्ण शिक्षण कौशल आत्म-आलोचना करने में सक्षम है। आपके मूल्यांकनकर्ता चाहते हैं कि आप किसी भी समस्या पर ध्यान दें, साथ ही साथ आप अगले पाठ के लिए विभिन्न रणनीति में सुधार या उपयोग कैसे करेंगे। यह भी पता करें कि आप एक सफल समूह चर्चा या व्यक्तिगत छात्र की प्रगति का संदर्भ देते हुए कैसे सफल रहे, और आप इस पर कैसे निर्माण करेंगे।
10. 'क्या आपके पास मेरे लिए कोई सवाल है?'
आप साक्षात्कारकर्ता को दिखाना चाहते हैं कि आप इस पद के लिए इच्छुक हैं, इसलिए इस पर आपका उत्तर कभी भी 'नहीं' होना चाहिए। छात्र संस्कृति के बारे में सवाल पूछें, समुदाय के साथ बातचीत, अपने पहले साल के लिए अपेक्षित लक्ष्य या गतिविधियों में माता-पिता कितना शामिल हैं। विशिष्ट प्रश्न पूछने के लिए स्कूल के बारे में अपने शोध का उपयोग करें, शायद हाल ही में नेतृत्व में बदलाव या कक्षा के आकार में कमी के बारे में।
वेतन, समय बंद या अन्य भत्तों के बारे में पूछने से बचें; आपके द्वारा पद की पेशकश किए जाने के बाद नौकरी पोस्टिंग में जो कुछ भी संबोधित नहीं किया गया है, उसके बारे में पूछताछ की जा सकती है। संभवतः असहज प्रश्नों से स्पष्ट, जैसे पिछले शिक्षक ने क्यों छोड़ा। अपने सवालों को छात्रों के साथ काम और स्कूल की सफलता पर केंद्रित रखें।
जैसा कि आप देख सकते हैं, एक सफल शिक्षण नौकरी के साक्षात्कार के लिए व्यापक तैयारी की आवश्यकता होती है। चूँकि एक शिक्षक होने के लिए प्रत्येक पाठ के लिए बहुत से काम की आवश्यकता होती है, इसलिए इसे और अधिक अभ्यास और अनुभव समझें कि आप अपने पूरे करियर में आवेदन कर सकते हैं।
क्या आपने हाल ही में एक शिक्षण स्थिति के लिए साक्षात्कार किया है? नीचे चर्चा में शामिल हों और हमें बताएं कि आपको किन सवालों से निपटना था!
